社会主义市场经济与劳动者个人发展之关系，本文主要内容关键词为：劳动者论文,社会主义市场经济论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
内容提要 中国目前正在进行社会主义市场经济建设，但与之相应的生产力主体——现实劳动者个人，还具有半封闭性、低智力性及从众性的特点；在生产关系中表现为被动结合性、利益制约性和低需求性的特征。若想改变这种状况，则必须加快社会主义市场经济体制建设步伐的实施，在这一过程中培育劳动者个人素质的全面、综合发展，实现其向自由人的转变。
社会主义市场经济对我国社会生产力发展的历史必然性作用已被人们认识，但是，社会主义市场经济对我国每一个劳动者个人发展的历史作用还未引起人们的普遍重视。对此本文的论断是：社会主义市场经济是我国劳动者发展为自由人的必经阶段。
一
（一）做为社会生产力主体的现实劳动者个人的特征。
我国现实劳动者个人作为社会生产力主体，就大多数人而言，还具有半封闭性、低智力性和从众性的特点。
所谓半封闭性，就是指我国现实劳动者个人的心理和行为特征上，还有着自然经济和传统经济体制打下的深深烙印。自然经济本身是一个封闭的循环系统，建立在自然分工基础上的生产方式，以使用价值为目的的消费方式，使人们形成了简单而狭隘的社会联系。否认商品经济和市场经济内在联系的社会生产方式，给劳动者个人心理习惯、性格特征、行为方式打上的自我封闭的烙印，不是轻易可改变的。
我国劳动者个人具有的半封闭性的心理习惯和行为特征，在社会生产力的发展中是可以时时处处体现出来的。在企业改革中搞优化组合，变成了亲情组合；人事制度改革中搞聘任制，那就成了建各种关系网；在横向联合中搞企业集团，却又成了行政性“拉郎配”。
这种半封闭的行为特征是阻碍社会经济资源在全社会有效组合的重要原因，也是劳动者个人潜能得不到充分发挥的重要原因。
所谓低智力性，是指我国劳动者从总体上看，还是以体力型劳动者居多，和世界发达国家相比，劳动者的素质不高。中国不仅人口基数大（已达12亿人），而且拥有一个庞大的低素质人口群。就业的人口亦属于典型的低级文化人口，素质较差。
所谓从众性，是指劳动者个人作为社会生产力主体，由于其社会开放性低，智力水平低，由此造成其个人的能力比较低，从而个人的主体性、个人的创造性和独立自主性比较差，比较习惯于照行政指令和生活习惯办事，随大流心态严重。在行为特征上，则是不愿意打破常规，不敢为天下先。
我国劳动者作为社会生产力主体具有的半封闭性、低智力性和从众性即依附性特征，是我国社会生产力不够发展的主体原因，也是我国劳动者个人作为社会生产力主体与自由人具有的社会开放性、高智力性、创造性特征之间的差距，认识到这一差距，是我们从现实的生产力主体发展为自由人联合体生产力主体的前提。
（二）做为社会生产关系主体的劳动者还具有被动结合性、利益制约性和低需求性。
所谓被动结合性，就是指劳动者作为社会生产关系的主体，缺乏做社会主义公有制的人，当社会主义公有制主体的积极性和意识。对于社会主义公有制中的生产资料的占有、支配使用、收益分配等环节的直接参预感和主动监督性都不强。
劳动者的社会开放度低，智力发展水平低，依附性强，也使劳动者作为社会主义公有制主体当家做主人的能力受到制约。社会主义公有制是社会化大生产发展的必然要求，是人类社会高级形态的所有制形式。它对占有者、支配者、使用者和监督管理者等各类生产劳动者都有比较高的素质要求。如果劳动者的素质和能力不高，就会影响其参预公有制制度运作的程度，也会影响公有制本身的成熟程度。当前我国劳动者作为社会主义公有制主体消极地存在的被动结合性，是与他们的自身素质和能力不够高有关的。
