刘洪清
凉山矿业股份有限公司 四川省凉山彝族自治州 615146
摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，工业化水平的提高，各行各业对矿产资源的需求也在相应的增加。在面临着巨大的需求背景下，矿产资源的勘查技术与挖掘能力也应该有所提升。从目前的资源勘查与找矿工作的整体状况来看，当前的勘查工作仍然存在着技术不足的问题。为了提升矿山地质资源勘查与找矿工作的效率与质量，本文通过对现阶段的矿山地质勘查工作的特征进行分析，并对勘查工作中应当注意的问题提出相应的策略建议。
关键词：矿山地质资源；勘查；找矿；注意问题
引言
随着社会的不断发展，对于矿产资源需求是越来越多，为了更好满足社会发展的需要，需要加强矿产资源的开发。在矿山资源开发中，地质资源勘查工作是非常重要一部分，通过地质资源勘查可以更好的对矿山资源进行开发。在矿山地质资源勘查中，由于受到一些因素的影响，对矿产资源勘查工作的进行产生了一定影响，所以需要加强对矿山地质资源勘查与找矿工作中应注意问题研究，从而更好的对矿山地质资源进行开发，促进矿产行业的发展。
1地质资源勘查与找矿工作的特征分析
1.1工作特征具有“双高”性质
在矿山地质资源勘查与找矿工程中，由于所处的环境结构比较复杂，所隐藏的不确定因素比较多，所以采矿工作具有比较高的风险性，需要做好矿山地质资源勘查工作。在矿山地质资源勘查中，需要做好前期准备工作，然后编制详细的勘察方案，保证相关设备能够充分发挥作用。在矿山资源开采中，通过前期矿山地质资源勘查工作的充分准备，可以为更好的保证后期工作的顺利进行，能够实现更高回报的收益，促进矿产行业的发展。
1.2工作特征具有不确定性
在矿山地质资源勘查中，由于勘查环境比较复杂，所以在勘查中受不定因素影响比较大，使得矿山地质勘查面临一些不可控的问题。在矿山地质资源勘查中，需要贯穿到各个环节，勘查方向应该从内向外，在勘查深度不断增加的前提下，需要不断提高勘查技术手段，更好的对矿山地质进行勘查。另外在矿山地质资源勘查中，由于矿山地质勘查消耗的资源比较大，所以对勘查技术优化需要建立在有效的资源配置上，对人力和财力进行合理安排，提高矿山地质资源勘查工作质量，更好的对矿山资源进行开发。
2矿山地质资源勘查与找矿的现状
矿山地质资源勘查与找矿工作本身具有一定的复杂性，对于技术水平的要求较高，涉及的内容比较宽泛。随着科学技术的引入与应用，现阶段矿山地质资源勘查与找矿工作的效率显著提高，尤其是准确性方面进步尤为明显，这得益于日益提高的计算机数据分析及处理能力。我国幅员辽阔，矿产资源总量相对丰富，但是人均占有量偏少，少数资源依然是需要从国外进口。这就要求我国的矿山地质资源勘查与找矿工作要将着眼于深层资源，最大程度提升技术水平，以确保深层矿山地质资源勘查与找矿工作的良好开展，从而实现矿产资源对国家工业发展的持续性供应。在矿山地质资源勘查与找矿工作中地质填图十分重要。现阶段，对于地表露头不好的情况，可以利用虚拟地质露头技术、BIM技术、地质雷达、瞬变电磁法、地振等新技术对其进行“揭盖”，同时，这些新技术在地层界线确定、发现构造存在、确定构造性质等方面都要重要作用。能够解决“揭盖”工程布置即要合理又要能满足精度的要求。
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3矿山地质资源勘查与找矿工作应注意问题
3.1树立正确的工作态度
矿山地质资源勘查与找矿工作是一项系统工作，在进行中会受到各种因素影响，导致矿山地质资源勘查与找矿工作比较枯燥。在具体工作中，由于长期在这种环境下进行工作，造成了一些工作人员工作积极性不高，对于工作效率产生了一定影响。为了更好的提升矿山地质资源勘查与找矿工作质量，需要树立正确的工作态度，提升工作效率，更好的保证矿山地质勘查与找矿工作质量，为后期矿山资源开采奠定基础。
3.2提升技术人员的工作意识能力
由于矿山矿产资源资源勘查工作有着十分明显的工作特征，在矿山工作环境方面存在约束性比较突出，矿山地质资源方面相关的勘查与找矿工作十分乏味枯燥，因此在实际工作过程中产生懒惰情绪十分突出，另外懒惰的情绪可能会在矿山工作人员内部相互进行蔓延，从而导致出现存在不良情绪的工作环境氛围，造成矿山工作人员在实际工作过程里面工作态度非常松懈、散漫，不仅可能直接阻碍矿山资源勘查工作效率，同时还可能出现风险情况。因此需要不断的提升资源勘查工作人员的工作理念培养力度，采取定期开展培训教育的基本模式，持续强化工作方面的思想意识教育，另外定期实施各类娱乐活动，采取体育竞赛或技术竞赛等基本方式，不断提高资源勘查工作人员的团体工作意识以及主动工作积极性，进一步保证矿山地质自然资源方面的勘查与找矿的效率。
3.3提升勘测工作技术能力
首先，不断完善当地地形的具体测量工作方式。在有效保障当地矿山地质资源方面勘查与找矿工作水平的时候，关键基础主要在于开展当地地形工程方面的测量工作效率和工作质量。其次，积极确保当地地质填图的工作质量。在实际工作里面，不管采用任何比例的填图工作模式，都应该根据当地地质观察的实际结果作为工作基准，按照当地地质填土工作模式为主要方式，认真开展矿山建设工作以及当地地质自然资源的勘查寻找工作。再次，强化当地水文地质方面的勘察技术。在实际勘测过程里面，应该运用各种比例尺开展当地水文地质方面的勘测工作。积极应用适合规定的具体比例尺，根据水文地质方面的专业勘察技术，有效实现勘测工作质量。最后，确保勘察采样过程的科学合理性。在勘测采样的具体过程中，必须有效避免出现错号或混养的不良情况，针对存在识别难度较高的当地矿山或者当地矿化区域，应当积极确保资源勘查取样过程的科学合理性。
3.4建立科学管理机制
科学管理机制的建立，一方面有利于保持矿山地质资源勘查与找矿工作人员的工作积极性，实现工作人员的自我管理与监督，另一方面也可以实现工作人员组合的优化搭配，使得工作效率有所提高。建立科学管理机制，要坚持公平公正，透明公开的原则，做到奖惩一致，有据可依，以使机制能够顺利推行，得到工作人员的支持，使科学的管理机制真正发挥实际作用。
结语
矿山地质资源勘察与找矿对经济的发展有着极大帮助，但是整个工作的不确定因素较多，而且也有着高风险和高收益的特点。当前虽然初步建立起了矿山地质资源勘查与找矿的体系，然而由于技术与设备的影响，仍然存在一定的进步空间。因此，在后续的改进与完善中要不断结合实际情况做出调整，加大新兴技术引入的力度，规范体系化的操作，以此来给矿山地质勘查与找矿的发展奠定基础。
参考文献
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论文作者:刘洪清
论文发表刊物:《防护工程》2019年19期
论文发表时间:2020/3/2
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