摘要：党建思想政治工作是对于基层企业员工,针对党的教育最基本的组成部分，这在一个企业的发展和建设过程中起着至关重要的作用。在面对如此有竞争力的情形下，就更加要求员工增加对于党建的认识以及了解，不断地探索创新道路，这样不仅仅能保持企业平稳的发展，也能提高企业在整体当中的竞争力，在众多企业当中脱颖而出，成为企业中的佼佼者。
关键词：基层企业、党建思想政治工作、创新
引言：目前，基层企业的党建思想政治工作已经展开了很长的一段时间，在这项工作实际开展的过程中，其中存在着的有些问题也逐渐暴露出来，比如说管理人员思想陈旧、管理方式落后等等问题，这些问题的出现在一定程度上制约着企业进一步的发展。党建思想工作的展开，便是主要用于研究工作人员的心理活动和思想状态，进而提高员工思想上的高度，进而达到一个更好的开展工作以及为公司创新的目的，推动企业有一个强大的政治优势。
一、基层企业党建思想政治工作的概念
党建思想工作本身不是一个具体的概念。党建包括了思想建设、政治建设、作风建设、纪律建设、组织建设等，其本身具有很强的实践性和党性，是用来指导党在不同情况、不同时间下的工作与活动。思想政治工作，这是思想政治教育工作的简称，中国共产党的思想政治工作的内容是以共产主义思想体系为指导，以坚持四项基本原则为核心，从而进行马克思主义教育、人生观教育、社会主义和社会主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。
二、基层企业党建思想政治工作的意义
伴随着党和国家对于建设“学习性政党”的动员，越来越多的企业也逐渐重视员工的党建思想政治工作的开展。党建思想政治工作对于一个企业来说，影响最大的就是工作氛围。一个良好的氛围会使得员工更加积极的热爱工作，也让员工更为公司利益着想，努力去研究和创新，这对于企业的发展有着积极作用。同时，通过党建思想政治工作的展开，也可以提升企业内部的文化建设水平、组织建设水平、思想建设水平等。面对着越来越激烈的竞争，几乎每一个基层企业都开始寻求整体提高公司形象与实力的方法，让企业更协调的发展，不断地加强和完善企业的思想政治教育。党建思想政治工作可以很好的提高基层企业员工的思想政治觉悟，增强员工的综合素质。能够更好的提高基层企业的向心力与核心力。
三、基层企业党建思想政治工作的现状
（一）党建思想政治工作被削减
目前，有很大一部分的企业注重的只是经济效益，关注的是如何能够快速的让我国的GDP有一个很好的上涨，却忽视了对于企业员工的思想政治教育。这就有可能会导致由于员工的个人素质不同，很有可能工作时产生内部矛盾，或者说出现消极怠工的现象。这样一来，会很大程度上的减低员工的工作效率，阻碍了经济的发展。
（二）党建思想政治工作流于形式
有些员工在平时容易受到西方的一些腐败的思想的影响，忘记了我国传统的吃苦耐劳的思想，而导致员工在工作时偷奸耍滑，敷衍了事，积极进取的心态也会大幅度降低，只贪图享乐。这种现象如果在员工的工作中出现，容易使得员工出现安于现状的心态而不去努力研究创新和发展，这种思想限制了员工的创新能力与劳动潜能。因此在党建思想政治工作教育时应该认真对待，向员工及时普及我国的传统文化和美德，从而提高员工的精神境界，更有进取心，这样公司的技术才可能会有所突破。
（三）党建思想政治工作力量薄弱
党建思想政治工作是一个长期的且艰难的工作，但就目前的现状来看，建设队伍的力量还是过于薄弱。现阶段，基层企业中从事于党建思想政治工作的队伍中缺少一些高素质的人才，总体的团队思想素质不高。这是因为基层企业的党建思想政治工作是一个辛苦的工作，因此高素质人才不愿到基层中去开展工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作的管理人员现在大多是一些年龄偏大的人，他们的思想相比于新时代高素质人才来说还是稍稍落后，观念也更加保守，无法更好的带给基层人员创新性的思想，这也容易造成一个恶性循环，因而使得基层党建工作无法真正的展开。
