摘要：当前，我国已经进入全面深化改革的新阶段，随着现代企业制度的不断完善，国有企业对于企业文化建设的重视程度不断提高，如何发挥工会多种优势，助推企业文化落实生根，是当前企业思想政治工作的研究重点。
关键词：企业文化；工会；四大优势
引言
发挥工会四大优势，推进企业文化建设是近年来陕煤集团北元化工公司工会工作的一个鲜明主题。北元化工公司工会坚持增“三性”、去“四化”的方向，坚持政治引领、职工为本、改革强会的理念，坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路，努力实现强基础、强素质、强作为，奏响了“咱们工人有力量”的铿锵旋律，留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。
一、充分发挥工会的阵地优势，为推进企业文化建设提供硬件保障
在企业文化建设工作中，陕煤集团北元化工公司十分重视人本工程建设，定期召开员工代表座谈会，分析把握职工的思想动向，反映职工心声；开设综合服务平台QQ群和总经理信箱，畅通职工意见反馈渠道，进一步密切干群关系；同时，将群团活动作为文化建设传承、深化的主要载体，通过举办各类文艺活动，不断拓展丰富企业文化内涵，助推企业文化落地生根。此外，积极践行“一切为了发展，一切为了员工”的理念，大力推进民生工程，不断完善员工关怀体系内容，持续开展困难帮扶、金秋助学、夏送清凉、义工服务、亲子活动、“心连心”义工服务队上门服务等关怀活动，增强广大员工对北元文化理念的认知、认同，使大家感受到北元不仅是生产产品的企业，更是一个培养人才、促进人才成长的摇篮。
二、充分发挥工会的宣教优势，为推进企业文化建设营造舆论氛围
宣传教育职能是工会四项社会职能之一，也是工会的优势所在。陕煤集团北元化工公司工会通过多种渠道对职工进行宣传。一是强化载体，充分发挥公司网站、“聚和”企业文化内刊、“北元之家”、企业微信公众号的“一网一刊两平台”宣传教育平台优势，及时做好公司每年一度的“两会”会议精神的宣传，开展“两会大家谈”系列报道，为统一思想，鼓舞士气营造氛围，激励了广大员工开拓进取的精神，有力推动公司的精神文明建设和企业文化建设。二是创新形式，持续抓好先进典型的培育。由公司工会、团委联合拍摄制作4部企业文化宣传片、12部企业文化和安全文化微电影，通过新颖的宣传媒介，对公司企业文化建设工作进行总结推广，丰富拓展企业文化的内涵。三是丰富内涵，积极发挥文化教育人的作用，通过理想信念的熏陶和价值观引导，不断提高员工的职业综合素养，以企业文化落地为契机，邀请陕西师范大学国学研究院院长曹胜高教授作《国学与企业修为 国学与发展之道》讲座，对企业文化建设内化于心，外化于行产生了积极的推动作用。同时，积极倡导全员学习企业文化，认知企业文化，自上而下重视文化、践行文化，通过横向和纵向对企业文化内训师进行专题培训，使企业文化覆盖到了班组单元。
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三、充分发挥工会的人才优势，为推进企业文化建设提供不竭动力
优秀的企业文化倡导“以人为本”的理念，企业文化作为一种管理文化，提炼、传播、渗透和实践要靠人。陕煤集团北元化工公司围绕发挥工会人才优势，一是开展职工素质提升工程，建设高素质的人才队伍。大力实施“人才强企”战略，围绕安全生产和经营管理中心，广泛开展导师带徒、职工技术培训，岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，在职工中掀起了学知识、学技术、练技能的热潮，有效提高了职工职业技能水平和整体素质。二是充分发挥工会示范导向作用，展示“以人为本”的文化魅力，在企业发展的不同时期，工会培育和选拔了一批北元劳模、北元工匠、先进生产（工作）者和“最美员工”等先进人物，通过先进事迹汇报，编印企业文化故事集，让劳模用自己立足岗位、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的人格力量，影响、带动身边的职工，使职工得到启迪，受到教育。三是激励文艺人才队伍建设。企业文艺团队一直被认为是开展企业文化活动的基础，而文艺人才队伍是基层文化建设的根本，提高文艺人才的综合素质能力、凝聚力和积极性，提升基层文化建设水平，对促进企业文化落地生根有着至关重要的作用。工会出台《关于抓好基层文艺人才队伍建设的意见》，创新基层文艺人才选用机制，加大人才培养力度，加强对基层文艺人才的培训，提升综合能力水平，提高对基层文艺的重视，完善基层文艺队伍建设政策，加大力度挖掘文艺人才，培养基层文化能人。
四、充分发挥工会的建家优势，为推进企业文化建设优选载体
职工之家建设是工会组织的整体性工作，也是工会多年来常抓不懈的一项重点工作，在职工中得到了广泛的认同，是工会组织、引导、教育、激励、凝聚职工的最大优势。陕煤集团北元化工公司工会在推进企业文化建设中以建家为载体，突出抓好维权工作，叫响“有困难找工会”的口号，坚持贯彻“想人所想，急人所急”的服务理念，努力在增强职工对企业的依附感和信任感上做文章。其中，困难帮扶•暖人心。公司实时关注困难员工，确保第一时间给员工送去关怀与慰问帮助，每年双节期间组织开展困难职工慰问，现已累计帮扶215人次，发放慰问补助55万元；志愿帮扶•显真情。“四个一”志愿服务工程累计帮助遇到紧急特殊困难员工34人次，帮扶资金19.8万元；亲子活动•安民心。成功举办了五届职工家属子女夏令营活动，累计有近1800余职工家庭参与，不断创新丰富的亲子活动内容，寓教于乐，让广大职工工作更舒心，家属更放心，营造了向上向善的工作氛围；义工服务•献爱心。作为公司员工关怀体系项目之一，“心连心”义工服务队已为广大员工累计提供服务316次。此外，公司还积极开展员工塑培和异地援助等关怀项目，将员工关怀落实到职工工作、生活、学习的每一个细微之处。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。贯彻落实工会十七大精神，陕煤集团北元化工公司各级工会组织始终坚持正确政治方向，充分汲取习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述所蕴含的强大力量，牢牢抓住阵地优势、宣教优势、人才优势、建家优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在陕煤工会系统形成生动实践，真正使工会成为职工群众充分信赖的“职工之家”和“娘家人”。
参考文献：
[1]袁丽，关于国企工会职能转变及服务创新探讨[J].人才资源开发，2017，（22）：183-184.
论文作者:张健
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/25
标签：工会论文; 企业文化论文; 职工论文; 优势论文; 员工论文; 企业文化建设论文; 人才论文; 《基层建设》2019年第4期论文;