坚持问题导向提升公立医院党建科学化水平的实践与思考论文_周洋

坚持问题导向提升公立医院党建科学化水平的实践与思考论文_周洋

前郭尔罗斯蒙古族自治县医院 138000

摘要:当前在公立医院中党组织是医院的政治核心和领导核心,有效保证了医院各项工作的开展,也是当前医院管理工作的主要基础。在当前国家新政策的大力实施下,全面从严管党治党,不断改革深化医疗卫生体制是当前公立医院的主要发展方向。作为国家体制内的医院,需要加强对医院党建工作的重视,养成良好的意识并不断加强党建工作的制度化,完善工作的规范化,提升工作的科学化水平,从而有效解决医院党组织中存在的内部问题,不断探索医院党建工作和业务工作之间存在的联系,加强两者之间的融合,充分发挥党组织在企业中的领导作用,促进医院的快速改革发展。

关键词:问题导向;公立医院;党建工作;实践思考

在我国当前推行的政策中对党和政府在公立医院中需要执行的工作进行了明确规定,要落实党组织和政府的领导责任及管理责任,将社会利益排在首要位置。作为基层党建组织的公立医院党组织需要做好充分的准备,从而迎接新形势下的新挑战,落实科学的发展理念,加强医院党的建设,更好的服务群众健康需求,提升党建工作的科学化水平。医院党建工作是医院各项工作中最重要的工作之一,其对医院的运行状态有很大影响。

1.把握时代的特征,认识到提高公立医院党建科学化水平的意义

公立医院的综合改革在当前实施的主要经济运行模式是“取消药品的加成,实施基本药品零差价、适当调整医疗服务收费”,但是由于许多的公立医院缺乏了专业的医院补偿机制、运行管理机制,医疗服务能力和看病需求之间的矛盾也没有得到充分的解决,所以公立医院在当前和以后的主要政治任务主要包括了对新医改过程中出现的各种问题利用科学的手段进行解决。还需要通过改革创新改善员工的精神状态,提升工作效率,养成良好的思想作风,全面提升公立医院党建水平,从而充分的发挥党组织的政治核心和监督作用,体现党支部的战斗堡垒形象和党的先锋模范作用。这不仅仅是对公立医院发展的推动,贯彻落实了科学发展观,把握社会主义下公立医院的主要发展方向,同时还是保证新医改总体目标实现的重要思想支持和组织保证。

2.做到四个坚持有效提升公立医院党建科学化水平

2.1坚持以改革创新作为发展动力

改革创新是当前时代的主要旋律,同时也是医院党建工作开拓前进的主要精神动力。为了有效的提升公立医院党建科学化水平,需要在继承了优良传统的基础上,有力的推进医院党建工作的实践创新,进行制度和工作内容的创新,将在工作中的公平性和效率做好处理,并且加强重点突破、统筹推进、医疗机构社会效益和经济效益、人民群众和医务人员之间、政府和市场之间的联系。

2.2坚持以健全制度为保障

公立医院的党建制度主要涵盖了医院内的各种行为规范,其具有较强的根本性、全局性和长期性等特点。加强医院党建制度的建设不仅是提高医院党建科学化水平的重要保障,同时也是一个重要的标准尺度,衡量着医院党建科学化水平。

2.3坚持将科学理论作为指导内容

医院党建的科学化首先离不开只当思想的科学化,坚持用科学理论来指导临床实践,讲科学化融入到实际的操作中,解决实际遇到的问题,全力是全院整体员工在思想上更为成熟,具有更为统一的想法,在行动上更为坚定,当前的首要任务则是需要深入的贯彻落实党的精神和体制,根据党基本推行的政策进行理论的灌输。

2.4坚持以人为本的服务理念

对医院来说在工作中坚持以人为本实质内容就是将病人和职工作为工作的核心,医院党建工作需要不断地坚持“将病人健康作为中心,医疗质量作为核心”,实现全心全意的为人民服务,并且将这个工作理念完好的灌输到医务工作者脑海中,彰显出公立医院的“公益性”,从根本上解决群众在看病过程中遇到的看病难、贵等问题。

