宫丽丽
中国二十二冶集团有限公司 唐山市 064000
摘要：习近平总书记在党的第十九大上充分肯定了中央大力推进国企改革所取得成效，提出了中国特色的社会主义进入了新的时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，新的时代下对国企政工师也提出了新的要求。本文旨在通过论述在新的时代下，政工师在国企中的具体作用及如何发挥政工师的作用来进一步提升国企人员的工作积极性，更好的提升为人民服务的水平。
关键词：新时期国;企政工师;工作能力;自身修养
导言：党的十九大重点对“思想政治”的教育和践行工作提出了要求，尤其在国企中，由于存在制度、体制方面的优越性，更应该加强干部职工的政治素养提升。一个合格的政治工作者要时刻牢记自身的使命，将扭转单位干部职工思想、提高精神境界为工作重点，并促使自身成长为符合时代、国家、人民要求的政工师。从当前的实际情况来看，传统国企培养的政工师对新时代的发展并不能起到良好作用，他们未能将“职称署名”中的作用发挥出来。从整体来看，职能不相匹配是一个重要的问题，国企在安排岗位时，忽略了政工师本身的价值作用，忽视了思想素质和文化素养，这些都造成严重的阻碍。下文将对其进行详细论述，讨论如何最大程度发挥政工师的作用。
1政工师自身修养的内容
1.1能力方面。能力修养集中体现在组织领导、团结协作、社会活动、语言文字表达能力等方面，它是政工人员开展日常工作的基本能力。具有一定的组织才能，即能调动本部门的力量，发挥人员的积极性，形成凝聚力，又能协调组织其他部门的力量。具有一定的文字表达能力和语言表达能力，即能成功组织各种活动。具有敏锐的思维能力，即善于总结，在职工提出自己的想法时，能抓住要领，并尽可能地做出简明扼要的回答，帮助职工消除迷雾，解开思想上的疙瘩。
1.2道德方面。作为一名政工人员，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“每日三省吾身”。第一，政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上。第二，要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在先，危难之际冲在前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己必须做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
1.3学习方面。要想做一名合格的政工干部应时刻不忘学习，正所谓学海无涯。要深刻认识到学习是人生的成长之梯，工作的成败之源。目前全党上下正积极开展“两学一做”教育活动，作为单位的政工师更要走在活动前列、做表率。一是要始终把“学”放在首位，坚持认认真真、原原本本学，原文学习党章党规，重点学好、用好习近平总书记系列重要讲话，用掌握的科学理论解答疑问、指导实践，使自己充分认识到开展“两学一做”学习教育的重要性和紧迫性。二是做好表率，学习教育关键就是要做一名合格的共产党员。政工干部要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，增强敬畏意识、底线意识、表率意识；要强化问题意识、坚持问题导向，主动接受来自方方面面的挑战，虚心接受各种批评和建议，及时解决存在的问题；要以身作则、争当表率，充分做好打硬仗的思想准备，坚持冲锋在前、吃苦在前、敢作敢当、勇挑重担。
2政工师在现代国有企业管理中的角色
毛泽东同志指出，问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。增强问题意识符合马克思主义认识论和辩证法。国企员工结构日趋复杂、政工师影响力发挥不到位、思想政治工作重要性认识不足、新媒体新业态的出现等，为现代思政工作带来挑战。针对这些问题有必要探析下政工师在现代国有企业管理中扮演的角色。
2.1正面宣传与政治引导。政工师要熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策，并能结合实际较好地加以运用和贯彻。当前，伴随改革不断深入，人们工作任务加重，生活节奏加快，精神压力加大。2014年以来，在党中央的部署下，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。习近平同志指出“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”。政工师发挥正面宣传与政治引导功能，对广大党员树立共产主义理想信念、赢得人民群众群众支持，具有重要作用。进而为企业创造和谐的发展环境，广大员工普遍形成积极向上、爱岗敬业的良好心态。
2.2凝聚人心与团结力量。习近平同志在全国政协举行新年茶话会上强调“问题是时代的声音，人心是最大的政治”。人心是最大的政治，团结也是永恒不衰的主题。国有企业中政工师恰恰具有凝聚人心与团结力量的重要作用，激发企业活力，最大限度地将员工的个人愿望融入企业发展目标中，形成个人与集体利益的高度统一。一是凝聚员工的力量。通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现等方式，不断增强广大员工的岗位责任感；二是凝聚党员的力量。不断增强基层党建力量，强化党员意识，推进思想、组织、作风、制度以及党风廉政建设等，通过优秀党员的先进示范作用，团结带动广大群众；三是凝聚团员青年的力量。关心广大青年员工的成长，及时向企业经理层反映他们的情况，激发和释放广大团员青年的创造力。
