从古田会议体悟我军政治工作的优良作风，本文主要内容关键词为：古田论文,我军论文,政治工作论文,作风论文,优良论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：E22 文献标识码：A 文章编号：CN11－5381/D(2014)－07－27－03 古田会议是我军建设史上一座光辉的里程碑。今天重温《古田会议决议》，将进一步帮助我们领悟古田会议精髓，开阔我们做好当前政治工作的视野。 一、古田会议蕴含了马克思主义的问题观，政治工作什么时候都要把解决问题作为自己的使命 古田会议是既解决重大问题、又解决具体问题。解决的重大问题是思想建党、政治建军，纠正党内存在的各种非无产阶级思想；解决的具体问题具体到了每个问题的现象、影响和纠正的方法，可以说是一步一动。正是对这些问题的解决和突破，带来了古田会议后红四军面貌的焕然一新。深入分析古田会议召开的过程和决议全文，这种问题观表现出丰富的内涵。一是彻底解决问题的勇气。会议不怕自曝家丑，不怕群众提问题，对于问题争论不掩盖、不回避，《古田会议决议》(以下简称《决议》)指出红四军党内各种非无产阶级思想，“号召同志们起来彻底地加以肃清”。在当时红四军面临军事和政治双重压力、举步维艰的情况下，会议没有去讲过去的工作成绩，而是直指党内存在的错误思想，这是需要极大勇气的。二是抓主要问题的敏锐眼光。《决议》指出：“有些同志的批评不注意大的方面，只注意小的方面。他们不明白批评的主要任务，是指出政治上的错误和组织上的错误。”这就抓住了当时红四军存在问题的穴位和要害，为整个会议解决思想建党、政治建军这一重大问题指明了方向。三是从解决具体问题入手的方法。决议分析问题不搞空洞概括和概略描述，而是从具体问题入手，用具体分析的方法，一把钥匙开一把锁。在红军宣传技术上，就列举了“宣传队没有够用的宣传费”“革命歌谣简直没有”“画报只出了几张”“口头宣传少之又少”等具体问题；在上政治课上，指出要“分普通、特别、干部三班”“干部班要用讨论式”。这种从小处入手、具体问题具体分析的方法，非常值得我们思考和借鉴。四是形成解决问题的回路。决议的每个部分，都是按照提出问题、分析问题、解决问题的思路来展开，提出问题开门见山、一针见血，分析问题层层入理、入木三分，解决问题因地制宜、简明管用，仅党内教育就列举了18条办法，大家对着就能做，照着就能改，像政治课的十大教授法等好办法，直到现在仍有很好的借鉴作用。 每个时代总有属于它自己的问题。我们现在政治工作面临的问题，相比以前不是少了、而是多了，不是简单了、而是复杂了，盯着问题做工作更为重要。但我们现在在这一方面存在着差距：抓政治工作有时动因错位。在当前政治工作的力量、资源、方法已成体系的情况下，习惯于模式化开展工作，导致为了落实而落实，甚至有的为了迎接检查、出名挂号而落实，往往是形式大于内容。抓政治工作有时被动滞后。对部队一些老大难问题，习惯于当“消防员”，一听警报就去“灭火”，不下功夫探寻规律从根子上去“防火”，有时处在被动应付状态。抓政治工作有时抓而不实。看上去抓了又没有抓到位，特别是存在着一级跟着一级喊的现象。我们今天强调继承古田会议蕴含的问题观，既有历史意义也有现实意义。问题导向是习主席反复强调的，“多讲问题，少讲成绩”也是上级党委的重要工作指导，所以我们开展政治工作始终要以解决问题为出发点和落脚点。现在正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这是党的十八大对党的事业进行的历史定位，我们开展政治工作既要抓住铸牢军魂这个重大课题，又要着眼部队建设、官兵关切，解决好一个个具体的现实问题。政治工作是始终奔着活思想去的，这就要求我们做政治工作要很敏锐，并且要以钉钉子的精神，抓铁有痕、踏石留印，做得生动活泼、富有成效。 二、古田会议蕴含了马克思主义的群众观，政治工作什么时候都要依靠官兵掌握官兵 《古田会议决议》通篇贯穿了从群众中来、到群众中去，应该说群众观体现得非常充分。主要表现在：一是把群众当主人。《决议》的一个重要贡献，就是建立起了官兵平等的新型人民军队内部关系。强调“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别，官长不是剥削阶级，士兵不是被剥削阶级”；决议废止肉刑，明确“四军废止肉刑的法律程序”，很好地解决了旧军队留下来的打骂体罚习气。二是充分汲取群众力量。古田会议批判了不发动群众的错误观点，指出有的“过分相信军事力量，而不相信人民群众的力量”，强调“开会时要使到会的人尽量发表意见”“一切工作，在党的讨论和决议之后，再经过群众去执行”。这些重要观点，与之后毛主席提出的人民战争、兵民是胜利之本，都深刻反映了到群众中去汲取力量。