摘要:在构建社会主义和谐社会这一背景下,企业文化建设的发展也更加需要和谐。本文侧重阐述员工关爱在工会工作和企业建设中的作用。员工是构成一个工会和企业必不可少的条件,而员工的价值观以及行为规范准则更是影响企业兴衰的关键因素。所以本文强调员工关爱对于工会工作和企业建设是具有决定性作用的。积极开展员工关爱活动,可以大大提高员工的劳动积极性和价值观,从而更加直接提升工会工作和企业文化建设的水平。
关键词:和谐;工会;员工关爱;关爱理念;具体措施
在一个企业里,全体员工必须要围绕着同一个价值观和目标,设定同一个行为规范来进行发展,这是公认的企业理念。企业的凝聚力和每个员工的积极性,在工会工作和企业建设中都具有举足轻重的作用。所以对于员工履行一定的关爱理念应该成为每个企业工会的重要工作之一。通过员工关爱活动,可以使员工体会到更多的温暖,从而调动更高的劳动积极性,提高企业的生产效率。
一、员工关爱理念
员工关爱,首先是指企业通过多种方式,关心、关爱员工的工作、情感、生活等方面,从而体现出员工在关爱理念的基础上对于企业的忠诚和敬业;其次,关爱理念还要秉持从心出发的本质,做到企业与员工共同关爱社会,履行社会责任。这是员工关爱理念中的两个基本点。
每个企业都是一个家庭,每一个家庭成员都有着共同的目标,都真切的盼望企业得到更好的发展,社会更加的和谐进步。通过开展员工关爱活动,可以把企业和员工凝聚在一起,增强员工的向心力,企业才会得到更好的发展。
二、员工关爱的具体措施
企业通过工会进行的员工关爱活动可以从很多方面开展。首先企业可以通过沟通来铸造关爱之桥。工会与员工之间的及时沟通可以让管理层了解员工的心声,制定有利于让员工感受到关爱的方针策略。例如,通过设立总经理信箱和总经理联络员,收集和传达员工当前遇到哪些困难,关心什么问题,对企业发展有什么好的想法,让员工感受到自己是这个企业大家庭中的一份子。
提高员工素质也是员工关爱的一种方式。工会可以组织开设一些培训课程,通过培训,提高员工的技能和各方面素质,例如PPT设计培训、女职工职业妆讲座、烹饪技巧课程等等。在技能培训期间还可以适当的进行一些考核,对表现优秀的员工进行奖励,从而激励其他员工努力超越,积极向上。
通过一些直接的关爱方式,最能让员工感受到企业的温暖。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如开展职工疗养,使工作成绩优秀的员工得到身心上的修养;举办相亲联谊活动,切实解决单身员工的婚姻问题;开展“夏季送清凉、冬季送温暖、平日送帮扶”活动,让长期出差的员工感受到企业对自己的关注和关心;为女职工建设“三期”休息室,解决女员工经期、孕期、哺乳期没有休息场所的烦恼。定期组织体检,建设或租赁运动场所,逢年过节慰问退休员工,为员工提前送上生日小礼物等等,这些小的举措都可以极大地增强企业凝聚力和向心力。另外,经常组织员工参加一些公益活动,例如关爱白血病儿童,为洪灾旱灾灾区捐款捐物,酷暑寒冬慰问清洁工人等活动,可以增加企业和员工对社会的关爱理念和责任感。
三、员工关爱在工会工作中的作用
员工关爱的贯彻落实对于工会工作的开展具有积极作用。对员工进行培训,不断的提高员工素质,可以使工会在围绕企业生产经营方面进行的工作更加专业和具体。
构建一个和谐的劳动关系,需要工会和员工的共同努力,工会的发展离不开员工的大力支持。工会和员工的利益是紧密相连的,实施员工关爱,不仅使员工的权益得到提升,更保障了工会工作的顺利进行。员工关爱理念的贯彻落实,能使员工更加的具有责任感,更愿意为企业付出努力。同时,员工会着眼于更好的发展,提升工作热情,在构建社会主义和谐社会中,充分发挥工人阶级主力军的作用,进而开创工会工作的新局面。
四、员工关爱在企业建设中的作用
企业建设离不开员工关爱的理念。员工关爱的实施可以推动企业与员工的共同进步,对于员工的关爱更可以促进员工对企业的付出。关爱理念的实施有利于提升企业和员工共同的价值观,大力推动企业文化建设,使企业和员工可以凝聚在一起。员工关爱作为一种精神上的动力,可以促进员工提高工作质量,同时企业的生产效益也随之提高,从而加快企业的发展。企业与员工一起参加公益活动,可以培养出更多富有爱心的员工,同时也可以提升企业的社会形象,拓宽企业和员工的发展空间。
五、总结
员工关爱可以推动工会工作和企业建设的共同进步,坚持以人为本的经营理念,可以使企业焕发光彩、充满活力。得到工会和企业的关爱,对于广大员工来讲是一种非常有力的肯定,员工必然会做得到尽心尽责为企业服务,热爱工作、热爱生活,从而加快构建社会主义和谐社会的进程。
参考文献
[1]许海桥.员工关爱理念与企业文化建设[J].企业文化建设目标,2011,(14).
[2]罗祖龙.构建和谐社会中的工会建设[J].企业管理,2008,(18).
论文作者:戴航
论文发表刊物:《基层建设》2017年第9期
论文发表时间:2017/7/25
标签:员工论文; 企业论文; 工会论文; 理念论文; 工会工作论文; 作用论文; 企业文化建设论文; 《基层建设》2017年第9期论文;