摘要：现阶段，随着社会的进步和经济的快速增长，我国矿山行业已经进入一个发展迅猛的时代，矿山岩土工程项目也在日益增多，相关部门为了确保岩土工程的施工效率和施工质量，需要以岩土工程施工一体化模式发展的现状为主，对矿山岩土工程进行勘查设计和施工一体化模式探讨。
关键词：矿山岩土工程；勘查设计；施工一体化
引言
矿山岩土工程在我国现代化建设中发挥着重要作用，做好岩土工程质量控制工作，在提高整体工程、资源勘查工作水平中发挥着重要意义。从我国矿山岩土工程30余年的发展历程来看，岩土工程正在由传统的“先勘查，再设计，后施工”转向为“同步进行勘查、设计、施工”，这种一体化模式的推广进一步提高我国岩土工程水平，具有良好的社会价值。因此，需要进一步加强对矿山岩土工程勘查、设计、施工一体化模式的讨论，为提高岩土工程勘查效果奠定基础。
1矿山岩土工程一体化的优势
（1）提高资金利用率，矿山岩土工程一体化的优势非常明显，其最大的好处在于能显著降低工程成本。由于在一体化过程中勘查、设计与施工融为一体，所以投资方与承包方的沟通协调较传统模式减少了许多环节，能更好地保证资金被有效利用，节省成本。（2）极大促进工程技术创新，一项新技术的发明创造往往和实际工作中亟待解决的难题相关，传统模式下的岩土工程在中国工程领域基本成熟，可进步和完善的空间非常小。可矿山岩土工程一体化不仅中国，放之西方国家同样是全新的课题，有非常多的难题可供解决、参考和应用。矿山岩土工程一体化最大的好处是可以有效促使工作人员在处理具体问题时周密地顾全其他方面的问题，如设计师在根据数据设计具体内容时不仅能更好地实际参与勘查而且在施工中对施工人员起到更好的指导作用。（3）有效改进施工质量，传统模式下的岩土工程对勘查、设计和施工阶段有着严格划分，每一环节在独自工作时没有相互参照，本身耗时较长；环节之间又缺乏衔接，使得下一环节在工作过程中不得不面对上一环节没有解决的实际问题，最后问题越来越大在施工中则体现为具体的施工缺陷。在矿山岩土工程一体化过程中则不存在这个问题，每一环节的具体问题都可以通过另外两个环节去真实验证，有效沟通的最大好处是能较为良好地保证施工质量。
2矿山岩土工程的勘查设计
矿山岩土工程中，相关部门需要对工程进行勘查设计。了解施工现场的实际情况，运用先进的科技技术对其进行勘查。具体的勘查方法去下所示：以矿山岩土工程为例，矿山包括露天矿山和地下矿山，在对露天矿山进行勘查时，需要运用多种专业技术例如探槽、浅井、钻心空等技术，探槽技术主要那就是为了揭露矿体、准确圈定矿体以及可以进行生产取样，探槽的布置，通常情况下应矿化带走向，需要尽量与原来勘探线的方向是一致的；钻探过程中，岩心钻是一种很重要的技术手段，钻孔的深度一般取决于产状与矿体的厚度，一般情况下，会选择使用中性钻孔或者是浅性钻孔，如果矿体的厚度在中等之下，钻探可以一次性打穿；如果遇到厚度特别大的矿体，一般孔的深度为50毫米，那就要求相关人员用钻探打穿2个台阶，对于深部矿体可以进行分阶段探矿。通过勘查了解岩土工程施工现场的具体情况；地下矿山在进行勘查过程中，需要用到坑内钻技术与各种地下坑道的探矿手段。坑道是地下矿山的一种探矿手段，不同坑道的探矿作用是：沿着矿体走向追索时在，相关人员需要使用脉内沿脉；在倾向追索时，需要使用的是天井、上山、斜天井，而沿着厚度的方向切穿矿体时，主要运用的是穿脉、小天井、盲中段中的辐穿。地下矿山，可以运用钻探手段探矿，可以根据揭露部位不同，后将其分为坑内钻岩心钻与地表岩心钻。地表岩心钻可以用于探明浅部位的矿体，坑内岩心钻可以被用于追索与圈定矿体里面具体延伸情况，进而再去寻找旁边与深部的盲矿体，同时也可以准确控制矿体的具体形态与内部的结构，探测开采的地质情况等。相关人员可以根据看现场勘查的情况来进行岩土工程设计。
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3矿山岩土工程施工一体化模式的实施策略
3.1提升勘查资料处理强度
目前国内岩土工程项目勘查资料当中，定性资料数量相对比较多一些，但是定量资料少。导致项目设计者在面对勘查资料时不知应该怎么去处理。所以要提升勘查资料数字化处理力度，通过数据化处理的方式来提升勘查资料的实用性。为了让勘查、设计以及施工资料可以在最短的时间内为人所用，必须要加强资源共享工作效率。构建网络平台，在平台上输入相关材料，实现信息交流、数据分享等。还可以通过构建网络平台的方式让各个单位之间的联系更加紧密，所有的项目设计以及项目施工都可以在平台模拟数据库中完成，实现资料共享。
3.2加强人力资源管理
矿山岩土工程一体化模式包含内容很多，相关部门需要对施工现场进行管理、控制等，就需要相关人员具有专业技能，而现阶段，岩土工程的管理或者施工人员，综合素质统一不高，因此，相关部门就需要加强培养具有高素质的现代化人才。矿山岩土工程的相关企业需要制定人力资源管理制度，优化人力资源结构，促使企业朝着更加良好的方向发展。首先，相关企业可以需要创建人才引进制度，一体化模式下，相关企业需要发展具有综合素质的人才，其不仅要掌握专业能力，同时还需要具备整体发展的意识，同时还需要可以适应相关企业的发展模式。其次，也可以制定培训制度，对企业内部员工进行定期的培训，主要培训内容有管理、思想观念、施工技术等提高企业员工的综合素质，最后，相关企业也可以组织交流会、研讨会等，加强企业内部不同部门的交流、沟通，加强企业一体化模式的不断实行与推进。
3.3完善矿山企业内部结构体系
完善结构体系主要是对于承包矿山企业而进行的。承包企业需要在组织结构上进行完善。企业可以设置承包矿山企业的项目部，主要负责一体化工作的决策和组织，因为项目部职位范围太广，其对管理人员也有很严格的要求，因此，承包企业需要对内部管理人员进行定期考核与培训，提高管理人员的管理水平，保障管理工作的合理性；还需要改善财务部门，由于一体化模式需要强大的财力资源作为基础保障，因此需要对财务部门进行严格管控，使其朝着一体化方向发展。
结束语
主要讨论了矿山岩土工程勘查、设计与施工一体化模式的相关问题，并对其优化方法进行分析。对企业而言，在应用岩土工程一体化模式中，要重视对组织结构、人员配置等工作的优化，在提供必要的岩土工程服务的同时，要应该在岩土信息咨询、项目管理等方面进行优化，使自身能在市场竞争中占据优势，最终获得更大的市场份额。
参考文献
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论文作者:李铭铭、刘志强、张福忠
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第10期
论文发表时间:2019/10/29
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