所谓利益制约性，就是在现实社会生产力条件下，劳动者必须把劳动作为谋生的手段，为自己得到较好的生存条件而努力工作。个人利益就成了劳动者参加社会生产过程的直接动因。这种客观存在的个人利益的制约使劳动者在处理个人与集体、个人与社会关系时必然具有一定的自利性，其表现是极端的利己主义。这种个人利益的制约性使大多数劳动者作为社会主义公有制的主人，不可能完全无私地去维护社会和公众的利益。社会主义公有制的实现程度和实现形式必须考虑到客观存在的这种利益制约性。
所谓低需要性，是指劳动者在现实发展的阶段，由于个人物质利益的制约，对社会主义公有制的制度要求还局限在生活需求满足的层次上。发展生产力，消除两极分化，实现共同富裕，确实能体现社会主义公有制的本质，体现社会主义经济制度的优越性。但是，社会主义公有制的最终目的是让人们脱离纯粹生存意义上的生活，在社会物质财富极大丰富的基础上，进入以人的能力为财富标志，以人的自由时间为财富来源，以人的全面而自由发展为社会主义公有制基本原则的人类美好境界——自由王国。只有到那个时候，社会主义公有制的全部优越性才充分体现出来，人才开始真正的人类发展史，人的需求就从低级的生存需要进到高级的成就和自我实现的需要，劳动真正成了体现人的生命价值的自主创造活动。用社会主义公有制的高级目标和我们的现实目标比，用社会主义公有制高级阶段的需求水平和现在的需求水平比，显然现在的水平要低得多。这种低需求水平决定了我国现阶段公有制的基本目标是使人们在物质生活上先共同富裕起来。
二
过去，我们曾经认为，不经过市场经济的充分发展，我们的社会生产力也能有充分的发展，劳动者个人也能发展成自由人，从而社会主义公有制也能走向高级阶段。实践证明，我们的想法错了。要想使社会生产力有一个大发展，要想使劳动者真正从现实人发展为自由人，从而促进社会主义公有制的发展，就非使市场经济有一个充分发展不可。马恩早就告诉过我们人类社会发展的三阶段是客观规律，都必须经过从自然经济向市场经济过渡，才能从市场经济向自由个性阶段发展。我们走了一段很大的弯路才意识到马恩论断的科学性。我们现在发展社会主义市场经济，就是实践马恩的人类社会发展三型态的理论。
从劳动者个人发展的角度看，发展社会主义市场经济，能够从社会生产力和社会生产关系两方面培育自由人所需具备的基本素质，克服现实劳动者个人作为社会生产力主体和社会生产关系主体的不足。
（一）从培育自由人所必备的社会生产力主体的素质看：
社会主义市场经济首先能使半封闭特性的劳动者个人具有社会开放性。这是由社会主义市场经济体系中分工协作与交换关系的建立所决定的。
我国目前劳动者个人的半封闭性主要是由于没有进入社会化分工与协作的行列，没有主动加入商品生产和市场交换的社会体系造成的。我们一般都认为沿海开放地区的劳动者比内地的劳动者要开放，而内地的劳动者又比边远山区的劳动者要开放，为什么？就是因为他们置身于社会分工协作体系的程度不同。当沿海在加入分工交换体系的过程中，由于生产资料使用的社会化，生产过程的社会化，产品的社会化，需求的社会化，生活方式的社会化而使劳动者不断的社会化。分工发展的过程，就是人类社会化联系不断紧密和人类社会不断进步的过程，分工越广泛，人们的联系越紧密，社会化程度也越高。
其次，社会主义市场经济能使劳动者个人从体力型向高智力型发展。
