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随着改革的深入，国有企业政工队伍建设也迫切需要调整，以适应当前形势所需。思想政治工作起着凝聚人心、鼓舞斗志、团结稳定的作用，担负着宣传、教育、指导、团结、鼓舞干群上下为实现企业跨越发展而奋斗的重要任务，需要我们坚持不懈地加强政工队伍建设。笔者认为，可以以开展“四优六型”争创活动为抓手，通过提倡争当政治素质优、工作业绩优、群众评价优、业务能力优“四优”个人，争创学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型“六型”科室，不断增强政工人员的政治意识、大局意识、纪律意识、创新意识，不断提高政工的思想凝聚力、舆论引导力、文化渗透力、舆情控制力，打造一支具有政治立场坚定、文化知识广博、职业精神崇高、工作本领过硬的政工队伍，为做好新形势下思想政治工作提供人才支持和组织保证。
一、在政工人员倡导争做“四优”个人
政治素质优：认真学习和领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等一系列重要思想，自觉用科学发展观武装头脑、指导工作。坚持党性原则和党的新闻宣传方针政策，牢牢把握正确的舆论导向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，发挥喉舌和传声筒作用，提升引领舆论能力和水平。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，在重大问题、热点问题、难点问题上把好关、把好度。自觉主动地做到围绕中心、服务大局，唱响主旋律、打好主动仗，为公司改革发展摇旗呐喊。
业务能力优：善于学习、勤于思考，勇于探索，积极创新。围绕提高舆论引导水平，注重研究和把握企业政工的特点和规律。认真学习思想政治理论专业知识，熟悉掌握本岗位、本专业技能，着力提高综合分析能力、调查研究能力、文字处理能力、协调办事能力，努力成为政工全面人才。
工作业绩优：热爱岗位，无私奉献，争创一流工作业绩。认真贯彻执行企业党政工作部署，坚持用科学的态度、创新的思维、务实的作风谋划推进各项工作，不断提高工作质量。认真履行岗位职责，坚持高标准、严要求，高质量地完成企业所交付的各项工作任务，并富有特色、感召有力。牢固树立精品意识，不断创作出深受广大干群喜欢、反映企业改革发展的优秀作品。
群众评价优：公道正派、顾全大局、团结协作。自觉做到讲操守、重品行、作表率。严格按照国家法律、法规和党的新闻工作纪律，遵循新闻规律，做好舆论引导，加强舆情管控。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、谨言慎行的良好作风。在生活上，积极向上，团结同事，共同维护公共秩序和社会公德，在职工群众中树立较高的威信。
二、在政工科室倡导争创“六型”科室
学习型科室: 牢固树立终身学习理念，营造适于学习、勤于学习、勤于思考的浓厚氛围。坚持集中学习与分散学习相结合，有计划、按步骤地组织从业人员学政治理论、学专业知识、学业务技能，提高本职工作的能力和水平。加大培训力度，采取走出去请进来的方式，定期不定期地组织开展座谈交流、岗位练兵、业务比武等活动，检验学习的质量和效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆逐步建立科学合理的学习、评价制度，形成一整套促进学习态度转变、提高的考核办法，用完善的制度，来促进良好学风的形成。
效能型科室：本着工作职责明晰化，业务流程最优化，运转时间压缩化的精神，不断提高政工工作效率和质量。建立完善政工体制机制，抓好检查考核和阶段性工作评估，认真总结经验，查找薄弱环节，采取有效措施，不断提升工作执行力和服从力。明确工作责任、细化工作任务、量化工作目标，规定完成时限，实行跟踪问效。善于抓大事，抓主要矛盾，搞好思想政治工作策划，把握重点报道内容、重大题材的宣传报道，力求形成声势、取得实效。
服务型科室：坚持围绕中心、服务大局，把握正确导向、提高工作质量，紧密结合企业工作重点和发展实际，迅速、及时、准确、快捷地传达医院党政意图,为企业改革发展、跨越发展提供强有力的舆论支持、思想保证。要始终坚持以人为本，深入实际、深入生活、深入现场，真实、客观反映干群之间的根本诉求，大力宣传集团干群中间涌现出的先进典型、先进事迹、先进个人，持续增强宣传报道的感染力、影响力。要增强服务意识，准确把握干群上下思想脉搏，紧紧围绕大家普遍关心的热点、难点、焦点问题，积极、主动做好答疑释惑工作。
创新型科室：坚持改革创新思路，不断增强工作的预见性和创造性。认真分析政工队伍的现状，把握政工队伍发展趋势，深入研究各类受众群体的心理和接受习惯，善于因势利导；针对突出性问题，要加强舆情分析、管控；积极主动设置议题，和企业上下形成良性互动。用时代发展的眼光要求、审视政工队伍，创新观念、创新内容、创新形式，要求新、求变，使政工人员干劲足，要创新方法、创新手段，使政工队伍体现出时代性、创造性。切实加强各类媒体硬件建设，不断提高媒体科技含量和正规化建设，不断提高舆论引导的权威性、公信力、影响力。
廉洁型科室：认真学习贯彻中央、省市党风廉政建设有关精神，自觉遵守企业党风廉政建设“十个严禁”规定，带好头、做表率。严格用职业素养规范自身行为，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的良好氛围。积极加入节约型机关建设工作，坚决从自身做到：坚决反对奢侈浪费，形成崇廉尚简的良好风气。
和谐型科室：树立思想政治工作战线一盘棋思想，大事讲原则，小事讲风格，形成上下级之间、部门之间、同事之间互相信任，互相尊重，互相配合和富有生机活力、团结协作、共同提高的工作氛围。坚持以人为本，开展丰富多彩、健康有益的各类教育活动，营造心齐气顺、风正劲足、干事创业、民主和谐的氛围。
三、创新载体、丰富内容，确保政工队伍建设扎实有效。
结合当前宣传工作中心任务、重点工作，扎实开展“技术比武”“比、学、赶、超”等形式多样、内容丰富、切合实际的主题活动，引导广大政工人员不断提高自身素养、提升业务能力。要结合企业改革发展、跨越发展实际，找准宣传活动切入点、着力点，用各项工作的实际成果，来检验活动成效。建立健全政工队伍考核评价办法、体系，形成以群众评价为基础，以综合考核为主导的工作体系。根据活动开展情况，定期考核，全面分析，准确评价。坚持把推荐和评比政工队伍先进典型的过程，作为推动思想政治等各项工作的抓手，在政工队伍中形成思想争优、制度创优、组织树优、比学赶超的浓厚氛围。
论文作者:刘佳
论文发表刊物:《语言文字学》2017年6月
论文发表时间:2017/9/19
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