摘要：政工师是企业文化建设的倡导者和引领者，在企业文化建设中发挥着重要的作用。在企业中，政工师可谓是灵魂工程师，是以围绕企业的中心工作，搞好企业中党的建设、思想政治工作和精神文明建设，来提高党组织和职工的整体素质，使企业经济、思想“齐步走”。因此，本文从工作实际和理论知识结合的角度，探讨当前政工师思想政治工作存在的问题，如何做好企业思想政治工作的有效策略。
关键词：政工师；思想政治工作；
一、当前政工师思想政治工作存在的问题
随着时代的不断发展，传统思想政治工作方式已经不能满足当前时代发展的需求，所以必须对其进行调整丰富优化。下文将从政工师队伍建设以及管理体制两方面存在入手，分析日常工作存在的问题。
（一）政工师队伍建设问题
政工师队伍的整体素质不高，一直以来都是影响思想政治工作正常开展的关键因素之一，只有保证思想政治工作质量，才能更加认真贯彻落实思想政治工作方针。目前，政工师队伍建设不够完善的原因，从大体上来看主要包含下述几个方面：首先是队伍的结构不够科学，大部分的工作人员都是年轻人，政工经验较少，很难保证思想政治工作有序开展。除此之外，政工师配备也不够科学。从当前工作开展的情况来看，大部分从事思想政治的工作人员数目都呈逐年减少的趋势，并且质量也有所下滑。因为工作性质等方面因素的影响，导致政工师数量逐渐下降，思想政治工作自然难以开展。
（二）政工师管理体制问题
通过总结近年来的工作情况发现，对政工师的管理力度不强，导致政工队伍缺少完善的管理工作体制。思想政治工作的基础就是政工师，必须要通过政工师来开展各方面的工作。但因为规范和制度等方面因素的影响，没有构建政工体系保障，导致规章制度不能正常执行。除此之外，缺少科学化的评估机制，对项目政工队伍管理质量比较低，没有科学化的认识，也没有通过科学化的形式来开展政工队伍管理，最后对政工师的管理产生影响。
二、政工师开展思想政治工作的有效策略
（一）以促进企业的可持续发展为中心开展思想政治教育工作
开展思想政治教育工作的最终目的就是为了实现企业的可持续发展，因此政工师在开展思想政治工作时要以企业的可持续发展为中心，一是政工人员要积极挖掘企业的管理经营理念，将其上升为一套完整的文化体系，并且将此与企业的思想政治工作相结合，积极开展一系列的思想政治教育活动。二是企业思想政治教育工作要充分尊重职工的意见，将企业职工纳入到思想政治教育体系中，形成人人参与思想政治教育工作的良好局面。
（二）提高素质，加强思想政治工作建设
思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。作为政工师就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在社会发展、人民群众和谐富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献。
（三）建立完善企业运作机制
只有不断完善和改进企业运作机制，才能确保企业的思想政治工作具有较强的操作性、科学性、实用性。在实践中，我们应该清醒地认识到，建立完善企业运作机制，不再局限于传统的人管理人，更倾向于利用制度管理人。事实上，只有根据具体的实际情况，始终坚持将企业管理与党的思想政治教育有机融合的理念，才能真正确保企业管理机制的高效、稳定、有序运行。从某种层面上说，企业管理层的各级领导应该积极主动参与到企业的生产经营管理中来，有助于形成十分良好的企业氛围。更进一步说，我们应该结合企业自身发展的特点，将企业文化建设、政治理论学、党的思想政治教育融合成为有机统一的整体。
（四）创新思想政治工作
在当前企业职工思想政治工作的建设方式方法，政工师就要善于利用社会媒体资源来开展职工的思想政治工作，更重要的是要以现代传播方式发展为中心，高度重视与积极的运用移动互联网、手机等新兴社交媒体，开辟政治思想工作的新局面。例如，可以通过制作特定视频、发布相关的信息、开设职工论坛等方式，弘扬和传播正确的思想信念以及积极健康的生活方式、行为准则等，以此来引领政治工作走在时代开端，扩大政治工作宣传面，同时也能增强职工思想政治工作的影响力和效果。还可以通过进行扎实的企业文化系列宣传，组织系列职工喜闻乐见的文体活动等，政工师要在文体活动中扮演重要角色，既传播正确的思想政治，寓教于乐，又宣扬了乐观的思想生活信念，达到教育的目的。把正确的思想意识、严谨的工作作风真正演绎成广大职工可以听得到、看得见、说得通、信得过的文化理念产品，从而发挥政治思想工作的作用。因此，政工师必须适应新时代的需求以及新形势下的改革需求，企业更要大力培育高素质的政工师，政工师在面对新的形势更应探索新的政治思想工作途径，创新企业职工思想政治工作。
（五）政工师要充分发挥现代网络技术的作用
首先政工干部要充分发挥网络的宣传优势，构建完善的思想政治教育网络体系，比如在企业的内部网站中设立宣传思想工作栏目、党建工作栏目、共建和谐企业栏目、精神文明建设栏目等不断丰富企业网站的内容。其次借助网络快速和便捷的优势，使企业思想政治工作的时效性得到不断加强。对于企业思想政治工作来讲，如果不能把握最佳时机，思想政治工作的效果也就不会太理想。企业应要求各级党组织和党群部门加强对网络优势的发挥，通过网上通知、电子邮件以及手机群发等方式推进思想政治工作，通过网络形式进行信息，文件下达，一方面可以提高效率，同时还能够减少人力、物力、财力的支出，同时还能够使企业思想政治工作对接企业管理无纸化办公的要求。最后运用网络资源对思想政治工作内容进行不断完善。比如利用网络资源共享性的优势，有选择的建立相关网站链接服务，为职工教育学习创造良好条件。
三、结语
总之，为了加强和改进思想政治工作，政工师只有采用科学、合理地方式，正确引导职工思想，调动企业员工工作的主动性，努力协调好职工之间的关系，才能确保企业能够实现长久、稳定、可持续发展。
参考文献：
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[3]刘桂芳，张全水.浅析政工师思想政治理论学习的路径与方法[J].办公室业务，2014（23）.
论文作者:崔骁迪
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/18
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