摘要：创新国有企业的思想政治工作，不仅是时代发展的需求，同时也是提高职工素质，确保企业稳固、健康发展的重要保障，因此紧跟时代发展的步伐，实现创新与继承的有效结合、促进主动与借鉴的和谐统一，促进思想政治工作的改进与强化，确保企业发展需求得到满足，充分发挥思想政治工作的积极作用。本文在对现有的世界形势和国企的思政工作进行分析后，在大方向上的改革方法方面提出一点浅薄的意见，希望在未来的发展中，国企能够更好地适应新的思想多元化的世界格局。
关键词：国有企业；思想政治；创新
1、新时期国有企业所面对的形势
全球政治一体化、经济区域化、文化多元化是新时期的大背景，大背景下带来的科技、人文、思想等等的发展改变深深影响了国有企业的发展，凭借新形势新政策，国有企业在市场中取得了一系列的成就。国有企业成就的取得当然离不开企业内部开展的思想政治工作。多年以来，国有企业的思想政治建设已形成了一定的体系。思想政治必须适应新环境的变化，所以对新环境的认知便成为思想政治建设体系的第一步。
目前，全球化、市场化、信息化的大环境深深影响了人们的思想观念，新鲜的市场观念、法制观念被引入，推动国有企业员工在思想进步的同时，非马克思主义思想、腐朽的资本主义思想等等也对国企员工带来巨大的危害。市场经济的变革，为市场带来新的秩序与平等的观念，也重新对市场资源进行了划分。但思维变革同样包涵着诸如自私自利、利益为重等等，这些使得员工的思想受到影响，但市场体制局限性无法一朝一夕改变，对企业员工的思想政治工作便显得更为重要。另一方面，互联网的发展、信息的爆炸，带来众多良莠不齐的信息，企业员工所接触到的信息对其思想的改变有着非常重要的影响，信息垃圾使得道德意识变薄弱，观念灌输使得思想矛盾加剧，新时代的各种思潮互相冲击、互相激荡，现实矛盾与精神矛盾相叠加等等，这些都表明国企思想政治工作需要进一步的开展。
2、新形势下国有企业思想政治工作创新
2.1、工作队伍的创新
思想政治工作的顺利开展，离不开优质的工作队伍。因此塑造一支具有稳定数量、过硬的综合素质、扎实的思想理论基础、丰富的工作经验等特性的全能型的工作队伍尤为重要。
（1）强化专业培训
新形势下的国有企业，在其发展过程中新问题和新状况层出不穷，需要对相关工作人员进行强化培训教育。通过培训教育，不仅使他们在具体工作中存在的难题得到有效解答，同时还可以在交流学习当中进行新方法、新思路的探索。因此，需要进行各种可行性制度的制定，利用分散学习、集中培训的方法，定期进行有计划、有组织的轮训，促进他们心理素质及知识水平的提高，丰富专业知识，促进工作能力的进一步提高。
（2）优化队伍结构
不断加强优化队伍结构促进队伍建设的强化，从专业、智能、年龄等结构入手实现人才队伍的合理搭配。致力于工作人员的任用选拔制度的创建，依据公平、工正、公开的原则，选拔、吸纳具有良好政治素养、较高的知识层次、懂得经营管理的优秀干部和高校毕业的学生，并且实施政工工作的干部与其他业务干部轮岗、交流制度，增加政工干部的流动性，得到不同岗位的锻炼，使政工工作不仅能够留住人才，同时也可进行人才的培养，同时，对政工队伍梯队的形成非常有利，为专业化、知识化、年轻化政工队伍的建设提供保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（3）制定合理的奖惩制度
切实将政工干部当做企业人才，对政工干部的生活工作给予更多关心，可在晋升、提拔领导干部时优先考虑，提供更多的创业机会、拓宽发展空间。既要在职务晋升、工资奖金、评定职称等方面提供优厚待遇，同时还要为政工工作的开展提供更多的活动经费和物质条件，为政工工作的开展营造良好的工作环境。
2.2、创新方式方法，提高思想政治工作感召力
在新的历史形势下，新情况、新问题层出不穷，做好思想政治工作就要不断创新，新观念、新思路、新方法是创新过程中逐步递进、不可缺少的三个重要环节。（1）坚持以人为本。在对职工群众做思想政治工作时，要不断解放思想，更新观念。既正视现实中的一些实际问题，又正视在思想政治工作中一些需要改进的方法，有针对性地形成新的工作，探索出切实可行的新的工作方法。新的形势，给人的精神状态、行为规范和思想观念带来了一定的影响和冲击，因此在做思想政治工作时，注重以人为本原则。在继承优良传统的基础上，着眼于新的发展形势，针对职工群众的实际情况，把思想政治工作做到实处，做出效果。（2）走进生活，贴近群众。把群众创造性、积极性充分调动起来，才能做好新时期的思想政治工作。在日常工作生活中，要了解职工群众在想什么、关注什么，从职工群众的角度出发，帮助群众切实解决一些实际问题。根据新情况、新问题，研究职工群众的思想变化，研究不同情况职工群众工作的规律，探索新形势下职工群众工作的本领和方法。把思想教育与解决实际问题结合起来，根据职工群众的思想实际加以教育引导，帮助职工群众消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡，把思想政治工作做到入脑随心。（3）与职工群众的实际工作相结合。毛泽东同志曾发表过科学论断“政治工作是一切经济工作的生命线”。思想政治工作最重要的目的，是通过做好职工群众的思想工作，调动他们的积极主动性，从而高质量、高标准的完成工作任务。只有全体干部职工把自身的实际工作做到最好，才能促进企业又好又快发展。
2.3、工作手段的创新
（1）改变灌输性教育为渗透性教育
在强化灌输教育的同时，还应当重视思想上的渗透，将思想政治工作向复杂多变的社会生活、经济活动以及群众性创建活动等领域渗透。采取喜闻乐见、寓教于乐的形式进行思想政治教育，让受众群体在不知不觉中接受和感悟。
（2）多媒体辅助工具的充分利用
利于各部门之间多项合力的形成，运用多向手段传递信息。尤其是目前应当强化多媒体设备的应用，积极构建有关思想政治工作的信息以及调研网络，促进内部网络应有作用的发挥，开展针对性的网络宣传，使网络成为联系群众，尤其是青工的重要渠道，使网络成为思想政治工作开展的重要平台。
结束语
历年来，思想政治工作一直是我党所持有的光荣传统和政治优势.国有企业的思想政治工作，是统一思想、凝聚人心，推动科学发展的重要载体。用思想政治工作武装职工意识，进一步推动全体员工坚定目标，勇攀高峰，促进员工撸起袖子、加油干，有效提升员工抵制各种诱惑、健康学习生活。但随着体制改革和社会经济的快速发展，思想政治工作遇到不同程度的“形式化”、“教条化”，不同程度的抑制思想政治工作的开展。
参考文献
[1]董斌.新形势下国有企业思想政治工作创新之研究[J].低碳世界,2016,(17):253-254.
[2]陈东辉.新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的有益探索——关于中原油田思想政治工作的调查与思考[J].黄河科技大学学报,2014,(03):51-53+66.
[3]马志伟.当前国有企业思想政治工作创新研究[D].西南政法大学,2013.
论文作者:刘飞鸽
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/12
标签：思想政治工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 思想论文; 职工群众论文; 政工论文; 员工论文; 《基层建设》2017年第27期论文;