摘要：国网山西检修公司变电检修中心（检修基地）按照公司部署要求以及自身发展实际，坚持将党建带团建作为群团工作升级、引领发展共识、永续发展动能的重要先导区。中心青年员工占比较高，加强青年思想引导，搭建青年创新和展示平台，助力青年成长成才，推动中心创新发展，逐步形成具有检修特色的青年创新创效工作特色，为中心的发展发挥积极作用。
关键词：青年；成才；党建带团建
引言
站在新时代新起点，国电网公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立了“一六八”新时代发展战略；山西检修公司党委坚持“6631”工作主线，全力推动创新变革、转型升级、高质量发展。新形势新任务既为广大青年提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，也对广大青年的能力素质提出了新的更高要求。如何更好地发挥党建工作优势，引领青年员工安心本职、建功立业，是企业发展命题。中心严格按照公司党委和团委的工作部署，推动形成党建带团建、团建跟党建、党团建设共同发展的良好局面。
背景
近年来，随着公司改革发展的不断深入，中心队伍建设工作面临着很大的变化：一是公司各项改革措施加速推进，中心发展速度不断加快；二是青年职工队伍不断壮大，青年所占中心职工比重不断升高；三是青年自我意识强、价值取向多元化。在这种背景下，中心始终坚持“服务企业，服务青年”的工作方针，围绕中心安全生产任务，依靠党建带团建，创新活动载体，服务青年成才，在推进企业文化建设的进程中，展示了风采、做出了成绩。
1.加强组织建设，提升中心凝聚力战斗力
1.1带思想建设，党团教育同步进行。中心党支部每季度为青年员工开展党课活动，每月10日组织党日活动，使大家思想上有触动，认识上有提高。团支部充分利用支委会、党员大会、党小组会和党课等教育阵地，定期组织团员青年集中学习，党团活动经共同进行日常化。
1.2带机制建设，党团工作同步创新。中心党支部书记是“党建带团建”工作第一责任人，团支部书记是直接责任人，一级抓一级，一级带一级，确保各项工作落到实处。搭平台、促成长，畅通青年员工成长通道，加大青年推优荐才力度，在青年人才培养、选拔任用、激励保障等方面进行全方位机制创新，挖掘优秀青年人才后备；提素质，强能力，加强职业引导和技能辅导，统筹线上线下两方面资源，加强岗位实践深度，丰富师带徒、青春讲堂、竞赛调考等载体，提升青年员工岗位建功能力。
1.3带作用发挥，服务对象同步。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。中心实施党员、团员联系群众制度，要求每个党员每名团员联系一名群众，实施党员、团员身份亮化，建立示范岗，建立责任制。
2.落实党建带团建，夯实青年员工队伍建设
2.1落实党建部署，服务中心工作。中心青年工作的良好氛围给党组织极大鼓励，中心团支部也充分响应号召，积极服务于中心各项工作。广泛开展青年学习征文比赛，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心；
2.2落实党团制度，建立长效机制。按照党建带团建“首先在党，关键在带，根本在建”的要求，中心明确党建带团建工作制度及实施细则。一方面明确责任人，中心团青工作由中心支部书记亲自抓，各党小组明确一名委员负责指导团青工作；另一方面加强考核，将青年员工各项工作开展情况作为评价考核中心党支部工作的重要指标之一；再则落实“三同步”，即：党团建设同步部署、党团队伍同步培训、党团阵地同步建设。
2.3落实干部选配，注重发挥作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆中心党支部始终坚持配备专职团委书记的团干部队伍建设原则，配强中心团支部领导队伍。中心充分发挥团组织优势，大胆给团干部压担子、交任务，承办公司“阅读悦成长”主题青年读书分享活动，督促青年员工爱读书、多读书、会读书，按照“一月一读书”、“一月以分享”原则，增强学习主动性，同时让团干在工作实践中进行锻炼培养。
