我们是如何抓办公室党建工作的，本文主要内容关键词为：党建工作论文,办公室论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近年来，鄂州市委办公室坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以开展保持党员先进性教育活动为主线，以改革创新的思路抓党建，以争创一流的精神搞服务，以求真务实的作风树形象，以以人为本的理念带队伍，提高了机关党总支的创造力、凝聚力和战斗力，开创了办公室工作的新局面。机关党总支被市委授予“全市先进基层党组织”称号，市委办公室也被评为全市目标管理工作先进单位。
一、找准结合点，夯实党建工作基础
我们改变过去就党建抓党建的做法，找准机关党建工作与办公室“三服务”工作的结合点，在理论学习、支部建设、建章立制等基础性工作上下硬功夫，真正抓到了点子上，增强了实效性。一是把抓好理论学习与开展岗位练兵结合起来。我们坚持把理论学习放在党建工作的第一位，在双周四政治学习活动中，着重学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中全会精神以及以胡锦涛同志为总书记的新一代中央领导集体关于发展观、政绩观、人才观、群众观的一系列论述等，增强了办公室人员与党中央保持高度一致的自觉性。同时，我们还采取岗位练兵、个人自学、分组辅导等方式，对机关党员干部进行全方位、多层次的培训。办公室成立了公文写作、电子政务、英语日常用语学习小组，持之以恒地进行公文写作与处理、计算机操作、英语、法律和市场经济等方面知识的学习，并将考核成绩作为评议党员的重要依据。二是把加强支部建设与推动科室工作结合起来。我们根据党员在各科室的分布情况，成立了14个党支部。各支部较好地坚持了“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会，每个党员按要求定期汇报个人工作情况，支部书记每月汇报科室工作情况，并把工作实绩作为评选优秀党员、先进支部的标准，有力地推动了各科室的业务工作。2003年，办公室完成了全部列入市级考核的10条必达目标和5条争取目标，其中有7条必达目标和3条争取目标属超额完成。三是把建立健全制度与党风廉政教育结合起来。办公室坚持以制度管人、按制度办事，制订了《市委办公室工作人员守则》《市委办公室工作规则》等12项制度，辑录印制了《市委办公室规章制度汇编》，使党员管理工作做到了有规可依、有章可循。同时，加强了对党员经常性的党风廉政教育，在今年的党风廉政建设宣传月活动中，组织机关党员学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《廉政之光》电视教育片，市委副秘书长王法宝还以《加强党性修养，自觉拒腐防变》为题给大家上了一堂生动的党课。这些活动，对引导机关党员干部坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线具有极为重要的作用。
二、克服一般化，提供优质高效服务
办公室的中心任务是搞好“三服务”，办公室党建工作的成效既要靠“三服务”工作的成绩来检验，也要靠“三服务”工作的成绩来体现。我们立足于“抓好党建促业务，抓好业务促党建”，紧紧围绕市委中心工作，兢兢业业地为市委总揽全局和发挥领导核心作用提供优质服务，开创了办公室工作的新局面。一是加强信息调研，为市委领导科学决策服务。办公室紧贴市委中心工作开展调查研究，抓住融入武汉都市圈、水产板块建设、工业人才战略、培育纳税大户等亮点，形成了一大批有分量、有深度的调查报告，为市委领导决策提供了可资借鉴的对策建议；办公室还充分发挥信息工作服务领导决策的“千里眼”、“顺风耳”作用，探索出“快、新、准”三字工作法，报送信息的数量、质量都有了大幅度提高。今年1～6月份，市委办上报的信息被省委办公厅采用了395条，其中有9条信息被省、市领导批示。二是强化督促检查，确保市委政令畅通和决策落实。