摘要：一直以来，电力的良好发展都是国民经济良好发展的助推器。当然，除了能为国家创造出更高的经济效益，电力的健康发展同时也可以让人们的生产经营和日常生活都顺利进行，从而创造出更高的社会效益。在当今社会，电力是应用最广泛的能源，供电企业关乎国民经济发展，在信息网络盛行的时代做好信息网络安全管理工作是保证供电企业稳定持续供电的需要，是保证群众有序生产与生活的需要。
关键词：供用电技术；安全性；可靠性
1.保证供用电技术安全性和可靠性的意义
人们在日常生产和生活中无时无刻不在和电打交道，电冰箱、空调、电视等等，我们的家庭生活中处处可见电的影子，如果一下子没有电力供给，那么我们的正常生活将被打乱。对于大型工厂而言，如果没有电力的持续供给，生产就会中断，严重的还会发生事故。进而导致巨大的经济损失。而要想保证电力能够持续有效的供应，确保供用电的安全性和可靠性高便显得极其重要。
2.成立安全管理部门，严格执行安全管理制度
为应对安全管理风险，供电企业应专门成立信息网络安全管理部门，负责处理有关于信息网络安全的日常事务，结合自身实际情况和安全需求完善建立信息网络安全管理制度，并严格执行。该安全管理部门的职责主要包括：制定并审议信息网络安全管理规程；明确划分有关于信息网络安全的人员的权限与职责，形成信息工作岗位责任制；负责制定信息网络安全规划，定期组织开展信息网络安全宣传、教育与培训工作；针对信息网络安全事件开展调查、定性和评估、处理等工作。
除开安全管理部门建设之外，其制定的信息网络安全管理制度应落到实处。一方面，要加强软件管理，即对供电企业现有各种软件资产开展全方位的管理工作，涵盖操作系统、应用系统、数据库系统、工具软件以及防病毒软件等，对这些软件资产实施全过程的采购、安装、使用、维护、更新等管理。另一方面，要加强设备管理，即对供电企业现有的硬件资产实施严格的管理，涵盖硬件设备的购置、检测、使用、维护与存放等方面，保证设备安全，夯实信息网络安全管理基础。
3.提高供用电技术安全性可靠性措施
3.1新技术
①自动化技术。如现场总线技术曾一度成为最为实用的自动化技术之一，原因在于充分利用了通信技术与监控技术，通过传感器采集各组件工作信息，进行统一分析和处理，工作人员能够通过对信息的分析，得出线路运行的实际情况，通过中心平台的分析做出下一步操作计划，是指令制定与下达的重要依靠。而一些简单的组件控制，如继电保护等，由于组件损坏或异常情况相对较多，且表现形式相对单一，通过置放专门的辅助性保护设备，可提高其使用效率，有效进行事故应急处理。②智慧化技术。智慧无功补偿技术是代表技术之一，针对线路损耗这一客观问题，通过调节供电系统负载情况下的参数完成补偿，扭转了传统电容器过度补偿和补偿不足的情况。此外，一些先进的计算机系统实现了组件监控、信息搜集、数据分析、智能报警为一体，实现自动报警和应急处理。
3.2新材料
无论是线路还是组件，在选择时应注意以下几点：①使用寿命，即所需检修的单位期限相对较长，且更加经济、耐用，例如：隔离开关、真空断路器等，合理选择新材料，综合对比不同品牌下的质量和价格。②绝缘效果，以确保安全关注并试验选用除尼龙、瓷之外的一些分子材料，以绝缘、耐火、抗腐蚀等性质更佳。
3.3安全文化建设的目标
在供电企业进行安全文化建设的过程中具有典型特点，目标不仅仅具有长远性，而且具有阶段性。在企业发展以及发展的背景下，企业安全生产以及安全文化的建设也必须随着时代发展与时俱进，但是安全文化建设原则具有一定稳定性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基于此在进行企业安全文化建设目标确定时，必须要把企业安全生产经营活动作为中心。然后在企业中增强企业安全意识，从而能够提高企业中员工的素质，对于企业安全以及安全而言，能够得到极大满足。在企业安全文化建设中必须把“以人为本、珍惜生命、关心人、爱护人”作为基础，同时把“安全第一”作为重要指导和最终目的，最后在与时俱进的背景下形成企业安全文化氛围。氛围的形成对于安全文化知识普及是具有重要意义的。在安全生产目标建设中，还应该注重安全信息的回馈，保证安全操作的规范性，对于企业具有的安全预警预报系统，还必须保证其灵敏可靠性，对于出现的意外事故还必须进行应急处理，保证处理的快速性和有效性。这样能够保证企业安全生产，最终降低安全事故发生概率。
3.4加强人员安全意识管理，提高团队技术能力
随着科学技术的不断进步，电力系统中设备的信息化和自动化程度也在不断地提高，然而这些设备再先进也是需要专业人士来进行操作的。因此，人力资源一直是电力系统中不可或缺的重要一环。除了要加大对线路的维修和排查力度之外，如果没有一支优秀的经验丰富的电力工作人员队伍，就无法确保电力系统中的设备和技术能够被有效操作，从而也就无法保证电力系统的正常运转。因此，有一支专业的电力技术管理团队是非常重要的。而要想建立这样一支优秀的专业电力团队，就必须要加强对电力从业人员的有效管理，当然建立合理的管理机制也很重要。不仅要吸收一批优秀的专业人员进入电力系统，同时也要加大对电力相关人员的培训力度，保证其稳定性和积极性。还可以采用分组协作的方式，合理地分配技术人员，将专业技术掌握的比较扎实和比较薄弱的人员分配在一起，互补从而提高维护和管理电网的效率。一方面巩固和加强电力人员的专业知识、培养专业技能，而另一方面也不能忽视增强相关电力人员“安全第一，预防为主”的安全意识，在工作中时刻保持精神的高度集中，还有高度的警惕心，时时刻刻要防备着安全风险。及时发现隐患将风险排除。
3.5加强供用电系统的人才队伍建设
供用电系统的安全、稳定运行离不开检修人员的维护、保养，供用电系统非常复杂，涉及到的仪器、设备、线路又非常多，因此必须要有非常专业的、有丰富经验的工作人员对供用电系统进行检修，但现如今我国的供用电公司普遍缺乏专业的供用电检修人员，为了保证供用电系统的正常运行，非常有必要加强供用电系统的人才队伍建设，培养出专业的、综合素质较高的供用电系统检修、维护人员。
3.6建立高效合理的管理机制
除了要加大对线路的维修和排查力度，建立合理的管理机制也可以提高供用电技术的安全性与可靠性。这主要可以采用分组协作的方式，对技术人员进行合理分配，将专业技术掌握较为扎实的人员与技术较为薄弱的人员进行搭配，从而提高维护和管理电网的效率。另外，在保证供电效率方面，工作人员要根据周边地区的用电情况，尤其是那些频繁超负荷运转的地区，进行供电半径的优化设置，保证供电的稳定性，进而有效降低事故发生的概率。
结论
综上，可以看出电力资源在日常生活中的重要作用，也可以看到如今在电力行业中存在的问题，并且也提出了相应的解决对策。对此，在今后的工作中，电力公司要将提高供用电技术的安全性与可靠性摆在重要位置，做好相关工作，保证电力系统能够持续稳定健康的发展，从而为人民和国家创造更多的价值。
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论文作者:乔国强,张茉利
论文发表刊物:《电力设备》2018年第5期
论文发表时间:2018/6/22
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