摘要：国有企业中纪检监察工作非常重要，在工作开展过程中，不仅能够推动国有企业全面从严治党向纵深发展，还能够为企业实现发展目标保驾护航。本文首先对纪检监察工作进行简单介绍，同时提出国有企业纪检监察工作存在的不足。在此基础上，结合实际情况，提出加强纪检监察工作的相关措施，为国有企业改革发展提供纪律保障。
关键词：纪检监察工作；国有企业价值创造；作用
引言
党的十九大报告指出，“反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。”新时期，随着党的执政环境和历史任务的深刻变化，国有企业党风廉政建设和反腐败工作面临着很多新情况新问题。当前，国有企业正处在全面深化改革的关键时期，必须深入研究、准确把握新时代开展纪检监察工作的基本要求，为推动国有企业高质量发展、实现国有资产保值增值，提供坚强的纪律保障。
1国有企业纪检监察工作的内容和重要性
纪检监察部门是国有企业的重要部门，是对国有企业内部进行党的纪律检查和权力监察的总称，是在国有企业党委领导下，对整个企业内部的党的建设，党章党规执行，对企业党委落实党和国家的方针、路线、政策等进行监管，保证国有企业内部廉政、反腐工作的有效进行，使国有企业在党的领导下稳定发展，保证企业能够提高生产经营效益，促进社会的和谐与稳定。国有企业只有在一个健康、稳定的发展环境中，才能够快速的提高我国社会经济，使企业内部的员工提高工作积极性。如果不能对企业内部的一些问题进行有效的监管，造成腐败问题发展，很容易激起出企业员工的不满，造成内部矛盾甚至社会矛盾，对企业发展造成一定不稳定因素。国有企业纪检监察干部队伍，通过行使监督检查的职责，对企业内部的一些问题进行有效的监管，保证企业内部不会出现腐败问题，真正的促进国有企业的良性发展，降低企业与员工之间的矛盾产生。并且，纪检监察队伍在进行企业廉政方面的教育时，能够使广大的党员干部警钟长鸣，加强自身管理责任，真正做到爱岗敬业。纪检监察工作能够将国有企业内部滋生的一些腐败分子进行清除，保证了企业的正常经营与管理，从而稳固了国家发展的经济基础，对国家整体经济实力的提升有着非常重要的意义。
2当前国有企业纪检监察存在的问题
2.1思想认识不足
在企业领导班子考核时，经营业绩是重要指标，有的企业将注意力主要放在生产经营上，对纪检监察工作的重视程度不够。有的企业认为纪律监督会干扰生产经营、影响队伍团结、损害企业形象，工作存在“等、靠、要”思想，缺乏主动性。有的企业规章制度比较完善，设立了规范管理、审计监督等部门，认为监督工作可以由常规管理代替，对纪检监察工作的重要性认识不足。
2.2国有企业纪检监察的相关制度还不完善
随着现代企业制度的建立，我国国有企业的各项制度越来越健全。但是，我们必须看到纪检监察方面的制度还不够健全，很多纪检监察方面本该建立的制度要不是还没有建立，就是虽然建立了但是构建的制度太抽象，没有办法落地、没有办法有效执行。
2.3纪检监督责任的缺失
国有企业自身组织结构非常庞大，通过对国有企业纪检监察人员进行调查发现，受到各种因素的影响，国有企业纪检监察人员在自身职责上比较缺失。很多的纪检监察人员，由于在企业内部工作时间较长，导致在进行纪检监察工作时，处于人情的关系，不能够正常的进行工作，从而在一些违纪违规问题的处理上，经常会大事化小、小事化了，不能够对发生的问题进行有效的解决。其次，很多国有企业的纪检监察部门存在很多临时工作人员，而其纪检监察责任意识和工作能力十分匮乏，导致在实际的纪检监察工作中，经常会因为纪检监察人员能力问题，致使各种违法案件不能够及时的处理，还需要调配其他部门的人员进行辅助，从而使纪检监察工作的有效性降低。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，对于一些纪检监察人员来说，受到其他利益相关人员的影响，在处理一些问题时经常会瞻前顾后，从而使纪检监察形同虚设，没有发挥出自身重要的作用。
3提高国有企业纪检监察工作的途径
3.1强化认识，提高重视度
国有企业要持续开展有关纪检监察方面的学习和培训。要转变企业员工对纪检监察工作的认识，同时切实提高纪检监察工作在企业的地位。国有企业领导人员要以身作则，带头接受纪检监察部门的监督，自觉遵守纪律规矩，用实际行动来支持和提升纪检监察工作在国有企业中的地位。
3.2要强化制度建设
制度带有根本性和强制性，科学的、便于操作和实施的制度体系，是加强企业纪检监察工作的有力保障。随着反腐败力度的加大，许多国企在制度建设方面都加大了力度，但与反腐败斗争的形势相比，还有一定的差距。因此要准确把握党风廉政建设和反腐败工作中的薄弱环节，堵住制度建设中的漏洞，以制度建设的力量去推动企业反腐倡廉工作,着力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的自律机制，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标。
3.3创新基层监督方式
加强基层监督，推动全面从严治党向基层延伸，需要紧跟社会发展步伐，在方式方法上不断探索创新。企业纪检监察机关应加强对基层党组织党风廉政建设的指导，通过建立纪委委员联系党支部工作机制等方式，提升党支部纪检监察工作水平。充分发挥党支部纪检委员、党风廉政信息员等监督作用，通过建立信息反馈机制、完善管理考核机制等，充分调动工作积极性，拓宽基层监督的覆盖面。加强对基层党员职工作风方面的监督，通过节日督查、操办婚丧喜庆方面检查等，深化基层作风建设，巩固党风廉政建设成效，实现监督工作点面全覆盖。
3.4提高国有企业纪检监察人员的素质
我们说，再好的制度，也需要有人执行才会有效果。因此，是否拥有一支素质高、能力强的纪检监察队伍直接影响到国有企业的纪检监察工作是否可以顺利展开和有效进行。国有企业应该加大对纪检监察人员的培养力度，通过“走出去、请进来”的模式打造一支有能力、好学习、讲纪律、讲原则的纪检监察队伍。
3.5要做到使命必达，强化责任担当
作为纪检监察人员，首先要有坚定的政治立场。坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，认真履职尽责。其次是要业务过硬，使命必达。引导纪检监察人员树立“做好监督是本职、疏于监督是失职，不善于监督就是不称职”的思想，聚焦主业主责，以过硬的业务能力使命必达，助推企业党风廉洁建设工作的开展。三是要强化责任担当，作风优良。纪检监察人员要严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，高标准、严要求，强化责任担当，把忠诚、干净、担当落实在工作上，体现在工作的过程中。
结语
综上所述，随着近年来全面从严治党的不断深入，国有企业的不断深化改革发展，纪检监察作为国有企业管理过程中的一个重要部门，对于国有企业的稳定发展有着直接的影响。因此，必须要不断提高国有企业干部职工对纪检监察工作的认识，推进国有企业纪检监察制度建设，保证纪检监察干部的作风优良，从而提高国有企业纪检监察工作质量，促进国有企业的稳定发展。
参考文献
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[3]张泽勤.创新国有企业纪检监察工作的思考[J].市场周刊(理论研究)，2011(6).
论文作者:李永海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/14
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