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3.提高公立医院党建科学化水平的方针

3.1做好优秀人才的聚集工作

人才是当前市场经济中十分重要的资源,所以人才工作是当前党建的重要工作之一。坚持“德才兼备,以德为先”的标准,通过正确用人导向的树立,营造良好的用人风气,从而吸引更多的人才,创新培养、教育、监督管理机制,对工作人员进行综合考评,实现党员干部管理的规范化,做好考核工作,加强对民主化的监督工作,积极的创造人才引进、培养、使用的良好环境,为公立医院的发展创造更多的条件。

3.2着力建设高素质党员队伍

加强党员干部队伍建设是当前提高公立医院党建科学化水平的主要方向,同时也是不可缺少的内容。认真做好员工组织培养的计划,备好相关的数目,丰富工作内容,创新载体,通过上党课进行专题调研,再加上理论研讨等党建活动,积极的引导党员干部将书本知识和实践相结合,通过实践内容获得经验,有效的提升党员干部服务发展能力。

3.3注重医院文化的提升

根据公立医院的自身特点,大力的推行病人为中心,医疗质量为核心的社会主义核心价值观,积极地开展社会公德培养,并且加强员工的责任意识,强调员工的家庭美德和个人品德教育。通过不断地对院内具有良好道德的人物发掘,培养具有公道正派的思想品德,促使医院工作人员具有良好的工作心态和积极的人生态度,并且养成无私奉献的精神。

3.4深入发展“两学一做”

通过展开对党规章制度的学习,进行规范化讲话,做一名合格的党员,落实“两学一做”学习教育的开展,体现领导班子和党员干部的名称重点,根据党的相关规章制度开展自我审查工作,通过自我审查进行自我纠正,全面查处不良作风问题,充分的发挥“批评”作用,做一名群众认可的合格党员。在“两学一做”中不断地深化党内教育,切实的将领导班子解决自身问题的能力提升,加强党的队伍建设力度,突显党员干部服务于人民、心系人民的特点。

3.5加强医德医风的建设

在当前的公立医院建设工作中,医德医风的建设是一项十分重要的内容。医德医风是医院精神文明的组成,不仅仅关系到了人民群众的切身利益,还是医院党建工作的主要出发点,因此切实加强医院医德医风的建设是极其重要的。通过切实加强医德医风的考评工作,将考评结果作为医生定期考核的标准,并且还可以将考评数据作为医务人员职称晋升的参考标准,作为执业医师资格的辅助参考信息,从而全面的提升医务人员的综合素质,通过考核机制确保良好医德医风的形成,努力的构建和谐良好的医患关系。

3.6加大反腐倡廉建设工作力度

医院需要坚持“标本兼治、综合治理”的方针,从而建立一个具备完整制度和监督管理的完整体系,最终实现廉政风险排查防空的全面覆盖,有效的保证反腐倡廉工作的进行。同时啊hi需要有效的加强廉政教育和文化建设,加大力度推行“阳关采购”机制,有效的完善处方点评、药品动态检测和超常预警等制度的督察,通过对药品和处方的实时监督有效的减少腐败现象的产生,加强统方管理和医药费用的控制,从多个方面来控制反腐倡廉工作的进行,确保医院具有良好的风气。

结语

在新医改的形势下做好公立医院党建工作科学化水平的提升,需要和当前国家的政策进行充分的结合,同医疗卫生事业的发展相互结合,还需要大力推行反腐倡廉制度,净化医院中存在的不良现象,着力增强员工自我进化、自我审查、自我认识的能力。

参考文献

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[3]李婉莹.对新形势下公立医院党建工作考核评价机制的思考[J].智库时代,2018(40):295-296.

[4]黄金传.公立医院党建工作存在的问题与对策[J].管理观察,2016(33):179-180+183.

论文作者:周洋

论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期

论文发表时间:2019/8/5

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