今年以来，围绕解决拖欠农民工工资问题、控制禽流感疫情、国企改革、贯彻中央一号文件精神、发展县域经济等重大决策部署，办公室组织专班跟踪督查，及时反馈各地各部门的好做法、好经验，促进了全市重点工作的扎实开展。三是搞好协调综合，确保市委日常工作高效运转。办公室精心打造服务品牌，实现了“三零”目标：工作效率“零间隙”，接到任务马上就办，不积压、不拖延，平件快办、急事急办、特事特办；工作落实“零纰漏”，我们承办中央、省领导来鄂州视察活动十余次，组织重大活动、大型会议数十场，没有出现一次差错，机要电报安全率、准确率、办结率均达到100%，受到了各级领导的好评；工作态度“零投诉”，我们在办公室推行创“文明窗口”制度，要求大家自觉做到热情服务、文明礼貌、高度负责，使每一位来办公室办事的同志都能满意而归。
三、当好勤务员，树立执政为民形象
我们从实践“三个代表”的高度，本着“万事民为先”的精神，主动为基层和群众当好“勤务员”，努力为基层和群众办实事、办好事，拉近了与群众的距离，密切了与群众的关系。一是为企业排忧解难。去年以来，我们就优化挂点联系单位武昌鱼集团公司的发展环境问题多方协调关系，帮助排忧解难，促进该公司步入了良性发展的快车道。市委常委、市委秘书长涂维发多次深入实施“两改”的国企主持制定方案，并派专人协调与银行及其它债权人的关系，耐心做好职工思想政治工作，促进了企业“两改”工作的顺利进行。二是帮地方招商引资。我们配合市委中心工作，把招商引资当作一项重要任务来抓，要求人人为招商引资作贡献。2002年8月，我们帮助梁子湖区沼山镇引进南京中洋炉料实业公司投资200万元，兴办了鄂州中洋膨润土有限公司，去年又动员该公司追加投资240万元，有力地促进了我市非金属产品的开发，推动了沼山镇经济的发展。三是为农村做好“三送”工作。今年春耕期间，我们积极响应市委、市政府关于组织千名干部到农村基层开展“送政策、送科技、送信息”活动的号召，成立了办公室驻碧石渡镇樟树岭村“三送”工作组，共为农民朋友发放《中央一号文件摘要》宣传资料600份、《农业高效种养模式》宣传资料600份、农业科技书籍50本，送去“航芝一号”芝麻种子10公斤，从办公经费中挤出6000元给20户贫困户购买了20头仔猪，动员干部为11名贫困生捐资报名，受到了该村广大干部群众的一致好评。办公室驻村工作组被市委、市政府授予全市“三送”工作先进工作组称号。
四、培育高素质，带好党员干部队伍
我们坚持以人为本的原则，按照“提高素质，增强活力”的要求，不断加强自身建设，着力打造一支高素质的党员干部队伍。一是要求班子成员以身作则。办公室建立并完善了领导班子中心学习小组学习制度、秘书长办公会制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、调查研究制度等多项制度，进一步规范了领导班子成员的行为，使办公室领导班子成为一个团结和谐、民主集中、有战斗力和凝聚力的坚强领导集体。二是带好队伍，提高全员综合素质。近几年，我们在办公室内部深入开展了“比学习看素质，比工作看成绩，比团结看协作，比奉献看精神”的“四比四看”活动，有力地提高了人员的综合素质。我们每年年终都要开展“查思想、查作风、查斗志、查品质、查纪律”的“五查”活动，对查出问题的进行批评教育，对表现良好的给予表扬和奖励。办公室人员工作繁重、待遇不高，但全体干部职工都能以党的事业为重，埋头苦干，乐于奉献，受得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验，担得起重任。三是搭建平台，激励干部成长。我们在选人用人上引入竞争机制，给每个干部提供平等竞争机会，以实绩论英雄，凭才能选人才。对干部分“德、能、勤、绩、廉”5个大项20个小项进行考评，通过个人自评、科室考评和民主测评，依据评分结果确定干部的考评等次。同时，建立了秘书长奖励基金，办公室干部在国家级报刊发表文章的每篇奖励200元，在省级报刊发表的每篇奖励100元。通过多种激励手段，办公室形成了你追我赶、竞相向上的生动局面，涌现出了一批思想作风过硬、工作业绩突出的典型。几年来，办公室有10项工作、25名同志受到中央和省、市有关部门的表彰奖励。