企业思想政治工作需要“感情投资”，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,感情论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
邓小平同志指出：“全党要研究如何适应新的形势；加强党的思想工作，防止埋头经济工作，忽视思想工作的倾向”。思想政治工作作为精神文明建设的重要内容，被认为是一项社会系统工程。加强对这项工程的“感情投资”，是企业在建立现代企业制度过程中应共同研讨的重要课题。
“感情投资”的含意
感情是人对客观事物是否符合自己的需要、愿望和观点所产生的心理反应。有了感情，才能正视事业与工作。要转变人们的思想、观点、立场，只能因势利导，以理服人。任何堵塞、压制、强迫命令的办法，都不能解决思想问题，相反会使本来比较简单的问题更加复杂。思想政治工作的“感情投资”，是指干部将自己的感情倾注于群众思想政治工作之中，同群众在感情上建立一种水乳交融的关系。有了感情，才能对思想政治工作冷静正视，摆正位置。才不会出现对思想政治工作“讲起来重要，干起来次要，出了问题需要，没有问题不要”的状况。把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本原则。用感情去感染人，用热心去帮助人，用情理去教育人，从而激发和增强群众的积极性。
注重“感情投资”，第一，要研究人的感情，通过察颜观色，听言观行，就能熟悉教育对象，了解对象的具体实际，捕捉其思想脉博。第二，要培养人的感情。只有通过正面的宣传教育，促膝谈心，关心疾苦，解决实际问题等形式，才能使领导者与其工作对象“心理需要”相吻合，引起彼此间情感上的“共鸣”和“共振”，从而激发员工热爱企业，不断进取，努力工作的热情。第三，要善用人的感情，即用“感情投资”开发人的潜能，自觉接受社会生活中一系列进步的新观念，积极变革，勇于探索，开拓创新。
现代企业管理更需要“感情投资”
当今，随着市场经济体制转换的深入，各种深层次的矛盾进一步暴露，新情况、新问题层出不穷；思想上的问题、疑虑、忧虑大量出现。实际工作中也有许多不如人意之处，有的甚至已引起群众的强烈不满。例如，一些企业的领导盲目地学习西方企业管理办法，把企业变成是“家族式”企业，把员工当作驯服工具，稍不满意就“炒鱿鱼”，使劳资纠纷案件日益增多，员工的经济利益得不到保障，员工思想极不稳定。更有甚者，企业内部职工与社会上不法分子勾结，偷盗产品、零件卖钱，给国家和集体造成重大损失，也使社会治安案件不断上升。如果这些问题不解决，或者解决得不及时、不圆满。势必影响改革开放和现代化建设的顺利进行。要解决这些问题，要求领导干部必须加强学习，深入细致地开展思想政治工作。尽管在建立现代企业制度当中，思想政治工作面临着许多新课题，遇到前所未有的新挑战。但是，离不开人的作用，离不开社会效应，从而也就离不开思想政治工作的“感情投资”。许多企业为了动员广大员工关心企业、支持改革，提出“企业是我家，发展靠大家”的响亮口号，以及开展提合理化建议等活动，都包涵了“感情”二字。常听到一些员工说：“企业有困难，领导有难处，只要给我们讲清楚，工资少拿一点也没关系，我们愿与企业共过难关”。这就是员工与领导、企业情感积累的体现。培育企业精神，优化群体意识，树立共同的先进正确的价值观念，是企业思想政治工作的根本要求，又是企业披荆斩棘、攻克难关、登上新台阶的精神支柱。加强思想政治工作的“感情投资”，能使企业思想政治工作富有人情味。
一方面关心员工疾苦，为员工办实事，使员工对企业充满亲切感、温暖感和归宿感；另一方面进行艰苦创业的宣传，让员工明白目前辛勤的劳动与企业发展前景的必然联系，引导他们自觉抵制拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，使员工增强集体意识和进取精神。这种把思想效益与经济效益交融在一起的做法，是现代企业管理的新举措，也是一条思想政治工作成功的新路。
“感情投资”应把握的原则
作好思想政治工作的“感情投资”，除应把握以诚待人，以理服人，民主平等，言传身教等原则外，还应把握以下三条原则：
1、知识积累的原则。通俗地讲就是加强领导干部的自身建设， 为进行思想政治工作作准备。对社会主义的国有企业来说，思想政治工作是具有“中国特色”的企业管理方法之一。企业领导干部认识能力和知识的更新，要迅速跟上发展变化了的新形势，面对新情况、新问题进行创造性的艰巨劳动，首先要掌握真理，占有较多的新知识，这样你讲述的道理才会深刻而又通俗，严肃而又有情，生动而又有趣，说服力就会大大加强，从而缩小领导与员工之间的距离。
2、以情感人的原则。情与理在思想政治工作中各有其作用。 以情打开大门，用理进入内堂。情通理达，把情和理正确地结合起来，“动之以情，晓之以理”，才会发挥思想政治工作的巨大威力。
3、虚功实做原则。思想政治工作是一项“虚”而“难”的工作，要做好这项工作，不仅要求领导干部具有“爱这行钻这行”的精神，还要具有“用心呼唤”的情操。政治工作的成效体现在哪些方面呢？一是现实的经济价值。思想政治工作以间接形式通过自己的劳动来唤起员工的积极性，进而获得更大的成效。这是在渗透了思想政治工作条件下的价值增殖。二是“情感”的潜在价值。从焦裕禄到孔繁森等先进人物，他们没有一个是靠金钱和物质刺激出来的。他们本身价值的产生无不凝聚着思想政治工作方面的创造力和对人民群众深厚的感情。这便是成效。这种陶治人们思想情操的长效作用是情感的潜在价值。我们应增强抓思想政治工作的自觉性，做到虚功实做。