摘要：政工工作对企业的发展和内部管理工作的开展有着较大的影响，其主要是以员工为对象，对员工思想、工作、生活上的问题和矛盾进行处理和解决，通过思想政治方面的教育，帮助员工树立正确的思想观念，让企业员工对各项工作有一个正确的认知，使其在工作的过程中可以将党的领导精神融入自身的工作中，提升企业员工的积极性，激发员工对工作的热情。在新时期背景下，政工人员需要以十九大精神为引领，结合企业实际情况，针对性的开展政工工作。
关键词：十九大；企业；政工工作；探究
现代化信息技术的发展脚步不断加快，许多先进的思想观念也融入到人们的日常生活中，对人们的生产、生活都造成了一定的影响。企业职工的思想观念也变得的更加多样化和复杂化，价值观念和工作诉求上也发生了一系列的变化，企业内外部环境都处于不断变化的状态，企业政工工作在这种发展环境中也需要做出改变，在十九大精神引领下，对工作内容和形式进行创新，优化政工工作的开展手段，以此提升企业的市场竞争力。
一、加强企业政工宣传工作的重要作用
想要企业生产水平得到提升，政工工作得到有序开展，就一定要做好企业政工宣传工作，其对企业文化建设和企业形象的提升有着积极的影响，让企业员工认识到政工工作的重要性，在工作的过程中可以积极的参与到该项工作中，有利于企业整体竞争力的提升。从企业的长远发展来看，企业政工宣传工作的开展有利于企业各项工作的经营和发展，而企业的经营状况可以为企业政工工作的开展提供物质上的支撑，还可以确定政工工作主要开展的方向。另外。政工工作的开展可以为企业的发展提供精神方面的支持，还可以帮助企业员工养成良好的思想道德品质和正确的价值观念，为企业提供发展动力。政工工作的对象主要企业职工，做好该项工作的宣传工作可以企业员工进行科学的监督管理，避免员工在工作的过程中存在违法乱纪的行为，可以的保证各项工作的规范化开展。
二、企业政工工作中存在的问题
1、领导的重程度不够
许多企业在经营和发展的过程中，企业领导人员都比较注重经济效益建设，对生产和销售环节的重视程度比较高，而缺乏企业文化建设，没有对企业员工进行思想政治方面的教育，没有做好企业政工的宣传工作。领导人员的行为和思想对职工有着较大的影响，如果企业领导人员对政工工作都没有一个正确的认知，企业员工也会忽视这方面的工作。长期在这种工作环境中，就会导致企业员工思想觉悟较低、责任意识不强、没有归属感，在工作的时候积极性不强，这就会对企业的发展有着严重的影响，不利于和谐企业的构建。
2、思想政治工作的开展方式较为落后
有的企业政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验，但从事工作方式方法却受到束缚，不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求。还有的企业往往不惜重金，培训专业技术人才，但对政工人员的培训却少而少之。即使组织政工人员培训，也往往流于形式，培训渠道单一，学习形式简单。
三、十九大精神引领下企业政工工作的探究
1、提升政工干部的素质水平
广大政工干部是党的理念方针政策的学习者宣传者践行者。要有高度的政治意识和政治素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆准确的说，就是要高度维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习宣传贯彻好十九大精神。以推动企业改革发展为根本目标，一心一意谋发展，认认真真为企业生产经营管理服务好。
2、加强对企业政工工作的宣传
新形势下，政工工作人员要将十九大精神和新时期中国特色社会主义思想向基层宣讲，增强新闻敏感度，善于发现基层单位可宣传的各种素材，并充分利用企业的门户网站、微信公众号、企业报刊、宣传栏等载体进行宣传报道，让广大职工了解身边的好人好事，了解所在企业的发展状况，有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能。
3、严格落实党的各项规定，对政工干部的作风进行约束
政工人员要把廉政风险教育作为党性党风党纪教育的重要内容，并结合主题教育、示范教育、警示教育，重点开展岗位廉政教育，引导和帮助干部增强廉政风险防控意识。同时，政工人员要加强与职工的沟通和交流，广泛听取他们的意见，并及时向有关领导反馈，发现思想问题，运用座谈、交流、提建议等方法及时进行疏导，将问题解决于萌芽状态
4、将“以人为本”的理念作为工作开展的基础
政工工作的本质就是走基层路线，一切工作的本源都是来自于基层。只有永远把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，积极回应职工反映的突出问题，下大力气解决职工的生活困难问题，增强他们的福祉，经常开展“送温暖，精准扶贫”，让更多的职工拥有获得感和幸福感。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性，才能增强企业的凝聚力、向心力和感召力。
5、建设独具特色的企业文化
文化是一个企业的灵魂，是企业不可缺少的精神财富和精神支柱。要想做好政工工作，就必须专注于“文化工程”建设。用文化的艺术来陶冶人，锻造人，感染人，让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到企业的关怀和温暖，使企业彰显出更加鲜活的生命力。企业文化具有相对独立性，不同企业的文化是不尽相同的，企业文化能够影响一个企业的管理方式和经营特征。一个企业只有拥有和谐的文化环境，才能够鼓舞、激励员工创造更大的价值，才能够促进企业政工工作的顺利开展。因此，企业在开展政工工作的同时，应当加强企业文化建设，使政工工作开展与企业文化建立相互渗透、齐头并进，进而使企业在发展经济的过程中不会丢失精神层面的东西。一个企业只有用丰富的外在和内在的力量去迎接市场挑战，才能在激烈的市场竞争中不断增强竞争力。
总之，企业是国民经济的主要组成部分，企业的发展会极大地带动整体国民经济的发展。企业政工宣传工作作为一项关乎企业未来发展的重要工作，新时期，政工部门落实宣传好党的十九大精神和新时期中国特色社会主义思想，对于企业的整体管理和打造过硬的企业文化素质都具有十分重要的意义。为此，企业领导应关注政工工作的发展，并给予专项资金支持，逐步提高政工人员的专业素质和综合能力，为企业在追赶超越中营造良好的政治环境和文化氛围。
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论文作者:许庆伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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