2.3统一思想与加强管理。思想是主观对客观事物的反映，体现了一个人的世界观、人生观和价值观，指导和影响着客观实践。可以说，思想决定人生方向，员工有什么样的思想就会有什么样的精神状态以及行为方式。专业的政工师恰恰熟悉党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史及中国国情等知识，围绕企业生产、经营、管理等工作，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为。通过强有力的思想政治工作让全体员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务，增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，形成团结治企的合力。
3政工师提高自身修养水平的措施
3.1政工师应善于自我反省总结，发现自身存在的问题
政工师在日常的思想政治工作中，要善于自我反省与思考。对于政工师而言，为单位员工进行思想道德教育的时候，由于身处传教者的位置，很少有员工会对他们提出意见或建议。但没有人能够将工作做到尽善尽美，因此政工师只能通过不断的自省，找出自身工作的不足之处，及时进行改正完善。通过一些调查研究的结果可以看出，政工师在工作中存在工作效率低、无法紧跟时代脚步、工作方式老套等问题。因此就要求政工师应当在工作中时常自我反省，对比自己在日常工作中的状态，看自己是否存在类似问题。其实想要解决这些问题并不困难，比如在工作中可每隔一段时间做一次工作记录，对开展思想政治工作的效果进行汇总，并对遇到的问题及解决方法进行详细记录。在经过一段时间后在翻看之前的工作记录，通过对这段时间工作的记录、对工作对象前后思想差异进行分析，对不足之处及改进措施进行探究，即可了解自己工作时的时效性，是否存在问题，有什么地方可以加以改进。
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3.2与时共进提高个人思想政治修养
在不同的时代背景下，政工师开展思想政治工作开展的内容、方向、方式、侧重点都是有所不同的。所以就要求，政工师应该紧跟党的方针政策，把握时代变化，与时俱进地提升自身思想政治修养。因为政工师的主要工作是为单位职工开展有效的思想政治教育，所以要求政工师必须要保证丰富的思想政治经验、准确的思想政治觉悟、良好的思想政治感悟。若政工师无法做到与时俱进，始终抱着老旧的政治观念，那么他势必会影响整个单位的思想政治工作的导向性，应该被公司淘汰，不能再胜任此工作。政工师应该立足于我国的新形势，领会新理念，并将其落实到日常的思想政治工作中。政工师若想做好单位的思想政治工作，还应坚持中国共产党以群众为主的基本路线，积极解决单位员工关心的利益问题，一切从群众利益出发。要践行自身服务职能和服务意识，不能脱离群众，应充分考量思想政治工作的导向性和思想性，认真学习贯彻党的十九大精神，一切从实际出发，切实为单位员工提供更好的服务。
3.3重点关注个人道德修养
当今社会，民众存在严重的道德缺失问题，社会中有失社会公德、传统美德及个人道德的现象时而出现，这就要求政工师应该把道德观念建设融入到日常工作重点中，且把此项内容作为重点。要确保工作对象能够获得良好的道德教育，先要确保政工师自身拥有积极向上正确的社会公德观念，良好的个人道德品质和优秀的传统美德修养。如何提高自身的道德修养，政工师首先需要在工作当中分清主次、认清形势，明确自己的工作职责，带领干部职工认真学习领悟社会主义核心价值观，并以此规范自己的行为，在工作和学习中起到表率作用。其次政工师还应对我国提倡的各种道德文化进行深入学习，结合自身问题找出自己在道德修养上的短板，把道德修养的锻炼及培养融入到自身实际工作生活中，积极改进，以道德修养化为感染力、行动力、执行力，为政工师的思想政治教育提供强力有效的道德支撑。
4提升国企政工师素养的方法和路径
第一，要持续地进行各项知识积累。政工师要发挥学无止境的精神，在政治理论学习上做到先行一步，充分地发挥自身政治理论先锋的作用。首先，政工师要时刻关注党的方针路线变化，深入分析政策出台背景，从全局和战略视角抓住理论脉络，及时将最新理论动态内化为自身的知识框架之中。尤其是在“两学一做”学习教育活动之中，政工师更要以十九大精神作为党建工作开展的基础。其次，政工师需要树立终身学习的意识，不断加强知识学习。国企面临的外部环境是瞬息万变的，市场经济条件下其面临着很多新情况和新问题，政工师必须做到厚积薄发，实现从容应对。政工师在实际工作中还要学会从实践中总结经验和教训，积极地吸取前辈的教诲，全方位地把握开展思想政治工作的精髓。
