神华宁夏煤业集团煤制油销售分公司 宁夏 750000
摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱和经济命脉，在国家经济发展中发挥着不可替代的重要作用，对维护我国公有制主体地位、构建和谐社会、建设全面小康提供了重要的物质保障。国有企业的性质和特点决定了必须把加强思想政治工作放到重要地位，为企业健康长远发展提供重要的思想指引。
关键词：思想政治；国有企业；文化建设；作用
1思想政治工作在国有企业中的重要作用
1.1是企业管理的重要保证
作为员工个体而言，不仅是管理的组织者和实施者，也是管理的对象，企业作为生产经营的主体，只有建立完善的管理制度和严格的组织纪律，才能为其健康运行提供有力保障。在企业管理中，除必要的物质激励外，还需要员工精神力量的凝聚和发挥，这种精神力量只有在思想政治建设中才能获得。因此，对国有企业而言，只有做好思想政治工作才能有效激发员工工作的积极性，凝聚职工智慧力量，为企业稳定长远发展提供坚实支撑。
1.2是企业管理的重要内容
近年来，随着经济体制改革的不断深入，迫切需要改变原来不适应生产力发展的旧有的管理方式和思维模式，这对国有企业内部管理工作提出了新要求，加强企业思想政治工作对引导企业员工改变传统理念、适应时代发展新形势、激发和调动员工积极性具有深远的现实影响。
2强化国有企业思想政治工作
2.1提高工作开展的针对性
当前，大多数国有企业在开展思想政治工作时，方式过于单一，以集体会议进行思想政治教育的情况普遍存在，导致思想政治教育工作取得的效果非常不明显。因此需要根据职工的不同群体，具有针对性地开展思想政治教育，同时在内容以及形式上还要做到结合实际，不断创新。具体而言，对于党员教育应该通过组织融入生活以及“三会一课”等方式进行教育；对于年轻的工作群体，可以通过组织问卷调查或者辩论赛的方式进行现场教育，完成对年轻群体的精神指导，不断让办公室工作跟上时代发展步伐。
2.2提升思想政治教育的重视程度
在经济发展迅速的背景下，国有企业应该提高对思想政治工作的重视程度，不断提高对工作管控的关注力度。同时还应该积极在社会主义新的形势下、任务下，使用新的管理理念教育提升思想政治素质，以改变职工的思想认识为基础，通过全面的思想教育工作，不断转变职工的思想观念，做到切合实际，狠抓思想政治教育工作的落实情况，切实发挥思想政治工作的指导作用。
国有企业管理者通过在企业内部营造氛围，使职工在工作中可以感受到思想政治工作的作用。同时利用相关资源给思想政治工作提供便利，充分发挥思想政治工作的作用，并让职工感受到思想政治工作的重要性，体会到这些工作的意义，主动参与到思想政治学习与工作中，提高自身觉悟，在国有企业发展过程中发挥更多的力量。
3国有企业文化建设中如何发挥思想政治工作的作用
3.1加强正确的思想引导
首先，应该坚持正确的舆论导向，主要表现为引导广大青年员工学习并践行社会主义核心价值观。与此同时，还要将脚踏实地工作等正确思想理念渗透到他们脑海之中。
其次，就是树立榜样。每隔一个时间段，国有企业在发展长中都会培养出一批无私奉献、爱岗敬业的劳动楷模，在他们身上有很多的东西都是值得当代青年员工学习的。因此国有企业要重视用这些新时期的典型人物先进事例来教育在职的青年员工，这样才能让企业内部的青年员工有更加明确的学习榜样。古人常说“近朱者赤，近墨者黑”，可见，为员工树立榜样极具重要性，对于他们世界观、人生观、价值观的形成同样具有十分重要的作用和影响。
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3.2促使思想政治工作与企业文化建设有机结合
首先，坚持文化育人，并为员工提高素质提供相应的平台。比如：为了让员工的素质得到提高，主要采用学习、培训、考试等多种手段，与此同时，员工学习热情也将得到最大化程度激发。不仅如此，企业领导还定期为员工组织开展技术比武和职业技能等竞赛，主要也是希望通过如此趣味性的方式，为员工营造良好的工作学习氛围。想要激发员工工作积极性，最有效的办法无疑就是拓宽人才队伍晋升渠道，并且还建立高技能人才津贴制度，这些举措必定会促使员工工作热情得到最大程度激发。