3.围绕党建重心，开展团青特色品牌活动
3.1深入开展创先争优活动，选树青年集体和先进典型。加强“号、手、队、岗”建设。中心积极响应公司党委号召，在广大青年中开展创先争优主题活动，通过创先争优活动选树青年集体和先进典型。特别是青年文明号创建工作，以创建活动为载体，引导和动员广大青年立足本职岗位，文明从业，争创一流。目前电气试验一班被评为山西省青年文明号；中心深入开展岗位练兵活动，注重“青年岗位能手”的评选，选树典型，努力培养青年成为公司发展中的创新型人才。
3.2广泛开展青年创新创意大赛，提升青年职业技能水平。鼓励青年跨专业组建创新团队、QC攻关小组，加强青年创新的能力建设和阵地建设，促进优秀项目的成果转化。中心坚持开展各种青年创新创效、青年劳动技能竞赛等活动，为青年学习成长搭建平台。中心团支部每年都会组织各班组及技术骨干参加省公司举办的青年创新创意大赛，提升青年创新意识，营造良好的学习氛围。中心突出团青工作特点，注重从群团视角、青年视角选择课题、开展研究，着力在提升研究水平上下功夫，
3.3积极开展青年志愿者活动，培养青年责任意识。公司团委每年都有计划地组织开展青年志愿者活动，如：志愿服务、公益劳动、环保行动、爱心募捐、帮困助残等活动，增强青年社会责任意识，树立企业良好社会形象。中心组织青年员工拍摄手指舞宣传视频，助力志愿者注册工作，中心团支部倡导全体员工积极参加每一项青年志愿者活动，这些活动的开展为公司和中心赢得了良好的社会赞誉。
4.立足青年需求，服务青年成长成才
4.1参加各种文体活动，丰富青年文化生活。每年举办丰富多彩的文体活动，吸引青年、凝聚青年，打造品牌、做出成绩。结合“不忘初心跟党走 青春建功新时代”主题团日活动的开展，引导青年努力奋斗，服务企业发展和中心工作；部署实施“青年大学习”行动，突出理论武装和思想引导，通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心，引导广大青年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信冶，坚定不移听党话、跟党走。
4.2做好迎新工作，为新员工搭建平台。为帮助新进员工尽快了解公司，融入本职工作，中心每年积极配合公司组织部做好迎新工作。一方面为新员工提供生活服务指导，尽快入住员工宿舍；另一方面组织带领新员工学习中心各领域工作，详细了解中心发展历程、党团组织建设情况等，增进新员工对中心的了解，帮助新员工尽快融入工作岗位
4.3做好青年思想调研，解决青年实际需求。在公司团委的指导下，中心每年开展一次青年思想调研工作，包括员工特长、个人愿景、所在岗位认知度、自我提升方法等各方面，认真反映了中心青年的思想状况和实际需求，并收集大量改进团青工作方面好的意见和建议，为更好地做好青年工作提供了很好的依据。
5.结束语
青年最富有朝气，最富有梦想。青年员工积极投身公司改革发展实践，在特高压建设、科技攻坚、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，在搏击风浪中砥砺前行，在奋勇争先中成长成才，以优异成绩证明了青年始终是一股朝气蓬勃、奋发向上的力量，始终是一支与时俱进、敢打硬仗的队伍。共青团是党的助手和后备军，中心积极发挥党建带团建的先锋模范作用，始终把团的建设作为党的建设的重要组成部分，全面落实党建带团建要求，进一步提高基层团建工作水平，强化青年员工队伍建设，不断开创团青工作新局面。
参考文献：
[1]国家电网公司党建创新实践100经典案例集，人民日报出版社，2016，11
论文作者:霍琪,王翠萍,郭敏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/6
标签：青年论文; 中心论文; 党建论文; 工作论文; 员工论文; 团支部论文; 公司论文; 《电力设备》2018年第21期论文;