摘要:本文首先分析了思想政治教育的含义，接下来详细阐述了目前所存在的问题，最后对政工思想政治教育工作方法的创新作具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。
关键词：政工；思想政治；工作方法；创新
引言
在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的背景下，思想政治工作面对不断发展变化的新情况、新问题、必须创新发展。正确的思想政治教育可以很好地引导人们的思想意识，为人们树立正确的价值观，在物质生活和精神世界中发挥着重要的作用。面对多变、信息爆炸式发展的时代，如何开展思想政治工作，如何创新政工工作方式，是目前社会发展面对的重要问题。
1思想政治教育概述
思想政治教育即政工工作，广义上是有系统地组织开展在道德、知识技能等个人能力方面的锻炼活动，同时也是开展教育工作的主要方式。政工工作是教育工作进行实践的重要活动。政工工作对于人们在道德、政治等思想观念的表达，通过有计划、有组织的开展以提高思想道德水平为目的的社会性活动，具有很深的实践意义。政工思想教育工作在内容上非常的丰富，根据不同时期的需要开展不同的思想政治教育，从而满足社会不同层次人们在思想意识上的不同需求。另外，思想政治教育也是我党工作的重中之重，它的作用能够更好的联系群众，既能够满足人们在思想意识上的需要，促进人的全面发展，还能够实现我党在政治上的目标。新时期如何开展思想政治教育才能根据社会的发展规律，有计划的实现思想教育的实践作用，让人们思想道德水平得到更好的提升。
2目前存在的问题
2.1政工人员对思想引领作用不重视
我们不仅要依赖社会上丰富的资源和科技，更要依赖每个员工的积极工作态度和奉献意识。政工人员的思想意识不可忽视，只有员工对所在岗位没有负面情绪，才能在工作中负责任、有效率，才能有所发展。为改变职工中可能存在的这种现状，政工人员对员工的思想意识引领工作就必须做好，具体工作中可以通过对其进行谈话和思想教育，使其对所在岗位的负面情绪消失，从根源上解决这个问题。
2.2政工队伍的培训落实不到位
对政工队伍的培训应是周期性的，每隔一段时间组织对其进行新兴技术和进步思想培训，在不断的培训中形成稳定的培训模式，使其常规化。但在实际运营中对政工人员的培训不够重视，不注重政工人员政治素质、政治素质、心理素质和能力素质的提高，忽视了培训的重要性。
2.3知识结构单薄
时代在不断发展，政工工作面临的形势也发生很大变化，这就要求政工干部具备多元化的知识结构。因为政工工作发生了变化，政工干部的能力素养和知识结构同样需要更新。然而目前政工干部的知识结构较为淡薄，对于一些新知识、新理念未能掌握理解，从而导致政工工作产生了局限。比如新媒体是目前的一个新事物，但是部分政工干部未能更新这个方面的知识，从而在政工工作中难以对新媒体实现熟练利用，影响了思想政治工作的创新发展。
3政工政治思想教育工作方法的创新
3.1加强政工队伍的教育和培训
政工队伍引导员工的思想与工作，因此，政工队伍中的政工人员要不断学习提升自身。政工人员应该根据自身条件积极提升自身素质，对于欠缺的知识技能，通过进修的方式补充能量，自我充电。对政工队伍的教育和培训也可以通过开展系列活动，提高政工人员的知识技能水平、提升其思想政治觉悟。
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3.2完善思想政治工作机制
