摘要：供电企业作为我国市场经济主体的一部分，其经营和管理的健康是是我国经济建设和运行安全的重要保障，在企业的内部合理的开展党建和精神文明工作，发挥其在市场主体中的作用，以企业的经济建设为发展中心，开展创先争优活动，全面加强企业全方位的精神文明建设和党建工作的开展，全面提升企业的党建工作和精神文明工作的全面实施和开展，依靠党的力量和先进的思想为企业经济的建设和发展起到保驾护航的作用。
关键词：供电企业；党建；精神文明；建设工作；
Abstract：as part of the main body of the market economy of our country，the power supply enterprise is the important guarantee of the economic construction and operation safety of our country.It is reasonable to carry out the work of Party building and spiritual civilization in the enterprise，play its role in the main body of the market，take the economic construction of the enterprise as the development center，and carry out the creation.In order to improve the all-round spiritual civilization construction and Party building work in an all-round way，the work of Party building and spiritual civilization will be fully implemented and carried out，and the party's strength and advanced thought will play an important role in the construction and development of the enterprise economy.
Key words：power supply enterprise；Party building；spiritual civilization；construction work；
随着社会经济的不断发展进步，供电企业在社会民生中占据越来越重要的地位，对人民生活水平的提高有着直接影响，因此人们对供电企业的要求也越来越高。供电企业既是我国社会主义市场经济的重要组成部分，也是为我国国民经济建设保驾护航的重要因素之一。在当今社会主义建设进入新时期的背景下，供电企业的精神文明和党建工作成为了社会大众关注的焦点。
1.供电企业做好党建和精神文明建设工作的必要性
供电企业党建工作是企业党建工作建设的总称，对企业自身来讲，做好党建工作有助于促进企业良性发展，无论是企业经营良好理念的建立还是企业未来发展方向的明确，都需要党建工作给予正确的指导，且促使党建工作和电力企业发展的步调一致，也同我党的建设发展目的相吻合。党建工作是开展企业建设工作的基础，因此必须促进电力企业对企业自身党建工作的重视，保障企业的党建工作能够切实为电力企业的发展服务，不断提升电力企业内部员工的工作积极性，从而提升电力企业在整个电力市场上的核心竞争力，提升企业内部员工的工作积极性。电力企业内部精神文明建设是随着改革开放的深入而产生的，是时代不断向前发展的标志，对供电企业来讲，只有做好精神文明建设才能推动企业自身良性发展，真正促进企业文化发展，从供电企业的立场考虑，精神文明建设对企业的建设和进一步发展有着重要的影响作用，并且供电企业在发展过程中促进了内部工作人员综合素质的提升，所以做好供电企业精神文明建设工作对促进供电企业健康长稳的发展至关必要。
2.当前供电企业党建工作中存在的问题
2.1对党建和精神文明建设工作的认识不够到位
供电企业承担着为人民生产和生活提供电能需求的重要角色，供电企业生产任务繁重．重生产轻党建的思想根深蒂同。企业追求最大利润的目标固然没错，但是在日益激烈的市场竞
争形势下，企业单纯以生产经营效益为考核和评价企业管理工作的成果，未免给予企业全体员工一种追求利益轻精神文明的错误导向，与新时期加强党建和精神文明建设的号召大相径庭，导致企业内部重视行政，轻视党务，甚至党务岗位形同虚设等现象的存在。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此以外，一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡最党建工作成果致使党建工作未能落实到位。
2.2党员缺乏创新意识
在新形势背景下，供电企业中的党员理论教育内容、方式陈旧，没有随着时代的发展进行改革创新，使得党员群众产生抵触情绪。在供电企业党务部门中，缺乏对党员理论学习的重视，党员的活动内容单一，而且没有足够的创新意识。在工作方法上，党员没有对新形势下的新任务进行有效结合，也没有应用新思维展开工作，导致工作出现进展迟缓、不畅及效率低等情况。
2.3供电企业党务队伍人员素质不高
一方面，人员岗位调配频繁，供电企业工作中，有的工作人员身兼数职，常常因为配合实际的工作需要而频繁调换岗位． 因此使得党务干部队伍不仅人数严重不足，而且队伍结构非常不稳定；另一方面，党务干部多为技术出身，管理水平有待提高，“半路出家”的技术性人员从事党务工作又存在对党建工作“不在行”的现象，党务管理能力参差不齐，党务干部的党建工作意识淡薄，管理能力有待提高。
3.如何做好供电企业党建与精神文明建设工作
3.1建立和完善人才选拔机制，建设高素质党务干部队伍。
要做好供电企业党建和精神文明工作不仅需要好的领导，还需要高水平的党务工作人员去管好抓好复杂的党建工作，因此，应不断完善人才选拔制度，制定多层次、多方面的考评指标，并通过各种社会资源，扩大招聘范围，建枸高效的人才选拔通道．增加党务干部队伍人数。
3.2建立监督机制，监督党员的行为
党建工作的顺利进行无法缺少的就是群众支持，发展党组织成员时，要严格按照相关规定，同时接受群众的监督。不能因为个人关系原因影响了党建动作的公平性，在发展新党员时要严格进行群众意见的采集工作，不可敷衍了事，要着重听取群众的意见。另一方面加强党组织内部的监督工作，让党建工作顺利的完成。同时倡导群众积极监督党员的行为，让党员成为企业的行为典范。
3.3选好配强领导班子，抓好廉洁工程建设。
相关领导人员要有较强的领导能力和组织能力，确保在党建工作中可以具有相当的权威性和公信力，同时应保证自身公正无私。做到秉公执法，不搞“裙带关系”和“官僚主义”，以法律为准绳，务实肯干，推动供电企业党建和精神文明工作稳步发展。
3.4提升企业软实力
供电企业做好党建和精神文明建设，还要着力提升企业的软实力，从而增强企业的竞争力。企业通过加强行风建设，加大企业文化与品牌建设的融合，树立良好的企业外部形象，通过党建和精神文明建酷鼓 步强化企业内部管理效率。通过各类媒体向社会各界宣传供电服务，为重点项目建立跟踪服务档案，走进社区为广大居民客户提供供电服务，宣传电力政策。
加强企业文化宣传工作，利用网络平台、媒体杂志等形式进行宣传，并将企业文化结合到党建和精神文明建设活动中。企业通过开展各种内部活动，丰富员工的精神文化生活，以此增强员工的团结性。
4.总结
供电企业若要从根本上获得稳定发展的空间，满足社会各界的电力需求，就必须要正视企业自身存在的党建和精神文明建设问题，并且及时加以改进。在企业生活中大力开展党建和精神文明建设工作，以经济建设为中心，坚持推进贯彻党的十八大精神，依靠党的先进思想加强企业内部思想道德建设，彻底落实企业党建和精神文明建设工作。
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论文作者:江晨,施惠民
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
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