摘要：随着我国经济的发展和社会的进步，社会劳动力在社会发展中所起到的作用越来越重要。劳动力从一定程度上可以促进社会市场的和社会经济的前进和发展。在当今社会当中，劳动力的分布主要集中在了私营企业当中，一部分大型的国有化企业中的劳动力发生了一些变动。劳动力在社会市场中所处的位置不同，展现了就业形式的变化，这种问题需要进行进一步改进。
关键词：社会劳动力、社会市场、社会经济、劳动力、就业形式
一、劳资统计工作存在的问题和不足
1、对劳动工资统计认识不准确
一个地区，对劳动者工资待遇的统计，从一定程度上反应了这一地区的经济形式。因此，政府以及相关用人单位必须要对劳动者的薪资问题进行正确的统计并且给予科学合理的看法。经济的发展与市场的进步有着密切的联系，市场发展需要社会生产力的推进，社会生产力就集中展现了劳动者在社会创造方面的价值。因此，要想推动社会稳定有序发展，就需要社会各界高度重视社会各部门的不同分工和所起的不同作用。只有政府以及相关部门正确的统计好劳动力的劳资状况，才可以做出科学合理的劳资标准规划，进而从根本上解决好劳资问题，有效提高社会生产效率，促进社会的健康稳定发展。假如劳资统计不准确，就会导致社会经济发展走向错误的方向，对社会的进步产生十分不利的影响。
2、统计的范围小，指标设计简单
统计工作存在与生活中的各个方面，针对社会生产力的统计工作也需要在一定的时期内进行一定的统计工作。但是，对于社会劳动力薪资的有关统计，近几年，还难以做到相对的真实、客观。对于大部分统计人员而言，只是片面的重视统计的结果，只能看到数字的表面，而难以从数据中得到相关的结论。这种只是流于形式的统计工作，难以对劳资和社会经济的整体发展起到良好的促进作用。统计数据是一些十分关键的信息，从数据当中，能够获取很多有用的信息和结论。例如，劳资统计数据可以真实的体现失业率和就业率，通过对比失业率和就业率，可以进一步体现出劳动力不同的分布情况以及出现这一情况的原因。对于一些难以使用社会经济发展的社会劳动力，可以尽快有效的做出科学的规划并予以落实，促进社会的稳定发展。
3、劳动统计人员素质偏低，数据质量难保证
根据一些社会上简单的统计工作，例如对某一地区进行人口普查，对某一地区的经济情况进行调查以及对劳资状况的普查等工作的执行，大多是由事业单位来落实相关工作的。但是，一些事业单位为了在有限的时间里完成上级交代下来的任务，将自己的工作任务分配给其他人员，这部分人员有在校生、社会企业的职员等等，由于受到工作时间的限制，他们大部分都难以认真的完成任务，进而造成工作效率大大降低。另外，一部分人难以正确的认识社会统计工作的重要性，参与统计工作的人员水平存在较大差距，这也是导致工作效率降低的重要原因。因此，要确保统计工作的有序开展，就要求工作人员具备较高的综合水平和素质，同时提高对统计工作的重视，深刻认识到统计工作在社会发展中的重要作用。
二、劳资统计工作的改进途径
1、强化管理人员对于劳资统计的认识
统计工作所获取的数据以及相关信息可以真实客观的反映出一定时间段内社会的发展情况，因此，统计数据的准确性要不断提升。这就需要统计工作的相关参与人员要不断提高自身素质，面对工作的时候要认真负责，努力提高对统计工作的认识水平，做到行动及时、工作严谨，为统计工作的顺利开展贡献自己的力量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对劳资统计工作，对工作人员的要求有以下几点：（1）工作人员要提高对统计工作的认识，深刻认识到统计工作在社会中的重要作用；（2）统计人员要端正劳资统计工作的态度，踏实认真的做好统计工作，认真对待每一个环节；（3）统计人员需要具备一定的专业知识，统计工作的准确与否对数字的要求比较严格，统计人员要尽可能选择统计专业的人员，其他人员可以适当进行辅助。在统计工作开展的过程中，如果坚持执行以上几点要求，不仅可以促进统计工作的有序开展，还可以促进社会经济的稳定健康发展。
2、改革统计调查指标，实行指标灵活化
根据社会经济的发展情况，部分地区的统计工作都有当地的相关特殊要求。但是，社会是不断进步和发展的，要顺应社会经济的发展脚步，还要将统计工作的具体要求进行不断的改进和完善。例如对劳资统计的要求，原始的统计只需要对劳动者的薪资进行简单的数据统计就可以了。但是，随着社会的高速迅猛发展，劳资统计还需要统计劳动者的综合素质。但是，随着社会进程的加快，劳资统计还需要对社会劳动者的综合素质进行统计。这样的统计要求比较全面具体，同时，也体现出一定的灵活性。
3、提高劳资统计人员的专业素质
要想确保劳资统计工作的顺利开展，就必须要提高劳资统计人员的专业素质和水平。提升劳资统计人员专业水平需要从以下几个方面着手：第一，针对统计工作的开展，对部分专业人员进行指导和培训，在这一过程中，以专业的术语进行训练，使得统计人员能够从专业的角度认识到劳资统计工作的重要性；第二，根据统计工作的不同种类，专业人员需要在提高自身专业水平的基础上，重视对统计专业的培养，使其在具体工作当中，有一定的针对性，能够顺应社会经济发展的需要，大大提高统计工作的效率和质量；第三，专业人员在深入了解专业技能的同时，还需要了解社会经济等各个方面的发展情况，结合这些情况做出科学合理的统计规划，对工作的顺利开展是大有裨益的。此外，相关部门还可以在平时的工作中将统计工作不断渗入到日常工作中，以提高工作人员对统计的正确认识，明确其重要性。
4、完善劳资统计制度
要想提高统计工作的质量，除了要提高对统计工作人员的要求之外，还需要制定完善的劳资统计制度，全面推进统计工作的顺利开展。制定出科学合理的劳资统计政策对统计工作的开展是很有帮助的。在对相关政策进行制定的过程中，需要具备具体的政策规划以及一定的政策体系和目标，结合这些内容将形式上东西的合理转化为文字上的。其次，提高工作人员对统计工作的认识，有针对性的对其进行合理指导。最后，还应不断提高工作人员的积极性和主动探究的意识，为劳资统计创造更多的价值。所以，要想提高劳资统计工作的效率，就要不断的制定并完善相关政策和制度，以最优化的制度指引劳资统计工作的开展。这样，才能在不断完善劳资统计工作的政策中提高社会经济的发展进程，为社会经济的快速发展做出自己应有的贡献。
结束语
总而言之，社会的发展和进步与政府相关部门的政策扶持和制定是密不可分的，但是，政策的制定需要符合实际发展的需要，并且，从现实中不断获取完善制度的相关依据。因此，各种统计工作都开展起来，可以有效的体现出经济发展情况，可能够根据这些内容制定新的政策。劳资统计工作是对社会经济发展情况的真实反应，因此，必须要提高对这一问题的重视，结合真实的数据发现社会经济发展中的问题，进而制定出更加科学的政策。
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论文作者:樊玲玲
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
标签：统计工作论文; 劳资论文; 社会论文; 人员论文; 劳动力论文; 社会经济论文; 情况论文; 《基层建设》2018年第26期论文;