摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而企业文化的发展与企业基层党建工作的开展有着密切的联系。新时代背景下，中国石油企业迎来了重要的改革，为了提高石油企业的市场竞争力和影响力，促进石油企业的可持续发展，需要加强企业的基层党建工作建设，贯彻落实党的重要发展方针，加强企业文化管理。本文叙述了企业建设中基层党建工作的作用，阐述了企业文化建设中基层党建工作的开展。
关键词：党建工作;企业文;建设
引言
伴随现代企业制度的不断改革与完善，国有企业正面临着转型的关键时期，其中实现党建工作与企业文化的一体化建设成为当前国企的发展目标，有助于将党的思想政治优势与企业先进文化理念转变为企业发展的动力源泉，促进企业向持续健康的发展方向迈进。
1在企业文化建设中加强基层党建工作的作用
1.1有利于培养优秀的企业文化
随着党的十九大的召开，明确的指出了需要加强和改进党的建设，在新时代背景下，以科学的发展观，促进党建工作的可持续发展。基层党建工作的开展，是促进党建工作良性发展额重要手段，有利于国家的发展，在企业发展中，加强基层党建工作的建设是实现企业现代化发展的必然要求。企业的发展需要优秀的企业文化作为支撑，为在企业文化的建设中，基层党建工作的开展具有重要的意义，是其重要的组织基础。通过基层党建工作的开展，可以加强企业职工对党的认识，深入贯彻落实党的指导思想和方针，培养企业职业的爱国主义情怀，有利于企业培养优秀的企业文化。
1.2企业文化带动党建工作开展
企业文化建设与党建工作的最终目标是一致的，而先进正确的企业文化建设有助于促进企业各项工作有效落实，同样带动党建工作在各项工作中的深入渗透。一方面，良好的企业文化可以引领员工形成正确的价值观，从而提高工作士气与积极性，更好的贯彻党的全心全意服务宗旨，带动党建工作共同发展。另一方面，国有企业文化建设可以弘扬党的优良作风，践行党的方针路线，贯彻落实党的政策，全面牢固树立党员干部的思想基础，为党员干部工作指明方向，发挥出党建工作的宣传引导作用，同时也能筑牢党员干部的思想防线。
1.3有利于学习型企业的构建
在新时代背景下，企业的发展需要满足新时代的亚要求，实现企业现代化和信息化的发展，在企业可持续发展的建设中，学习型企业的构建对企业的可持续发展具有重要的意义。学习型企业的构建，提倡企业职工进行全员学习，提高职工队伍的职业素养和工作能力，培养企业职工向敬业型、创新型、文明型、主人型、知识型的全面发展，提高企业的综合实力，提高企业的市场竞争力。在企业文化建设中通过开展基层党建工作，为员工树立正确的价值观、人生观，有利于全能型企业人才的培养，促进学习型企业的构建。
2新时代背景下企业文化建设中基层党建工作的开展
2.1在企业的建设中找准结合点，开展基层党建工作
随着市场经济的变化，企业文化建设理念逐渐被重视，由于基层党建工作与企业文化建设之间存的关系密切，所以在企业建设中，找准企业文化建设与基层党建工作建设的结合点，不仅有利于基层党建工作的开展，还有利于企业的良性发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在建设中，找到与资源的结合点，在党建工作中需要利用到企业文化资源，而在企业文化建设中同样需要运用到党建资源，加强资源的共享，提高工作的效率；人才的结合点，将具有叫高素质的党员培养成为企业的能忍，为职工树立良好的榜样；管理结合点，加强企业文化建设管理者与党建工作管理者的相互兼容性，两者互相提高。
2.2将企业文化和思想教育相结合，加强企业精神的凝聚
企业文化和思想政治教育的结合，保障公司企业文化的顺利进行和企业的顺利发展。例如，利用开展党员培训课程、开展专题讲座、观摩优秀企业的文化建设等措施，加强对党员的教育，组织企业党员学习社会主义的指导思想，用党的基本路线和方针政策以及企业文化的理念武装党员和教育党员，使得党员树立正确的人生观和价值观，然后带动全体员工共同努力，建设更好的企业环境。
2.3以文体活动为载体，打造和谐的党建发展环境
企业拥有丰富多彩的文体活动对企业的文化建设是非常重要的。企业党组织者们应该每隔一段时间，就组织企业员工开展一些文体活动。企业党组织们在借助这些文体活动中，就可以宣传企业的一些正确的价值观，和自己企业的文化，让员工们寓教于乐。通过这些丰富多彩的文体活动，企业员工就会更容易地了解企业文化和企业内涵。在文体活动之中使企业员工感受到企业给他们带来的亲和力，让员工更好的融入到企业发展建设中来，大家心往一处想、劲往一处使，让企业能够更好的发展。正所谓，能力越大，其相应的责任也就越大。一个好的国有企业，不仅仅是能够创造出多么大的利润，而是在企业强大之后能够为国家为政府分担多少社会责任，承担多少应尽的义务。比如，参加社会公益事业建设和抵御自然灾害等，国有企业在参与社会公益活动的过程中其实就是一个发展自身文化、塑造自身企业形象的过程，于此同时加大对社会主义、精神文明的建设的理解。在新时期国有企业改革和发展的历史背景之下，只有发扬艰苦奋斗、不断创新的企业文化精神，企业的党建工作才能时刻保证其具有时代性和先进性。
2.4坚持以人为本的建设理念，营造积极向上企业文化氛围
一方面，坚持以人为本的企业建设理念，是企业生存与发展的基础条件与必要支持。国有企业在面临现代社会的高速发展与激烈的市场竞争局势下，只有坚持以人为本，致力于人才的引进与培养，才能够实现生产的扩大与经济增长，为企业提供源源不断的发展动力。国企在党建工作与企业文化的一体化建设的基础上，才能够形成独具特色的企业文化氛围与别具一格的企业精神面貌。其具体实现路径离不开企业各部门的协调配合，将人力、物力等各方面因素进行整合优化，为员工提供学习培训机会与晋升渠道，促进员工创造力、工作主动性与积极性得到有效提高与全面发挥。同时，还应加强企业对员工的人文关怀，保证全体员工的合法权益，满足员工的合理需求，倾听群众呼声，为员工解决实际困难。另一方面，还应以科学文化来提升思想境界，引领建设工作有序进行。应该遵循科学发展观原则，以经济、技术和管理工作为前提进行科学引领，以严谨的工作思想指导促进员工工作的勤勉自律，以和谐文化建设引导党员的义务章程，并坚守社会公德和职业道德，以此提升自身修养。打造良好的企业文化工作氛围，开展健康有序的党建工作。
结语
企业党建和企业文化建设既有相同点又有差异性，在实际操作的过程中有着紧密的联系，企业文化的建设是带动企业发展的动力，在企业竞争中处于至关重要的位置。企业文化的建设有利于企业的快速发展，可以更好的发挥党的优势，可以提高企业员工的个人素质，带动员工的全面发展。而企业文化的建设离不开党建工作，与党建工作的融合才能真正的推动企业的发展才能增强企业的向心力和凝聚力。
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论文作者:郭强
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
标签：企业论文; 企业文化论文; 党建工作论文; 基层论文; 员工论文; 党员论文; 建设中论文; 《电力设备》2018年第27期论文;