关键词：供电企业;党建工作;中心工作;深度融合;对策
引言
当前我国企业党建工作对于社会上各行各业的发展提供了重要的指导作用，尤其是供电企业，开展党建工作无疑是对其经营管理最好的方式。我国供电企业的党建工作应充分与中心工作相协调，致力于为供电企业提供最优质的环节任务，进而促进企业的健康可持续发展。
一、供电企业党建思想政治工作的特点
（一）供电企业思想政治工作具有鲜明的党性
对于供电企业思想政治工作来说，需要坚持的就是要立足于我党的指导之下，在工作的开展与实施中往往具有十分鲜明的党性，主要表现在供电企业思想政治工作在内容与形式上直接反映了我党不断坚持的立场、愿望以及利益。鲜明的党性是保证供电企业思想政治工作不偏离中心的重要基础，也是保证供电企业思想政治工作始终与我党的发展目标相一致的重要保证。
（二）供电企业思想政治工作具有深刻的理论性
供电企业思想政治工作的开展不是由供电企业政治工作部门领导人员的主观个人经验与判断决定的，在实际情况中，供电企业思想政治工作的开展需要建立在中国特色社会主义理论体系之上，要以马克思主义思想的相关内容作为思想工作开展的基础。在新的时代背景下，供电企业思想政治工作也将面临更加复杂的经济环境与社会环境，因此在复杂的环境中，供电企业思想政治工作想要取得成效就需要先进理论的指导，从而更好地实现理论与实际的相结合。
二、供电企业党建带团建的作用
从供电企业实际来说，发挥党建带团建的作用，能够全面提升党团组织的能力水平。在具体实践中，党建带团建的作用，具体如下。促进思想建设。开展党建带团建工作，始终坚持党委的领导，做好团组织政治方向的精准把握，引导青年人员始终坚持贯彻党的路线方针、政策。通过不断培养青年人员的团体意识和风险精神，使其成为有担当的人，使其能够在思想层面以及行动方面，始终和企业党委保持相同的步调。促进队伍建设。人才始终是发展的重要动力，因此要积极部署人才强企的发展战略。发挥党建带团建的作用，促进队伍建设。在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制定人才培养计划，并且具体实施，丰富青年储备库，重点培养技能型以及综合素质较高的人才。除此之外，通过树立典型或者其他方式，引导以及影响更多的人员从岗位实际出发，不断提升自己，争做先锋，通过组织各类党建团建活动，为相关人员创造展现自我的机会，使更多青年身上的闪光点能够被照亮。推动各项工作的发展。坚持党委的领导，发挥团组织的作用，围绕企业发展的阶段性目标和长远目标，开展人才队伍建设，扩展人才成长渠道，给青年更多的机会，激发其工作积极性，进而推动各项工作的有效发展。总体而言，将团建和党建有效的融合起来，对全面推动团委建设工作的高效开展，有着积极的作用。不仅能够深化供电企业改革，还能够助力企业的现代化建设。
三、供电企业党建工作与中心工作深度融合措施
（一）创新供电企业党组织工作方式
在传统的供电企业党建和精神文明工作建设开展中，往往形式单一，具有单调、乏味之嫌，难以跟上现代社会发展的思想潮流，严重削弱了党建和精神文明工作建设实效性。基于此，为保证党建工作效率和精神文明建设质量得到有效提升，必须要结合供电企业党建与精神文明建设发展实际，创新供电企业党组织工作方式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，针对于供电企业基层党员培训，应改变以往传统枯燥的理论讲解方式，立足于基层职工的实际需求，丰富培训活动方式。例如，通过进行专题讲座、经验交流等活动的开展，在有效激发基层职工参与兴趣的同时，还能够有效提升思想政治教育工作实效性。其次，基于供电企业党建工作主要目的是服务于广大职工群众，因此在党建活动开展上，应加强活动创新，注重提升党建活动的趣味性，从而促使党建工作和精神文明建设开展得更加生动有效。例如，可以通过开展组织一些技能竞赛活动，并将党建以及精神文明建设内容融入其中，以提升党建与精神文明建设效果。最后，通过利用现代先进的信息技术，借助网络平台，加强党建和精神文明建设宣传力度，扩展教育宣传范围，提升党建和精神文明建设工作建设效率与质量。
（二）注重人才的培养
要做好老员工培训管理，同时引入新的优质员工来丰富员工构成。要开展线上培训与线下实体培训，提升培训成效。培训内容需要落到实处，以实际时代发展与工作需求而定，让培训来提升工作人员的实际工作能力。培训可以关联考核，考核成绩与个人工作考评相关，提升工作人员自我提升的积极性。
（三）提升党务干部队伍素质
一是抓好基层党组织带头人队伍建设，研究探索党组织书记职业化培养、使用、考核管理方式。强化党支部书记专业业绩考核，健全完善《党支部书记工作到位标准》《党支部书记专业业绩考核方案》，加强过程管控，将考评结果与其个人绩效相挂钩，推动党支部书记到位履职。二是配齐配强党务干部，加强能力素質建设，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，把党组织书记岗位作为培养选拔领导人员的重要平台。三是抓好党务干部集中轮训，强化专业理论、岗位应知应会技能、履职能力培训。四是强化对标意识，组织党务干部到党建工作先进单位开展对标交流学习，拓宽视野，增长见识。
（四）党建统领、真抓实干
“党建统领”就是要把党的目标、要求、意志和主张，贯穿到各项工作中去，在开展各项工作的同时，始终把这个根和魂挺在前面，并以此来检查和对照我们的工作。重点抓住党建对思想、组织、工作的统领作用，逐一精准发力。在对思想统领上，坚持统一一种思想、发出一种声音。一种思想，就是明确第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。一种声音，就是坚持党的全面领导，以“供好电、服好务”为根本，践行以人民为中心的发展理念。在对组织的统领上，强化党委把方向管大局保落实作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，让全体党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”。在对工作统领上，按照年初制订的目标任务，围绕重难点工作，全面打响攻坚战，开展系列争创活动，推动各项对标和业绩考核走在前。
四、结束语
总而言之，我国供电企业党建工作与中心工作之间是相辅相成，相互依存的关系，要想实现企业的健康可持续发展就必须把二者紧密结合起来，只发展一方面是远远不够的。只有有效的将我国供电企业的党建工作与中心工作充分的发挥好，才能在根本上促进企业党建工作带来的积极作用。促进企业科学健康的发展。望此次本文研究的内容与结果能够得到现今社会的广泛关注，为共同推动我国供电企业的稳定发展提供不竭的动力支持。
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论文作者:王彬
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
标签：供电企业论文; 党建论文; 工作论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 作用论文; 精神文明建设论文; 《当代电力文化》2019年11期论文;