摘要：项目党支部作为施工企业基层的战斗堡垒，肩负着联系群众、团结群众、组织群众以及将党的思想路线和方针政策即时传递落实到基层的重责。新时期背景下，如何加强施工企业项目党支部建设就成为了施工企业尤为关注的重点工作内容。本文以新时期施工企业项目党支部内涵入手，对项目党支部建设的优化路径进行了探索，旨在强化施工企业项目党支部建设，促进施工企业的长期稳定发展。
关键词：新时期；施工企业；项目党支部
前言
项目党支部作为企业各项施工指标加以管控的基础生产单元，是项目生产完成任务的前沿阵地，也是施工企业基层的对外形象窗口，这就要求施工企业重视项目党支部建设，在新时期背景下，通过对党支部建设进行改革和优化，促使项目党支部以更加积极的姿态迎接挑战和机遇。
1 施工企业项目党支部建设内涵
施工企业在进行项目党支部的建设过程中，必须严格依照《党章》规定，同时结合施工企业的自身发展情况，充分考虑项目工程的施工特点，进行党组织规章、程序、制度、标准以及实施方法等党建相关内容的合理制定，从而对党建日常工作中的实施对象、程序、方法加以全面涵盖，以此确保基层项目党建工作的顺利展开。在此基础上，由基层党支部领导，对项目施工进行全程的规划、协调、指导、管控与评价，并充分发挥基层党支部在项目施工过程中的积极作用，通过对施工进度、成本、人员等要素的全面关注，促进项目在资源配置、党建管理、工作管控等方面实现合理高效的作业效果，以此铸造基层项目的坚实堡垒，确保项目的施工进度及质量。
2新时期施工企业项目党支部建设的优化路径
2.1健全制度管理，强化组织建设
（1）健全工作机制
由于项目党支部需要直接参与到工程建设的施工管理工作中，实施对项目成本、进度、人员及质量等方面施工要素的全方位管理，因此，必须建立健全日常工作机制。通过对日常工作内容的规范化制定，使党支部人员在日常工作展开过程中，能够与各个团组织进行密切配合，以此创建以人为本的民主共赢制度，确保党支部工作的高效展开。
（2）优选党支部干部
优选党支部干部，必须重视基层干部推选工作，通过对项目日常施工建设情况的考察，对平时工作活动当中表现积极、政治思想素质高、乐于助人以及业务力强的项目人员予以关注，同时采取基层民主推选的方式，使具备以上资历和能力的人员担任项目党支部中的干部，从而使基层党支部与施工企业的施工人员之间能够经由基层干部搭建起良好的沟通桥梁，以此展开高效的党支部活动。与此同时，还需要对平时涌现出的积极分子予以关注，将其纳入到干部库的备选人员当中来，并通过锻炼和培训的方式保证党支部组织的后续动力。
（3）营造良好环境
首先，项目党支部在工作展开前必须对党支部人员的具体职责加以明确，在此基础上才能够使党支部人员进行项目党支部在人员、进度、质量等方面工作内容的全面渗透。同时，还需协调好工地文化、生活和卫生等面面的工作建设，从而促进项目工程各项工作的稳步进行；然后，协调行政关系。在项目工程的施工生产过程中，项目党支部和行政部门需要相互支持、相互监督，从而实现企业和职工利益的高校统一；最后，充分发挥党支部积极作用。在项目工程的施工建设过程中，发挥党支部指导作用、促进作用和调节作用，从而对施工进程中遇到的各项难题加以快速解决，同时，还需根据施工不同阶段的不同特点，适时开展一项竞赛活动，提高员工工作热情，此外，在项目施工过程中，党支部必须协调好项目和企业各部门与分项目之间的关系，以此促进工程施工的顺利展开。
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2.2提升干部素质，做好宣传工作
（1）加强理论培训
新形势背景下，项目党支部的干部人员必须提升自身的全面修养，对专业知识、经济知识以及社科知识等进行学习，这就要求项目党支部负责人会同企业需要对党支部干部进行理论和相关知识的培训，从而提升干部的专业素养，促进党支部干部的全面发展。同时，还需要根据不同项目和部门的工作特点和工作要求，对党支部干部展开有针对性的培训工作。此外，还需培养党支部人员的良好服务意识，同时提高党支部人员的协调能力和沟通能力，以此促进党支部人员各方面能力的综合提升。
（2）完善激励机制
考虑到项目工程往往规模庞大，其所含分项目内容通常较为繁杂，因此，通过对党支部人员单项活动完成情况进行检查，并采用季度和年度考评相结合的方式，对党支部人员进行全面的考核，在这一过程中，必须从定量和定性两个方面对党支部人员的日常工作表现情况加以评价。在此基础上，必须同时完善激励机制，对考核中表现优异的党支部人员，加以薪酬奖励，以此激励党支部人员以更加积极主动的姿态投入到日常工作当中去。例如，通过设立党支部干部奖励和风险基金，提高工作人员的福利待遇，从而充分调动党支部人员的工作积极性，促使党支部工作的高效展开。
（3）做好宣传工作
新时期背景下，项目党支部必须通过加强思想宣传力度，引导积极向上的舆论，并在此基础上进一步完善激励机制，使得项目党支部能够留住表现优异的干部。此外，还需对党支部的做法和经验进行分析和总结，并从实际操作中汲取经验，对于良好的方法进行归纳和总结，并在进一步修正的基础上大力推广，从而收获良好的工作效果。
2.3深入基层管理，提供优质服务
（1）深入基层管理
在项目的施工生产中，项目党支部必须对工程施工中的人员情况进行深入了解，对职工的家庭、思想、个人情况通过登记造册的方式，使项目党支部对工程人员的实时状况加以及时了解，并在此基础上为员工分配适宜的工作。与此同时，项目党支部基层组织中的组织干部，必须注重与员工进行日常的沟通交流，及时帮助员工疏解思想压力，对职工疾苦予以关怀，为职工提供满意的服务。
（2）提供优质服务
为了做好党支部和基层职工的宣传教育工作，这就需要项目党支部与施工企业进行紧密合作，从而营造良好的工作氛围。与此同时，党支部干部必须结合职工的个人实际情况，对遇到困难的职工积极帮助其解决问题。这就要求党支部组织和干部时刻关心职工群众，并为职工提供优质的党支部服务。在这一过程中，党支部人员通过运用现代化电子通讯设备、计算机技术及智能App软件实现与职工之间的高效沟通交流，深入了解职工的思想和忧虑，从而更好地展开党支部思想教育和宣传工作，为职工提供优质服务。
（3）做好总结创新
继往开来是项目党支部顺利展开的重要基础，通过对过往工作经验的总结和分析，在此础上对党支部今后的工作及各项活动展开提供可靠的实践经验和方法。新形势背景下，党支部在面临全新的任务和挑战时，需要在原有基础上对工作方式和思路等工作要素加以创新。例如，在向基层职工展开活动或宣传工作时，往往存在组织难度的情况，此时，党支部人员可根据过往的工作经验，结合实际的工作需求，对工作展开方式加以灵活变通。譬如，可将学习方式由集中转变为分散式学习，并且可利用阴雨天等不利于施工的天气展开思想宣传工作。
3总结
综上所述，本文主要对新时期施工企业项目党支部建设优化路径进行了分析和研究，并从健全党支部制度、提升干部素质、深入基层管理、提供优质服务等方面提出了具体的优化策略，以此促进企业项目党支部建设工作的高效展开，推动企业的长远稳定发展。
参考文献
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[3]马新强.关于新形势下施工企业项目党支部建设的思考[J].科研,2017(1):271.
论文作者:施显余
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/9
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