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社会上众多的职业介绍机构，确实为广大求职者提供了不少便利。但是，也有一小撮黑职介却瞄准社会经验不足的应届毕业生，在他们的求职路上布下了种种陷阱。如何正确选择职业介绍机构成了毕业生们面临的一个棘手难题。如果你准备借助职介寻找工作的话，不防从以下几个方面着手：
一、查看该职业介绍机构有无经营资格。
在选择职业介绍机构时，为了减少风险，防止上当受骗，一定要预先向有关部门咨询、了解中介机构的经营资格、信誉度等相关内容。
一般来说，经劳动和保障部门核准的职介机构，属公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构，他们应持：（1）职业介绍许可证；（2）事业单位法人证书；（3）收费许可证（属营利性职业介绍服务机构应持）；（4）职业介绍许可证；（5）企业营业执照；（6）税务登记证；（7）收费许可证。职业机构必须把以上证件在服务场所明示，其职介人员在从事职业介绍活动时，应当佩戴职业介绍服务证。不具备以上证照的机构就不可能是正规职业介绍机构，求职者对此应当留意。
二、了解“黑职介经常采用的骗人伎俩。
非法职业介绍机构骗人的招数可谓多种多样：有的巧立名目乱收费，如“劳务信息费”、“介绍费”、“岗位保证金”、“职业培训费”，每项收费听起来似乎都很有道理。
有的打着“单位直聘”的幌子，引诱求职者上钩，只要有用人单位与职介所联系委托招人，他们就用这家用人单位的名义到处张贴小广告，而且擅自扩大用人单位所招的人数和岗位。有的在根本就没有单位委托其招聘的情况下，胡编乱写招聘信息，甚至私刻公章，伪造委托书，让人难以辨别。
有的和一些企业的人事部门进行勾结，以委托招聘形式把求职者骗得晕头转向。
有的假岗位唱“空城计”，提供给求职者的岗位根本就不存在。
非法机构的骗人“花样”总在不断翻新，令人防不胜防，稍有不慎就有可能被“忽悠”进去。
三、掌握和职介机构正面交手的招数。
与职业介绍机构打交道一定要处处提防、时时谨慎：第一，要看该职业介绍机构的办公场所及硬件设施是否正规，如果没有营业执照、职业介绍许可证、人才交流许可证、固定办公地点的话，那么这八成就是个“无证驾驶”的“黑”职介。
第二，要弄清用人单位的底细。求职者应该要求中介机构详细介绍用人单位的背景等相关资料，最好还应实地考察一下，避免中介收钱后提供的是子虚乌有的公司地址。接着应对选择单位的情况、提供的工资待遇、劳动保护等实质性问题作进一步了解。为确定求职单位的可靠性，还可要求中介机构提供招工委托证明、用人单位有效证件、企业（公司）简况以及以往相同劳动力输出先例等。
第三，要查看此中介机构的反馈资料。比如，以往的求职者是否得到了一份安定的工作，收入如何，企业（公司）是否与其签订了劳动合同等。
第四，要看清中介的收费标准。尽管营利性职业中介机构的收费标准是自定的，但必须明码标价。求职者在交费前，应要求过目详细价目表，并根据标准交费索要发票。求职的朋友要记住：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并及时向有关劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
第五，要与中介机构及用人单位签订合同，并保存一切书面材料。在与公司签订合同时，一定要认真审查合同条款，明确双方的义务和权利。发现有疑问的要及时提出，在没有收到任何答复前应拒签合同。对合同中没有涉及的问题，有权要求增加补充协议，切不可轻视和马虎。对于对方的口头承诺不可盲目相信，一定要落在纸上才算数。凡所签合同、交款发票要妥善保存，谨防遗失，一旦发生消费争议时，便有据可查。
求职者一定要向收费的职介机构索要正式发票，有了正式发票就等于多了一道护身符，因为一旦发现上当受骗，可以凭发票编号，找到该机构的法定代表人。发票是维权的依据，而普通收据是难以成为法律依据的。
四、知晓受骗后如何才能获得有效的法律援助。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向职介机构所在地的人事局、劳动和社会保障部门监察大队或公安部门报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门。若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门，若被投诉方为无证、无照经营的职介公司，求职者可以同时投诉到工商、劳动部门，若求职受骗情况特别严重，诈骗金额巨大的，可以到公安部门报案。