为了有效地提升事业单位思想政治教育工作质量，政工人员要加强对思想政治工作机制的完善，因为目前的思想政治工作存在一定的复杂性，为了保证实现预期的教育目标，政工人员必须要对当前的工作机制进行完善和调整。第一，政工人员要对党政共同责任制进行完善，结合事业单位的实际情况来制定健全的政工团队责任体系，明确单位领导干部在思想政治工作中应当担当的责任，保证党务工作的有效落实。在日常的业务工作中，领导要重视思想政治工作和业务工作之间的结合，正确认识党务工作和业务工作之间的关系。第二，要建立思想政治沟通机制和考核机制，在制定沟通机制和考核机制的时候，单位各个部门之间要相互沟通、相互合作，共同完善机制的建立。作为政工人员，要积极主动和员工进行沟通交流，及时了解员工在工作生活中存在的困难，及时帮助他们解决困难，从而更好地在员工和单位之间树立良好的信赖关系。要保证思想政治工作质量，政工人员要切实地站在单位员工实际情况的基础上对思政工作存在的问题进行分析了解，制定可行的工作方案。
3.3政工人员要注重强化自身的思想意识
第一，要强化大局意识，政工人员要学会将思想政治工作和单位的发展规划相互结合，结合单位的发展规划来统筹好思想政治工作，做好工作安排。第二，要强化组织协作意识，在工作过程中，政工人员要发挥好组织和领导作用，充分发挥好单位文化的带领作用，统筹好各个部门之间的思想政治工作，并且要强调协作的意识，引导各个部门之间相互协调、相互合作，共同完成思想政治工作任务。第三，要强化责任意识，在开展思想政治工作的时候，政工人员首先要落实自身的责任意识，然后引导员工树立责任意识，将员工的个人目标和单位的发展目标相互融合在一起，在促进员工个人发展的同时也促进单位的发展。第四，要强化安全意识，必须要做好员工的安全意识教育，引导员工树立安全意识，保证员工的人身安全。
3.4充分的利用现代化科学技术
随着信息时代的发展，计算机技术的不断应用，网络信息时代已经渗透到各行各业之中。所以，为了开展思想政治教育，应该充分地利用现代化科学技术，为思想传播方式奠定技术基础。加强网络监管，将思想政治教育与网络舆论媒体相结合辐射到各个方面，创新新形势下的思想政治教育传播方式，注重思想政治工作载体的开发。在新媒体时代，要依托新媒体平台，搭建政工政治思想工作新空间。利用微信、微博等社交媒体，实现政治思想宣传全覆盖，渗透到干部职工的工作生活之中。因此，要坚持以新的发展视域，构建更具活力、更具影响力的政治思想工作机制，与新媒体有机结合，推进政工政治思想工作新发展。
3.5加强政工干部队伍知识技能教育促进水平提升
需要重点关注政工干部的知识更新与拓展，让知识结构更加丰富充实。具体而言，就应该着眼于当前社会发展，将一些政工新方法、新理念引入进来，对政工干部进行教育培训。比如，新媒体就是一个值得关注的重点。现如今社会已经全面步入新媒体时代，各类新媒体的发展已经很成熟，功能齐全，非常适用于思政工作，例如微信公众号、百度自媒体、新浪微博自媒体等等。在教育培训中，就需要以这些常见的新媒体作为对象，向政工干部讲授这些新媒体的特点，如何使用这些新媒体开展政工工作，让他们掌握新的方法技能。此外，还需要从思政宣传、文章写作等方面进行教育，让政工干部能够具备更多的新知识，促进思想政治工作创新发展。
结语
政工工作是单位发展的重要基础，是推进思想政治教育的有力保障。在本文探讨中，事业单位应坚持政工工作导向，通过政治教育工作的创新构建，充分发挥政治思想教育的功能作用，为单位改革发展创设良好的内外条件。在笔者看来，政工政治思想工作方法的创新，着力点在于适应新的时代环境，通过内外环境条件的创设，以新的视域空间，实现思想政治工作的创新发展。
参考文献
[1]闫水平.论新形势下加强国有企业政工干部队伍建设的重要性[J].改革与开放,2017(24):58-59.
[2]李明东.加强政工干部队伍建设?不断提高企业党建水平[J].中外企业家,2017(19):219.
论文作者:夏桂兰
论文发表刊物:《城镇建设》2019年19期
论文发表时间:2019/12/2
标签：政工论文; 工作论文; 人员论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 媒体论文; 员工论文; 《城镇建设》2019年19期论文;