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摘要：思想政治工作在企业文化发展的过程中具有重要的意义，如何能够进一步的发挥思想政治工作在企业文化发展中的作用，促进企业更好的发展成为越来越多的人关注的课题，本文就这一问题进行讨论，浅析政工管理在企业文化中的重要作用。
关键词：思想政治工作 企业文化 作用
一、引言
企业发展的过程中需要综合软实力和硬实力，所谓软实力就是指企业文化、企业制度等在企业发展过程中所发挥的重要作用。因此在企业发展过程中应该重视企业文化建设。而思想政治工作是加强企业文化的重要手段，因此在建设企业文化的过程中应该充分重视思想政治工作。
二、思想政治工作对企业文化具有指导作用
首先思想政治工作是通过一定的手段对员工进行核心价值观和企业文化的教育和影响，是进行企业管理的重要组成部分。进行思想政治工作采用多种方式向企业员工宣传先进的工作理念和思想道德，使员工在工作过程中能够统一思想，和谐相处，从而减少工作矛盾，提高工作效率。
其次就企业文化的形成而言，企业文化是在企业发展的过程中逐渐形成的价值观念和行为准则。企业文化能够使企业的发展精神进行传承，使所有的员工能够传承企业的优良作风，一举一动都能够展现企业风采。与此同时企业文化能够使员工有共同的努力目标，在工作中敢于拼搏,而企业文化也能够逐渐统一员工的价值观，从而能够减少员工之间的矛盾，促进企业更好的发展。
最后企业文化是管理人员在进行管理的过程中重要的工具。管理的对象是企业员工，因此在管理过程中应该提倡以人为本，不断提高员工的综合素质，使其能够满足企业的发展要求，从而增强企业的软实力，提高企业的市场竞争力，促进企业更好的发展。这也就说明了在进行企业文化建设的过程中是离不开思想政治工作的，因此在企业发展的过程中一定要重视思想政治教育工作，使思想政治教育工作成为促进企业文化建设的重要手段，成为企业管理中不可缺少的一部分，从而促进企业更好的发展。
三、企业思想政治管理与企业文化建设之间的关系
思想政治工作的开展与企业文化建设之间有着相辅相成的影响，要想能够充分的发挥思想政治工作对其企业文化建设的作用，首先要对两者之间的关系进行探究，对两者之间的关系有一个明确的认识。
首先,思想政治工作和企业文化都属于意识形态范畴，都是为了能够促进经济更好的发展而衍生出来的。这两者在发展的过程中应该响应党的号召，积极学习总书记的最新讲话，以社会主义核心价值观为指导，体现时代精神。思想政治工作能够以企业文化为内容，对员工进行培训、指导，从而使得思想政治工作的内容更加丰满，能够使企业员工产生共鸣；而企业文化的建设离不开思想政治工作这一重要的手段，通过对员工开展思想政治工作，使员工能够统一思想、拥有相同的价值观，从而促进企业文化的传承，也使得企业员工能够不断提高工作效率。
其次,要明确思想政治工作的作用，在企业发展的过程中思想政治工作的开展能够起到教育职工\促进发展等作用。加强企业的思想政治工作对于一个企业的发展具有重要的意义。要想做好企业思想政治工作，要注意以下事项：首先要重视企业文化建设，发挥企业文化的连接功能，将企业当前的发展需要与相关政策法规联系起来，通过思想政治工作或者企业文化建设使企业能够采用合适的方式对员工进行思想政治工作教育和企业文化的教育，这样能够规范员工的行为，影响员工的价值观，从而促进企业更好的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如企业可以对自身进行宣传，将公司的思想政治工作和企业文化融为一体，从而成为促进经济发展的重要手段。
最后,无论是企业文化还是思想政治工作的开展与建设都离不开一定的企业环境。企业环境是进行企业文化建设和思想政治工作的基础，不同的企业环境会产生不同的企业文化和思想政治精神；相同的企业环境下，企业文化和思想政治精神有一定的相同点，也具有各自的特点，无论是开展企业文化培训或者是思想政治工作都应该根据企业的企业文化特点和思想政治工作的需求进行综合，选择合适的培训方案，使员工能够在培训的过程中对企业的文化建设和精神需求有一个深刻而全面的认识，从而发挥文化的激励作用，使员工能够形成主人翁精神，主动提高企业所要求的素质和能力，不断提高工作效率，降低企业成本，从而提升企业的市场竞争力，使企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
四、创新思想政治工作促进企业文化建设和谐发展
（一）思想政治工作的开展能够促进企业和谐发展
开展思想政治工作首先要具有一定的理论指导，因此在进行企业思想政治工作的过程中一定要坚持社会主义核心价值观和党的路线方针的指导，引领企业员工建立符合社会主义社会发展的价值观和人生观，使员工能够逐渐拥有统一的正确的价值观，在工作的时候能够和谐相处，从而提高企业的工作效率，促进企业更好的发展。
（二）坚持以人为本
和谐的工作环境需要所有员工的共同营造。这也就需要在对员工进行管理的过程中，坚持“以人为本”的管理理念，采用合理的手段对员工进行优秀传统道德的教育，使员工能够不断提高自己的思想道德素质，提升人生追求，不再将利益追求作为个人发展的唯一追求，而应该有更加高尚的追求，力求在工作中营造一种和谐的工作氛围，促进工作效率的提升，将个人发展与企业发展紧密结合，从而促进企业更好的发展。
（三）坚持科学发展观
科学的指导理念才能够促进企业的可持续发展，因此公司应该坚持科学发展的理念，制定科学合理的管理制度，从而促进企业更好的发展。首先应该树立安全生产观。在生产的过程中要保持高度的警觉性，能够及时发现问题，解决问题，减少问题对企业发展的影响；其次，制定行之有效的安全管理制度，明确规定企业生产的过程中应该避免的问题、安全问题处理步骤等，使安全管理可操作化，从而加强企业的安全管理，减少安全问题的出现，真正实现安全和谐发展，促进企业更好的发展。
（四）提高创新能力
创新能力是一个企业发展的源泉和动力，但是创新能力的强弱并不仅仅依靠于研发部门，还与每一个员工息息相关，每一个员工虽然都身处普通的岗位，但是能够通过对工作的观察与总结，创新工作方法，从而能够为企业发展贡献自己的一份力量。因此应该重视企业员工创新意识的培养，使员工能够相信自己能够通过自己的努力创造出新的成果，并积极主动的学习新知识，结合专业知识和工作经验不断创新，从而为企业的发展贡献自己的力量，从而促进企业员工的成长和企业更好的发展。使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得足够的市场份额，从而促进企业更好的发展。
结束语
思想政治工作对于企业文化建设的开展具有重要的意义，两者之间能够相互影响，相互促进，促进更好的发展。为了能够进一步促进思想政治工作在企业文化中的发展的作用，应该坚持以人为本的管理理念，坚持科学发展和创新的思想，从而能够促进企业文化的进一步建设，使企业发展的过程中能够充分发挥企业文化和思想政治工作的作用，促进企业更好的发展，实现企业良好成长。
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论文作者:黎林
论文发表刊物:《基层建设》2016年9期
论文发表时间:2016/8/2
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