关键词：电网建设；工程；管理
目前，我国的电网事业在不断的扩展，由于人们的日常生活水平不断提高，人们的生活用品更多的以电器为主，用电量不断增多，对电网建设提出要求，即增加电网建设工程。相应的加强电网建设工程管理也是一项必然措施，督促工程的有序进行、提高施工人员的工作效率、保证电网建设的质量。电网建设工程管理也需要不断完善和创新。在电网建设工程管理实践中，以科学的管理手段，提高电网建设工程质量和速度，也是间接的提高电网企业知名度的方式。
一、当前电网工程建设存在问题的原因
电网工程建设具有建设面积大、地区条件差异明显、周期较长的特点，这对电网工程建设竣工核算、质量监督方面都有一定的挑战。根据电网工程建设存在的问题，具体分析造成问题的原因如下：
1、工程建设与资产管理多头管理。目前，电网工程建设主要是由工程建设部门或者生产技术部门承担，但是财务计算又是由财务部门负责，这就形成多个部门分工管理的局面。多个部门管理的情况下，势必会使每一个环节的具体跟进不及时，资料收集滞后，责任推诿。各部门在工作上并没有那么默契，缺乏协调性，无法保障实际情况如一。在工程建设部门完成一个项目时，不能将固定资产的明细及时完整地与财务部门沟通，造成财务部门与工程部门对具体物资的使用情况有出入。
2、工程建设档案管理不规范。工程档案管理的及时性、完整性是工程竣工决算的基础，缺乏资料是无法进行的。决算的真实性与精细度直接关系到最后工程建设资金的结算。工程竣工决算是一项规模较大、涉及面较广、关系到部门较多的一个重要环节，如果存在没有按照规定时间将账目细节记载或者对设备的使用情况登记滞后，这对决算来说是无法弥补的漏洞。
3、质量监督不规范。工程建设中的质量监督基本就是由工程承担部门内部组建小组来完成监督的任务，缺乏外部监督对监督的效果肯定是会打折扣的。监督中存在睁一只眼闭一只眼、监督责任惩罚机制不完善的现象。质量监督不到位，直接影响的是施工的效率，返工、停工的现象屡次发生。
二、电网建设中的工程管理
电网建设工程管理的过程中积极采用适当的、合理的管理方法，提高电网建设工程的整体环境，已达到提高电网建设工程管理的整体水平的目的。
1、电网建设工程的前期准备工作。电网工程的前期准备工作是整个工程的基础，打好夯实的基础，电网建设工程才能够稳步进行。对电网建设工程前期实施计划管理，电网建设工程前期所涉及的工程上报、工程审批、建设材料的准备、监控团队的建立、工程施工的设计图等工作制定有计划的管理，避免某个环节出现错误而延缓电网建设工程的进度。电网建设工程前期的准备工作通过有计划的管理，促使电网建设工程前期工作有序进行。以此，得到政府监督管理部门的信任，电网建设工程能够顺畅进行。
2、电网建设工程中组织上的管理。电网建设工程中有不同的小组负责工程的不同方面。工程指导小组、工程监督小组、工程施工小组等等。对不同小组的管理措施采用现代管理中的组织管理。每个小组的工作重心都不同，以工作效率为标准，运用奖罚分明管理办法，对工作效率高的小组予以表扬和发放奖金的待遇，而工作未达标或出现严重问题的小组实施处罚。工作人员在良性竞争中不断提高自己的能力。
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3、电网建设工程的施工过程。电网建设工程施工是整个工程中最重要的环节，保证工程的质量，保证施工人员、保证工程顺利等方面需要对其进行控制管理。不同于其他环节的管理，电网建设工程施工过程要以严谨的、有序的、安全为原则进行控制管理。控制工程施工中材料都达到标准及工程建设中使用的设备正常运作;控制施工人员制定明确的施工任务，每个工作人员负责完成自己的工作任务，同时，采取安全措施保证工作人员的生命安全;控制工程建设的进度，参照施工的计划方案，有步骤的进行施工，对影响施工进的部分找出主要原因，提出整改措施加以整改;控制施工环境，良好的施工环境在一定程度上提高工程的进度与工程质量。例如，在电网施工附近有行人或者不同机型的车辆来回往来，施工人员在工作过程中将注意力转移到来往行人上，忽视工程建设，某个部件没安装严实或忘记安装的现象出现。
4、电网建设工程施工现场管理。施工现场管理是电网建设工程最后的管理环节，电网建设工程施工现场的管理结合现代管理方法中的部分。以责任明确、整洁规范、安全有效为原则的创造文明施工现场。制定合理的、安全的施工要求，将责任落实到每个人的身上，有奖有罚制度下，不断改善施工现场环境，为提供可靠的保障，为创建优质的电网建设工程奠定坚实的基础。
三、完善电网工程建设管理的途径
完善电网工程建设管理要从多个层面出发，不断改善体制机制，将管理体制织成一张网，网住所有环节，不让细节成为漏网之鱼。
1、争取政府的支持。获得政府对电网建设的支持无疑是为电网建设增添了一双翅膀。在合理运用政府资源的情况下，可以避免一些不可抗力的因素，让电网建设有了更多的保障。政府推动电网部门构建完善的管理机制，用政府的助力推动电网管理制度的扩展，建立电网有限责任机制，对电网建设单位设置各种的惩罚和奖励机制，鼓励电网部门进行科学创新管理制度。
2、加强工作人员的业务培训。电网建设工作人员的素质高低不同，势必对工作的质量会造成一定的影响。近些年来，一些专业水平较高的技术人员相对匮乏，许多年轻人不愿意投身到一线的工作中，那么如何提高老一批技术人员的专业水平，靠的就是电网部门对工作人员进行业务培训，增强其综合素质。面对高新技术的运用，让年轻人带动老员工对智能技术的吸收力度，实行新老人员的优势长短互补，提高业务人员的整体水平。管理人员需要与时俱进，紧跟管理制度的革新，让更多的新理念注入到管理中。
3、建立时效约束机制。电网工程竣工之后往往会表现出拖延决算的现象，造成这一现象的原因主要在于没有时效约束机制来牵制工程决算的及时性，拖延决算并不会受到惩罚，以致电网部门不重视竣工决算。工程管理部门要合理控制工程建设的进度，控制工程的建设成本，对工程的核算进行监督，督促资料收集环节的真实和完整。
随着我国综合实力的增强，社会景象一片大好，电网工程建设也迎来了属于自己的春天，电网工程的重要地位逐渐凸显，越来越受重视的电网工程建设也取得了一定的成就。但是工程做得越大，面对的管理上的问题就越多，建设力度的增大势必会对管理造成困扰。缺乏规划的扩建导致了对工程管理上的忽视，漏洞百出的管理同时又影响了建设的效率和质量。因此，对管理上的重新定位与革新是十分必要的，关乎电网工程建设的长远发展。为了让电网的建设走向可持续发展的科学的道路，必须从各个层面加强对电网建设的管理。
参考文献：
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[2] 崔浩杰，徐宁，谷鸣．如何加强电网建设工程管理[J]．国家电网报，2016，（5）．
[3] 颜康林．电力工程施工管理存在的问题及解决措施[J]．科技创新与应用，2017，（9）．
论文作者:陈亮
论文发表刊物:《中国电业》2019年11期
论文发表时间:2019/12/2
标签：电网论文; 工程建设论文; 建设工程论文; 工程论文; 决算论文; 部门论文; 工程管理论文; 《中国电业》2019年11期论文;