关键词：提升；党建工作价值；推动；企业高质量发展
引言
党的建设是抓好各项工作的根本。只有做好党建工作，才能提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，高质量地完成党交代的各项任务。那么如何做好这项工作，使其发挥好作用已然成为各单位工作中的重中之重。一直以来，我区采取多举措，不断推进党建工作深入开展，取得了良好成效，很多做法值得学习借鉴。
1新形势下国有企业党建工作的重要性
1.1凝心聚力，促企业提质增效
国有企业通过开展党建活动，能加强员工间的联系，增进员工间的感情，促进企业内部各部门间的有效合作。同时，党建活动的开展也有利于提升员工对企业的认同感、责任感、归属感，使员工愿意更加主动积极的履职尽责、干事创业，增强企业的凝聚力，使企业发展质量、经营效益不断提高。
1.2解放思想，促企业改革创新
“不要陷于狭隘的经验论”。国有企业党建工作如果拘泥于过去传统的思路和方式，势必逆水行舟。新形势下的党建工作，要与时俱进、解放思想、不断创新。在创新上大胆实践，以改革创新的精神状态、思维方式、载体平台全面加强党建工作，国有企业才能顺应时代潮流，蹄疾步稳实现自身发展目标。
2加强党员队伍建设的措施
党员数量的不断增加，也会引发更多的党员内部问题，提高党员的整体素质才能够将党员的力量发挥到最大，才能够使企业员工深深的感受到党员的重要性。党员整体素质的提高需要不断加强对党员的严格教育，做到从严治党，提高党员的工作水平，充分发挥党员的自身力量将服务基层员工的工作做到基层员工的心中，提高党员在基层员工心中的地位。党员整体素质的建设也需要有好的领导班子，通过感染以身作则的方法引导年轻的党员积极进取，做好自己的本职工作，不遗余力的为人民服务，让人民切实享受到社会进步带来的变化。企业党员的整体素质提升了，才能够为企业员工树立积极的形象，让员工感到骄傲，企业人员才会愿意信任党组织，支持党组织，积极的配合党安排的工作。
3提升党建工作的策略
3.1建立监督机制
监督机制是一个队伍不断发展壮大的重要力量。监督机制的建立能够有效避免党员贪污腐败的事情发生，保证党员队伍的纯洁与健康。监督机制能够增强党员的工作积极性，加强党员的工作效率。监督机制的有效实施也需要健全法律法规保障企业员工的合法权益，引导员工积极的维护自己的合法权益不受侵害同时注意自身的职责所在。树立纯洁高尚的党员风气，不断提高党员自身的素质建设。促进党员工作的透明性，公正性，健全党员的管理机制。党员队伍的建设需要发挥每一个人员的积极作用，共同维护党员队伍的健康发展。监督体制的建立能够有效促进党员队伍的长期发展。保持党员队伍的前进力量更加有力。
3.2坚持考核创新，让党建工作实起来
良好的考核机制是党内监督的有效举措，有利于企业目标达成，对党员干部员工有很强的激励监督作用。大部分国有企业虽针对党组班子及基层党支部建立了一些考核细则，但考核力度有待加强。一是细化考核内容激发党建潜力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党组织建设考核可包括基础分、加分项2个大项，党员积分考核可包括履行党员义务、先锋模范作用、廉洁自律情况、个性目标评价4个大项。二是积分量化考核激发党建动力。推行“234”考核模式，2是两级考核：党委考核党支部、党支部考核党员；3是三个挂钩：与奖惩管理挂钩、与目标绩效挂钩、与职位晋升挂钩；4是四种方式：自我评价、支部考评、群众参与、党委点评。三是考核等级公示激发党建活力。强化结果运用，年底汇总考核结果，分为优秀、良好、达标、不达标四个等次，作为党支部党员评先评优及嘉奖的主要依据。
3.3创新载体、多措并举，构筑党建“大格局”
面对形势，运用过去那些墨守成规的单纯说服教育的工作方法搞党建工作，已经难以取得理想效果。这就迫使我们不得不另辟蹊径，从创新载体方面入手利用当前多媒体数字化平台为党建工作服务。只有如此才能使党建工作与时俱进，构建起党建工作大格局。例如某企业重视基层党支部战斗堡垒作用，认为能否把党支部建设好直接关系到基层单位的整体发展和员工队伍稳定。要实现和谐、安全的企业，就必须从最基础、最关键的党支部建设抓起。
为此他们从强化组织建设入手，根据本行业的特殊性，在最基层的队、班组，根据党员分布状况、安全落实要求等，设置好独立的或联合的党支部、党小组。切实做到班组中间有组织，支部委员常联络，构建起完整的思想政治工作格局。同时，在企业党建进程中不断与时俱进，在内容上紧跟时代步伐。学习内容更新才能保证思想更新，进而确保“理论学习上水平，实践行动有目标”；特别是在党建载体上坚持与时俱进、坚持“他山之石，可以攻玉”的理念，利用微信、公司内部网站、电视台、报刊等传播媒介深层次、多角度挖掘党建新思路、新举措，使党建工作更加贴近年轻群体，将党建从“高居庙堂”走到“群众心房”。组织播放观看《将改革进行到底》，制作“不忘记初心 牢记使命”主题的记录性短片，它不仅丰富了党建手段，而且使党建更加直观更容易达到“润物细无声”的效果。
3.4坚持以创新的精神抓好党建工作
创新是新时代电业的主题，是转型升级发展的灵魂。首先是要创新工作思路。“思路决定出路”。只有站在新时代的最前列，解放思想、更新观念，才能领先一步、胜人一筹。用新眼光去看待事物，不断地剔除认识上、决策上的不科学、不合理的成分，在否定之否定中去推进党的建设工作。其次是要创新工作内容。企业要想站稳脚跟，就得在产品和服务上做到“人无我有，人有我优，人优我特”，在市场竞争中取胜。同样的道理，党务工作要想与时俱进，也应不断地赋予新内涵、打造新品牌，做到规定动作到位，自选动作出彩。
结束语
企业基层党建工作对于党的执政能力与先进建设都有着巨大的影响作用，没有基层党组织的共同努力发挥与党员的先进榜样作用，企业就无法快速的进步发展。随着社会形势的创新发展与企业的改革规划，在需要充分发挥企业党组织的政治作用时，出现了一些需要解决的新问题：认知问题；党建工作没有创新性；党组织缺乏吸引力；党员先进特点未能得到体现；部分党员的素质较低。由此可见，企业党组织应该组织学习并抓住工作思想、建设新目标然后建立健全考核制度、定期开展主题活动并提升精神上的创新文明等方面开始着手改善，扎实开展企业党建工作。
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论文作者:赵雅新
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年15期
论文发表时间:2019/12/12
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