其次，为员工组织开展丰富多彩的文化生活活动。在这一相关方面，有关政府部门也投入了大笔资金，比如：修建水上欢乐园、体育馆等等。不仅如此，还定期邀请专家学者到企业教学，而那些优秀的员工，也能够获得外出学习的机会，研究调查发现，至今差不多有邀70多名年轻干部被选派到了兰州大学、北京科技大学等进修。正是因为酒钢发展注重思想政治工作与企业文化建设有机结合，才使得企业内部涌现出了一大批优秀员工，并且还获得了全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者等荣誉，对于酒钢而言，其意义十分深远。
除此之外，酒钢党委还致力于将反腐倡廉建设与企业文化建设有效融合在一起，比如：加强反腐倡廉教育；积极推进惩防体系建设；开展廉洁文化活动等等。在新时代，企业还通过报刊、电视、网络等方式加大反腐，以及企业文化建设的重要性。在此过程中，很多企业员工，干部，党员的思想意识都得到了强化，并积极接受各类监督，从而也营造出了“廉洁酒钢、阳光酒钢、和谐酒钢”良好氛围。
3.3发挥思想政治工作在文化建设中作用
首先，大力推行“人本文化”的管理理念，并致力于构建和谐矿区管理新模式。制度管理具有一定约束性。纵观过去的煤矿企业管理模式，十分单一、传统，且落后，领导加强员工管理，也只是按照企业内部所指定的管理准则，其实，这一过程人本管理理念是相对欠缺的，这也是企业员工工作积极性低、企业难以实现有效发展的重要原因之一。随着和谐矿区建设理念的提出，通过规章制度加强员工管理依旧具有必要性，可关注员工的真实内心需求也是尤为重要的一件事情。比如：加强亲情元素和人文关怀；定期开展亲情座谈会；时常播出亲情教育宣传片等等，对于那些家庭条件较差的职工，需要加大对他们的关怀，并在条件允许的情况下，给予他们及时的帮助。与此同时，引入竞争机制和激励机制，并树立榜样力量同样很必要，尤其是对先进人员进行物质以及精神上的表彰，必定会让其他员工产生一种强烈认同感，这对于他们而言，也将起到一种巨大的激励作用，从而更加积极努力工作。长远看来，个人价值不但能够得到提高，还有利于企业良好发展环境的营造。
其次，积极打造先进企业文化，主要也是希望企业员工之间变得更加具有凝聚力。对于一个企业而言，能够实现有效发展，关键在于有优秀企业文化作为支撑，对于煤矿企业而言也是能够实现和谐稳定发展的重要原因。思想政治工作开展需要企业文化作为依托，也是重要的载体，再针对企业发展实际情况，比如：工作环境、劳动强度等等，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办矿精神。同时，将企业发展中的问题，以及员工关注的问题都积极融入到企业文化之中，充分且有效地发挥企业文化作用，形成煤炭企业更具特色的企业文化内涵。其实，加强企业文化建设的方式还是比较多样的，比如：积极推广优秀文化；提高企业文化的渗透力。总之，就是要员工思想意识及企业文化内涵得到加强的同时，实现企业的可持续发展。
结论
综上所述，企业文化建设和思想政治工作之间存在着比较紧密的辩证关系，二者相互影响。如果可以把二者有机地结合在一起，企业未来的发展方向也将变得更加明确，同时，也将实现更加健康且可持续发展。通过研究调查发现，企业文化建设中思想政治工作开展的确也遇到了很多问题，不过，其重要性却是不可否认的。总而言之，积极发挥思想政治工作的作用，企业在文化建设方向必定能够取得突出的成绩，进而实现企业健康且可持续的发展。
参考文献：
[1]庞健.浅析思想政治工作在国有企业文化建设中的作用[J].经济视野，2017，（23）：178-179.
[2]周勇成.国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究[D].重庆师范大学，2017.
[3]孟正文.在新形势下充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].企业家天地月刊，2017，（6）：94-95.
论文作者:赵淼
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第23期
论文发表时间:2018/11/3
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 国有企业论文; 企业文化论文; 企业论文; 作用论文; 工作论文; 《建筑模拟》2018年第23期论文;