摘要：社会的发展离不开电力。电力在我们的日常生活中无处不在，所以其安全保卫工作就显得非常的重要。提高电力企业的安全保卫工作可以保证社会安全生产与安定。本文就电力企业安全保卫思想政治工作存在的问题进行分析，并给出强化电力企业安保工作的措施。
关键词：电力企业；安全保卫；思想政治工作
前言：随着我国的社会多元化发展，对电力的需求越来越大，电力企业的安全保卫工作也受到人们的重视。做好企业的安保工作从根本上可以保证企业的正常运营、保护国家财产，所以安保人员需要具备较高的思想政治省悟，才可以保证电力企业工作的正常开展。
1思想政治工作在电力企业安保中的价值
国家经济发展需要电力企业的大力支持，电力企业与其他的政府机关企业不同，电力企业的发展决定了其他行业的发展。在电力企业的运营中，企业的安全保护工作是为维持电力企业正常运转的基础。电力企业的安全保护工作可以保证发电设备、输电设备、监控设备的正常工作。在任何企业中，安全保卫人员的思想政治建设工作都非常重要，如果思想与企业的经营理念产生偏差，那么就会产生不可估量的后果。所以电力企业决不能接受思想道德有偏差的安全保卫人员在企业中工作[1]。
现阶段，我国经济正处在关键的发展阶段，是加强电力企业的安全保卫思想道德建设工作的一个好时期。在电力企业的日常工作中，调动安全保卫人员的积极性，保证电力企业及社会各界的安全生产工作正常进行。及时对思想不正确的安全保卫人员进行思想品德教育，为我国现代化社会的实现贡献出微薄之力。
2现阶段电力企业安全保卫工作存在的问题
2.1没有正确认识电力企业的安全保卫工作
电力企业的运行安全离不开每个安全保卫人员的工作，其工作的疏忽也许会导致重大安全事故的发生。所以，必须深化安全保卫人员的“责任制”思想。但在实际电力企业工作中，仍有许多的安全保护人员工作不到位，主要存在以下几方面：
第一，电力企业安全保卫人员在电力企业中的位置比较尴尬，虽然其工作的职责关乎着整个电力企业的运营，但企业地位较低，无法得到大众的认可。
第二，在对此岗位进行招聘的时候，聘用的往往是年龄大、文化程度低的工作人员，许多人都以养老的心态到电力企业工作，对安全保卫工作的重视程度较低。
第三，安全保卫人员的工作还是会遇到危险的事件，没有良好的工作环境，导致安全保卫人员在工作时拒绝全身心的投入；在薪酬福利方面，没有跟工作强度相符的薪资，往往会被利益所驱使，以自己的利益为先，造成电力企业巨大的损失。
2.2电力企业的内部安全管理制度缺失
在实际的电力企业责任分工中，对安全保卫人员工作分工较模糊，缺少相对完整的安全保卫制度和事故发生后追责制度。这个问题是历史的遗留问题，但不能怪罪于政府的不作为，政府无法根据电力行业的实际情况和各企业的实际情况制定管理制度，所以要想保证电力企业安全保卫工作的效率提高，就必须要结合实际先对安全管理制度进行完善，清除电力行业发展路上的绊脚石[2]。
3强化电力企业安全保卫思想政治工作的有效方法
3.1将工作模式创新
在电力企业开展安全保卫人员的思想政治建设时，应该先创新自身的工作模式。在建设思想政治工作中注入新的思路。“以人为本”，人是思想政治工作开展的主要对象，随着社会的改革、科技的发展，人的思想观念也在不断的进行改变，这就增加思想政治建设工作的难度。所以要结合当前的形式和社会环境对安全保卫人员的思想道德建设内容和工作方式不断创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于电力企业的安全保卫人员的思想政治基础较差，在开展思想政治教育的时候需要针对性教育。从安全保卫人员的工作实际出发，倾听安全保卫人员内心的真实性想法和工作上的需求，针对其问题逐一进行解决，让电力企业的安全保卫人员认识到思想政治不是一些空有的理论，是结合实际就在身边，从根本上转变安全保卫人员的思想，提高安全保卫人员的综合素养，同时也要注重安全保卫人员的精神需求，将职业道德的理念深化到安全保卫人员的内心，为安全保卫人员制定日后的职业生涯规划和发展的短期目标及长期目标，真正从观念上感染安全保卫人员，使其在电力企业安全保卫工作中能够全心全意的投入，也要对安全保卫人员进行技能培训，从多方面入手，提高安全保卫人员的思想政治水平。