社会主义市场经济是按照价值规律进行竞争的经济，谁要想在社会主义市场经济中站稳脚跟，不被淘汰并战胜对手，就必须按照价值规律办事。所以每一生产者为了能使自己的产品的个别价值低于社会价值，就千方百计地采用新技术、新工艺，生产新产品，构建新组织，开拓新市场，达到降低成本、增加利润的目的。这样价值规律的内在规律就转化成了商品生产者之间的竞争规律。由于降低成本、增加利润的每一项措施、方法都要人去决策、去推动、去落实、去创造，竞争说到底是人才的竞争。因此，竞争的结果就会促使企业去提高人力资源的素质，而劳动者个人为适应社会主义市场经济对人才素质的要求，也会有提高自身素质的愿望。
再次，社会主义市场经济在使劳动者由体力型向智力型发展的过程中，必然改变现实劳动者的从众性，提高他们的创造性。
社会主义市场经济与传统计划经济相比，很重要的一点，就是使社会经济资源配置主体从单纯是国家一元主体变为国家、企业、个人等多元主体，各种要素市场的建立，使劳动者个人作为要素配置主体有了很大的选择性，劳动者个人就必须具有自主选择的能力。这必然培养劳动者的开拓精神和创新意识。
就社会主义市场经济的运作过程看，创新是基本的动力和特征。从市场经济的一般规律看，没有独创性的决策，没有独创性的管理，没有独创性的发明，没有独创性的技术，没有独创性的设计，没有独创性的工艺，就没有独创性的新产品，也就没有稳定的市场占有率，没有战胜竞争对手的把握。因此，企业里具有创新能力的人才越多，竞争中就越能取胜。就社会主义市场经济的特殊规律看，社会主义公有制条件下，千百万普普通通的劳动者，将社会主义的积极性、主动性和市场经济的竞争结合起来，必将焕发出巨大的创造力，推动社会生产力的迅速发展。
（二）从培育自由人必备的社会生产关系主体的素质看：
首先是使劳动者个人作为社会主义公有制主体由被动结合性转为主动联合性。
社会主义市场经济对社会主义公有制实现形式的探索，说到底就是按照生产关系适应生产力性质的规律，还劳动者应有的生产关系主体的地位和权力。劳动者作为社会生产力的主体，是社会生产力发展的基本因素和代表，因而也是社会生产力对社会生产关系起决定作用的主要力量。也就是说，在社会主义公有制条件下，劳动者作为社会生产力代表，应该最有社会主义公有制实现形式的决定权。这样就改变了传统公有制条件下，劳动者个人作为社会生产关系主体的被动结合性，而培养了主动联合性。
一方面他们会根据社会生产力发展的客观要求，根据本地区、本行业不同的生产力要素的组合特点，根据分工协作发展的程度，选择适合生产力发展状况的公有制实现形式。
另一方面，他们会根据劳动者个人利益与社会利益对立统一关系的现实，寻找能使劳动者个人利益与社会利益有效结合的社会主义公有制实现形式。
其次，社会主义市场经济使劳动者个人作为社会生产主体具有了自主性特征。所谓劳动者个人的自主性特征，是指劳动者对生产资料占有、支配、使用、处置、收益分配的全过程有了自主管理的机会，从而也培养了自主管理的能力。
作为社会主义公有制的自我管理者，劳动者可以积极探索各种使社会主义公有制运行效率提高的方法和途径。在当前生产力发展和劳动力发展水平都不高的前提下，劳动者的自主管理首先体现在他在为社会的贡献和服务中自主地实现自己的个人利益，做社会主义公有制中的积极主体，而不是消极的主体，使劳动者将个人利益的自主实现和社会利益的有效实现一致起来，而社会则在为保证个人正当利益的正确实现（为个人利益实现创造条件）中发展自己。劳动者则在自主实现其个人利益时体会到社会利益与他们的密切相关性，从而自觉地维护社会利益。
再次，劳动者的自主性体现在对其委托人的有效监督上。在现阶段，劳动者还达不到自由人阶段的管理水平，还必须由代理人代表他们实行管理。这样委托人和代理人之间，群众和干部之间的矛盾是客观存在的，劳动者的自主性必须在对干部的监督管理中体现出来。社会必须为劳动者在选拔干部、任用干部、考评干部、监督干部、奖惩干部等方面的自主参预提供制度条件和信息条件。解决好干群关系和干群矛盾，这是使劳动者实行自主管理的最重要问题。而社会主义市场经济的开放性、竞争性为解决干群关系提供了有效的途径和方法。