四、基层企业党建思想政治工作的创新路径
（一）开创基层企业党建思想政治工作的新思路
思想与实践同步发展是促进企业发展的最好的方法。企业中的所有生产营销手段都是在思想的指导下顺利完成的。因此解放思想是很重要的。首先，应该将党建思想政治工作与企业中的实践活动紧紧联系起来，围绕着经济发展的主题来进行不断地创新。这样会为员工树立一个更好的创新意识，引导员工有一个更好的团队意识，让员工有公司利益实现最大化的目标而努力的意识，将企业的工作做得更加完美，最大限度的发挥员工的主观能动性，以饱满的工作热情去对待每一天的工作。其次，要坚持以人为本的工作思想认识。一个企业的长久发展离不开员工的团结统一，因此管理人员要有以人为本的思想观念，最大程度上地让员工的工作生活变得舒适。也可以适当的提高员工福利，提高员工的工作动力，促进公司发展，让员工更加乐意去为企业服务。最后，还应该在业余时间多为员工组织一些小活动，有利于公司氛围的培养，增强员工的团队意识和合作意识，从而更好地工作，努力为公司带来更大收益。
（二）创新基层企业党建思想政治工作的方法
一项工作的开展一定要掌握一定的方法，再此基础上的发展才会更有成效。基层企业的长期发展过程中，一定都会积累一些先进的工作手段和管理经验。企业的党建思想政治的展开可以适当地参考公司的管理手段，利用一些行之有效的方法去加强对党建工作的改进。比如说，可以适当举办一些有关思想建设的活动，充分调动员工情绪，让尽量多的员工参与到其中。在活动主题的选择方面也尽量与企业的整体思想观念靠拢，潜移默化地渗透公司思想。同时也可以利用报纸或者新闻等等一些手段来对企业内部的党建思想进行宣传和推广，增加员工的认同感，也可以将基层企业的党建思想政治改编成精美的小册子发放到员工的手中，有利于员工可以及时的阅读，让员工了解企业的发展与个人的发展息息相关，只有公司发展的好，自身的福利待遇才会有更好地提高，这样会让员工从心底里真正地为公司去服务。
（三）建立健全基层企业的党建思想政治工作机制
工作机制的有效展开对于一个企业来说也是十分关键的。首先，应该对员工实行责任制，让员工明确自己在公司中的具体工作职责，将具体的工作落实到每一位员工身上。这样就可以实现对员工工作更好地管理，还可以让员工清楚自己的工作，不会感觉到茫然，无所适从，同时也能适当减轻员工的工作负担。此项制度实施过程中，一定要多考虑员工的个人想法，耐心疏导和沟通，尽量避免员工之间因为分工不均而争吵。最后还应该适当地加入一个考核制度，根据员工的具体工作来进行考察，对于做得好的员工给予一定的奖励，如果太差，也应有一定的惩罚制度。这样更加可以激发员工工作的积极性，杜绝了消极怠工的现象，也保证了产品质量和工作效率。
结语
总而言之，经济的发展讲求的是优胜劣汰，适者生存。在这样的市场经济要求下，需要基层企业更加致力于党建思想工作的展开，对员工的思想进行一定的教育，明白创新的重要性，推进企业创新，带领企业走向更光明的未来。一个企业的党建思想政治工作一定要根据实际情况也适当地有创新性的思考，这样才能在帮助员工提高个人素质的同时，让员工更乐于接受，从而提高效率。一定要坚定党建思想政治工作的进行，以此帮助企业快速的成长和发展，进而推动中国的整体经济得到飞速发展。
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论文作者:孟洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/17
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