第二，要积极地探索思想政治工作的新方法。时代在发展，思想政治工作方法也在不断创新。政工师要与时俱进，将提升思想政治工作实效性作为工作开展的出发点。首先，政工师要转变传统思想政治工作模式，摒弃工作需要自上而下开展的思想，秉承以人为本的原则，重视关乎员工切身利益的热点问题和难点问题。其次，将微信、QQ和微博等通信工具作为思想政治工作开展的新手段。现代信息技术的发展使得人和人之间的时空距离得到了很大程度的缩短，为政工师思想政治工作的拓展提供了新的思路和平台，可以运用微视频、公众号等方式构筑工作人员喜闻乐见的思想政治工作形式，让员工在潜移默化中提升政治素养。
第三，要深入到群众之中去。政工师的主要工作职责是通过思想政治工作为员工提供服务，而沟通是其中非常重要的一个环节，所以政工师必须提升自身沟通能力和调研能力。沟通是一种双向互动的过程，一方面需要具备理解别人的能力，另一方面则需要具备让别人领悟自身意图的能力，因此政工师需要善于运用座谈和走访的方式开展工作，通过具有亲和力和说服力的语言，积极地帮助员工解决生活和工作上的困难。同时，政工师要协助国企开展职业道德建设，加强相关工作者的服务意识和人文情怀，使其坚持本职工作、树立服务理念，营造良好的社会形象。
第四。不断强化自身的业务修养。国企内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师不仅需要充分了解、掌握有关的国家政策和邓小平理论、马克思主义思想等基本的业务知识，同时还需更加主动、深入的学习管理方面的专业理论、业务技巧。在实际工作中，政工师既要充分调动本单位的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发干部职工的积极性、主动性，同时又能协调组织其他部门的力量，共同参与思想政治工作中。另外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、单位活动的组织协调打下基础。
第五，拓宽知识面，不断提高综合素养。国企服务企业、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。因此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提高自身能力，给干部职工一种权威、智慧的感召力。另外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量。
第六，加强企业价值观的培养。政工师是以马克思主义为指导思想开展工作的。因此，政工师应将集体主义价值观融入到企业文化中，培养正确的企业价值观。政工师应对价值观进行分类及评判，引导员工树立正确的价值观，并将其融入到自己的思想中去。由于企业中的员工素质不同，不能采用一种方法进行价值观灌输，必须因人而异选择不同的方法为员工树立正确价值观，否则难以达到工作的效果。同时还应综合考虑集体利益与个人利益，对员工进行思想政治教育，将员工的个人利益与集体利益挂钩，让员工清晰的了解到其个人利益与集体利益应保持方向一致，而不是处于对立面，引导员工将个人利益融入到集体利益中。在实际工作中，政工师应对那些自私自利的行为给予相应惩罚，对于那些为了个人利益而损害集体利益的行为进行批评处理，同时，对于官僚主义也应加以打击。总之，政工师在实际工作中，一旦发现个人利益与集体利益相冲突的行为，必须维护集体利益，将集体利益放在首位，并做好员工的教育及安抚工作，最终保证企业和员工的利益不受损。
第七，创建完善企业文化。企业的可持续发展离不开企业文化的指导作用，这是由于企业文化不仅能代表企业的综合价值，还能体现企业的竞争能力。因此，政工师应当创建良好的企业文化并不断完善，以促进企业的可持续发展。这就要求政工师在实际工作中，全面了解企业的发展情况及特点，通过科学合理的策划，将企业的经营理念融入到具体工作中，在保证企业经济利益的同时，在社会上为企业树立良好形象，使其能受到广大群众的好评，提高企业的品牌效益。与此同时，政工师还应注重对员工的思想教育工作，是企业员工能够积极学习企业文化，追求企业精神，促进企业的健康发展。
结束语
总而言之，政工师在国企管理中能够发挥重要的作用，它对国企的发展进行具体的思想指导，在思想政治管理过程中，能够强化员工的思想道德修养、凝聚人心。只有不断加强员工的思想政治教育工作，才能促进国企发展，为其提供精神动力及支柱。因此，提高政工师的自身素养是其前提和基础，只有不断加强政工师的自身素质，提高自身思想觉悟，才能在工作中做到更加出色。在今后的发展道路中，政工师要靠自身勤奋工作发挥出模范带头作用，在工作过程中树立良好的形象，做到以理服人、以德服人，以优秀的人格魅力感染人，使其能够为国企的现代化建设发挥积极作用。
参考文献:
[1]朱燕玲.浅析医疗卫生系统政工师如何在思想政治工作中发挥优势[J].赤子，2013.
[2]常胜峰.浅谈国企合格政工师应必备的修养和作用[J].经贸实践，2015.
论文作者:宫丽丽
论文发表刊物:《防护工程》2018年第10期
论文发表时间:2018/9/25
标签：政工师论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 国企论文; 企业论文; 利益论文; 《防护工程》2018年第10期论文;