三是对群众极为关心。古田会议十分关注红军官兵物质文化生活的改善，“恢复了每月发草鞋钱大洋四角的制度”“以大队为单位在士兵会内建设俱乐部”“每个纵队内设立青年士兵学校”“上级机关要勤快答复下级机关的问题，不要拖延时间，失了热气”。正是因为对官兵极为关心，照顾到官兵的切身利益，才更好地赢得了军心士气。四是最大限度地宣传发动群众。《决议》中指出，“红军宣传工作的任务，就是扩大政治影响争取广大群众”“红军的宣传工作是红军第一个重大工作”。针对当时群众文化水平普遍不高的实际，用广大群众听得懂、看得懂的方式，用墙上标语、革命歌谣等进行宣传发动，契合了群众的意愿，产生了非常好的效果。五是主动接受群众批评。《决议》中关于纠正党内的错误思想、解决党的组织问题等，都把接受批评作为“坚强党的组织、增加党的战斗力的武器”。严肃指出“许多党员不在党内批评而在党外去批评”，明确要求“发动地方党对红军党的批评和群众政权机关对红军的批评，以影响红军的党和红军的官兵”。可以说，只有很好地理解了群众观，才能很好地领悟古田会议精神。 面对新的形势和任务，政治工作必须把群众路线作为源头活水和力量保证。当前应注意以下几个方面：一是多培养对战士的感情。这些年，部队杜绝了打骂体罚的现象，但也要看到存在着不远不近也不亲的现象。为此，我们应多交兵朋友，像爱自己的孩子一样爱战士，让我们的广大战士感到，各级干部既是领导、也是战友和兄长，把上下级关系搞得很纯、把同志之间关系搞得很纯、把战友之间关系搞得很纯。二是多做暖人心的事。这两年，各级党委做了很多关心基层、关爱官兵的工作，部队反映非常好。在这个问题上，各级有各级的责任，切实形成一种把官兵的困难当大事来看来办的好氛围、亲氛围。三是多一些带兵的情商。习主席指出，做实际工作情商很重要。现在部队经常讲基层干部与士官年龄、兵龄、党龄、经历“几个倒挂”，也直接显示了基层干部能力上的不足，对这种现象，基层干部要在加快提高自身能力素质的同时，要注意增强情商的作用，从战士的立场出发，联系战士的工作和生活，将心比心、用心暖心，进而争取好的工作效果。 三、古田会议蕴含了马克思主义的求是观，政治工作什么时候都要注重做调查研究工作 1961年，毛主席在中央工作会议上曾经讲过，我的经验历来如此，凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。可以说，没有调查研究，就没有古田会议的正确决策，也不会有古田会议在党内的历史地位。学习古田会议精神，处处可见毛主席重视调查研究的好作风。一是亲自动手。会议召开前，他亲自制定详细的调查计划，亲自设计调查表格；调查中，自己提问、自己作记录；在充分调查研究的基础上，又亲自为大会起草了决议案。二是甘当小学生。对于调查研究，毛主席反复强调，没有放下臭架子、甘当小学生的精神是一定不能做，也一定做不好的。凡调查，都邀请群众参加，并同与会者一起探讨红四军存在的问题。三是迈开双脚下去。为了开好古田会议，他深入连队，找支部书记、支部委员和士兵座谈；深入农村，步行到离住处五里外的官庄，搜集农民对红军的意见和建议。毛主席既“请进来”，又“走出去”，掌握了第一手鲜活资料。四是不搞一锤子买卖。调查中，对一些没有把握或者不够清楚的问题，召开更广泛的调查会，一个一个提出来，组织大家反复讨论、反复论证。一个问题没搞明白，就再下去摸情况，反复几个来回，直到搞明白为止。五是不迷信“本本”。不带着本本框框下去搞调查，不带着偏见看待问题，是什么就是什么，《决议》里面列举的问题和现象，不少都是原汁原味反映上来的。六是简从简朴。毛主席下去调查，就是一把雨伞、一个挎包、自带干粮，不搞“花架子”，不兴师动众。《决议》没有虚话套话，都是通俗易懂的大白话。这种调查研究的好作风，基本贯穿了毛主席革命历程的全过程。 在继承我党调查研究好作风方面，上级党委首长和机关给我们作了很好的示范。他们注重了解掌握基层实情，研究解决现实问题，拉近了机关与基层的距离。同时，反观我们一些单位搞调查研究，许多方面存在缺失和弱化。有的同志自认为掌握了不少的信息，因而下去搞调查研究少了；有的搞调查研究，重心有些上移，听汇报、要材料、看软件的多了，拿到的是第二手资料、嚼的是别人嚼过的馍；有的甚至带着框框下去找论据，带着鞋子去找脚，研究先于调查，等等。现在正处在一个深化改革的时代，军队正处在一个全面转型的时期，强调继承古田会议所蕴含的求是观，意义特别重大。树立求是观，就必须搞好调查研究。作为领导干部，要眼睛向下、向官兵学习，通过调查研究读懂基层、吃透官兵，把部队建设的特点规律搞得很透彻。这应该成为领导干部的好作风，也应是领导干部科学决策的基本功。 收稿日期：2014－07－01