3.2树立典型榜样
俗话说：榜样的力量是无穷无尽的。在电力企业的安全保卫工作中树立正面的榜样，可以激励其余安全保卫人员的正能量，这也是思想政治建设工作中的一个切入点，收集并推广电力企业中的典型人物及事例，把身边发生的小的好事，无限放大，使其提高安全保护人员的思想层次。需要注意的是，在电力企业中开展树立典型榜样的过程中，选择的题材要贴近安全保卫人员的实际工作，不切实际的失败选材会对安全保卫人员的思想政治引导起反作用。所以在开展此活动时应注意以下几点：第一，要切近实际挖掘身边的案例；第二，在榜样选择上，必须满足亲民、信任度高、学习典范这三个特点，保证榜样源于群众，让安全保卫认为在潜意思中认为自己也可以成为榜样；第三，必须要选择当代的人和事，让电力企业的安全保卫感到榜样就在身边，随时随地就可以进行学习。
3.3丰富管理方法
想要增加安全保卫人员的思想政治建设，就必须要改进管理方法。安保人员的工作相对电力企业其他部门的工作比较枯燥无趣、一成不变。如果展开制度性强的方式进行培训，反而不利于安保人员的思想政治建设。所以电力企业在对安全保卫人员进行培训时要注意方法，在新媒体时代下，可以将多媒体技术结合思想政治建设中，开展相关知识的宣讲工作，利用多媒体工具对往期重大安全事故进行展示，分析其中存在的问题，在讨论和学习中不知不觉的将安全保卫人员的思想意识提高[3]。
3.4提高思想道德传播者觉悟
电力企业在开展安全保卫人员教育工作中，思想政治传播者的自身工作素养和水平也是影响效果的因素，思想政治传播者的能力要从以下几个方面来提高：第一，要具有较强的观察力。能在平时工作中发生的事件中总结出道理，保证安全保卫人员的思想政治教育能够有效的提高；第二，注重机会和方法。在对安全保卫人员进行思想政治感化时，需要在正确的时间使用正确的方法，更需要从安全保卫人员的具体工作出发，在教育对象的情绪过于激动时，不要强硬的开展思想品德教育工作，传播者要学会在日常工作中进行思想渗透，防患于未然。
3.5改变领导的形象
虽然电力企业的思想政治建设主要的展开对象是安全保卫人员，但在实际建设过程中并不能每时每刻的对安全保卫人员教育，所以安全保卫人员的领导形象非常重要，这种形象在安全保卫人员的心中根深蒂固，所以只有先改变领导的形象，安全保卫人员才能从内心真正的重视思想政治教育，安全保卫部门的领导要利用工作中的点点滴滴为安全保卫人员“开好头”，把整个安全保卫部门的不良风气摒弃，这样才可以保障电力企业的思想政治建设在安全保卫人员中有效的展开，继而达到保护电力企业财产安全的目的。
结论：综上所述，电力企业安全保卫工作随着经济的快速变化而变得逐渐复杂，安全保卫工作不仅仅局限于简单的看门、楼层巡查、处理简单的紧急事件，已经上升到控制问题、预防问题、解决突发问题的思想高度。所以，想要提高安全保卫人员的觉悟就必须要对其进行思想政治工作，继而保证电力企业的正常发展。
参考文献：
[1]王平.加强企业安全保卫工作中的思想政治工作的思考[J].现代妇女（下旬），2014（02）：51.
[2]路振峰.关于思想政治工作在企业安全保卫中的作用研究[J].东方企业文化，2013（12）：32-33.
[3]李清源.浅谈如何加强企业安全保卫思想政治工作[J].东方企业文化，2013（04）：166-167.
论文作者:吕鉴安
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/10/1
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