最后，社会主义市场经济使劳动者个人作为社会生产关系主体具有发展性。
社会主义市场经济是劳动者作为社会主义公有制主人的主体意识的一种觉醒，它会带动个人在经济生活领域主体自我意识的觉醒，也会带动劳动者在社会生活和政治生活领域主体自我意识的觉醒。这些觉醒将会使人最大限度地发挥出自己的潜力、能力以及积极性和创造性，从而推动社会主义事业的发展。
并且，社会主义市场经济也为劳动者个人的自我评价提供了客观标准，使每一劳动者个人在激烈的竞争中冷静地审视自己、反省自己，内在地产生出发展自己的愿望，从而使劳动者具有发展性特征。
社会主义市场经济首先要求劳动者能力的大发展。社会主义市场经济对劳动者主体地位的确立，既给劳动者提供了机会，也对劳动者的素质提出了挑战。劳动者的能力就成为劳动者主体作用能否发挥的关键。社会主义市场经济要求人的能力有独创性发展。社会主义市场经济的分工协作和交换关系的发展，要求每一劳动者个人尽量根据自身的特点，发挥自己的特长加入到竞争的行列。这样就要求劳动者个人根据自己的天赋、兴趣、爱好、实践的需要把自己培育成某一方面的专家或专门人才。社会主义市场经济对各类人才的需求量没有止境，需要太多太多的企业家、发明家、技术专家、管理专家、营销专家、公关专家等等。社会主义市场经济的竞争说到底是人才竞争。所以劳动者能力的发展也是没有止境的。
社会主义市场经济要求人的能力是多方面发展的。社会主义市场经济中要素的流动性、环境的变动性、机制的灵活性、竞争的严酷性都要求劳动者能力不仅要专门化，而且多方面化，要随着市场的需求不断调整自己的活动领域，转换自己的活动重点和方向，适应各种复杂多变的环境，及时捕捉各种有用的信息，善于识别各种真假难辨、错综复杂的局面，敢于应付各种严峻的挑战。
社会主义市场经济不仅要求人的能力有一个大发展，而且要求人在价值观念上有一个大发展。第一要使劳动者个人变传统体制下的依附观念为独立自主观念。劳动者必须在市场经济中独立自主地决策和选择，独立自主地承担风险和责任，独立自主地创造自己的生活；第二要使劳动者个人变传统体制下的等级观念为自由平等观念。破除对特权、等级、长官意志、关系人情的过份依赖，建立人与人之间的自由、平等交往的新机制。商品的等价交换关系是自由平等观产生的客观基础。而社会主义公有制的劳动者所有权的实现则是自由平等实现的经济制度条件。第三要使劳动者个人变传统体制下的无所作为观念为开拓创造观念。传统体制下的劳动者个人对国家的依附，国家对个人的行政性控制，使劳动者个人严格按照指令行事，而不敢越雷池一步。社会主义市场经济确立劳动者的主体地位，赋予他们开拓创造的权力，开拓创造成了劳动者推动社会生产力发展和社会主义生产关系发展的主要行为方式。第四要使劳动者变传统体制下的人治观念为法制观念。传统经济体制下一切是长官意志的产物，官大一级压死人，权力置于法律之上。这样，看起来管理得很严，人们循规蹈矩，实际上，社会管理随意性极大。在社会主义市场经济中，劳动者个人的独立性增强了，成了自主选择的主体，劳动者个人与社会的关系从等级走向了平等。这样必须依靠法治，用法律保障劳动者个人利益与社会权益的一致性，用法律保障人们之间的关系的和谐性、互助性。
社会主义市场经济用其自身内在的本质内容和运行机制，促使劳动者能力的全面发展和价值观念的大发展，从而为劳动者个人所有制目标模式——自由人联合体的实现，创造主体条件。