（贵州省机场集团有限公司，贵州 贵阳）
摘要：国有企业落实“两个责任”，必须按照全面从严治党的任务要求，围绕企业改革发展中心任务，坚持把国有企业廉洁从业若干规定各项要求贯穿到经营管理的全过程，推进“五个强化”，落实“两个责任”，营造干事创业的良好生态环境。
关键词：拒腐防变；党风廉政建设责任；职责归位；纠“四风”；加强内控
国有企业落实“两个责任”，必须按照全面从严治党的任务要求，围绕企业改革发展中心任务，始终把抓好党风廉政建设作为处理改革发展稳定关系的重要内容，坚持把党风廉政建设同生产经营、运行保障、深化改革同部署、同安排、同落实，坚持把国有企业廉洁从业若干规定各项要求贯穿到经营管理的全过程，营造干事创业的良好生态环境。
强化教育，筑牢拒腐防变的思想法纪防线。在管理人员队伍中开展党性修养和理想信念教育。党委班子可通过带头开展中心组学习、组织专题培训、开展“官德”教育、党委书记上党课、纪委书记上反腐倡廉专题课等方式，认真学习党的十八大、十九大精神，学习十八届中纪委各次全会精神。将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐斗争系列重要论述作为重要学习内容，在发放教材的基础上，通过观看专题视频辅导讲座，帮助党员和管理人员认真领会精神实质，把握核心要义。在员工队伍中认真开展廉洁从业教育。把涉及管物管钱岗位、现金收支岗位、物资设备采购岗位作为教育的重中之重，通过坚持每月开展道德讲堂、加强法治纪律宣传、开展党规党纪教育、组织各种知识竞赛等方式，始终保持抓宣传教育的力度不降，做到警钟长鸣、防微杜渐。对财务从业人员开展专题廉洁教育，督促财务人员既严格遵守财经纪律，又充分发挥财务监督作用。
强化责任，深入落实党风廉政建设责任制。认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管”要求，在抓党风廉政建设上共同发声、同向发力，在涉及“三重一大”事项上坚持集体决策原则，将党风廉政建设内容纳入党委会、总经理办公会的议事范围，在具体经营活动中，通过严格预算审批、严格预算外项目管理、严格财务管理制度等措施，把抓党风廉政建设和抓生产经营管理贯穿起来，使党风廉政建设各项要求更好地融入渗透到经营管理制度体系当中，从企业生产经营的运行环节上努力预防和降低廉洁腐败风险。坚持党委书记亲自抓、统筹抓，企业党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，在具体工作中要坚持以“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”为标尺抓工作，不断强化主体主责主角意识，指导明确党风廉政建设工作要点，督办重要工作，有的放矢解决好党风廉政建设中的具体问题。坚持班子成员配合抓、具体抓，认真落实“一岗双责”，在抓好生产经营工作的同时，抓好分管单位、分管业务的党风廉政建设工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
强化支持，推进“三转”职责归位。突出主业转职能，配齐配强纪检监察工作条件员队伍，退出与职能工作相悖和无关的组织机构，进一步厘清纪委、纪检监察部门工作职能，准确把握自身职能定位。创新思路转方式，及时研究信息网络普及化、大众化新趋势，可通过开通录音举报电话，公布信访举报地址，设置举报邮箱和举报信箱，构建起“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道；逐步从监督具体事项等事务性工作中走出来，把监督的重点转向以制度监督、流程监督、业务监督为主，逐步改变以往一定程度存在的配合、替代有关部门开展业务检查的做法，把监督检查的切入点转变到对各部门履行职责的监督上来。狠抓落实转作风，按照“打铁还需自身硬”的要求，通过选送培训、开展业务学习等方式加强纪检工作人员的教育、管理和监督,切实防止“灯下黑”；可通过建立纪检监察工作联系点，推进纪委委员、纪检监察工作人员下基层常态化，深入生产经营单位掌握实情、摸底排查，不定期组织开展廉洁风险自查自纠，为企业党委研究决策提供基础材料。
强化制度，切实纠四风转作风。加强制度建设，按照中央八项规定和省委十项规定要求，制定、修订相关制度，以制度化的成果推动作风建设常态化制度建设。以纠“四风”为重点，加强管理人员队伍作风建设，按照干部选拔任用相关要求以及习近平总书记提出的“好干部”20字标准等要求作为管理人员选拔任用标准，不断健全选拔、考察、任用程序，努力把政治素质高、开拓精神强、崇实务实干实事的优秀人员选拔到各级管理岗位上来。强化党内监督，完善民主生活会、述廉述责等党内监督制度，防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化。监督领导干部站稳立场，把准方向，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在加强党性修养的同时，带头弘扬中华优秀传统文化。监督各级管理人员转变发展观念，理清发展思路，强化执行力，密切干群关系，带头弘扬新风正气，增强企业内聚力。强化执纪问责，加大明查暗访力度，在加强日常监督的同时，重点对春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等各节点制订明查暗访提纲，公布监督举报电话和监督举报邮箱，切实推动中央八项规定、省委十项规定精神及企业规章制度的贯彻落实。
强化监督，着力内控推进管理。强化效能监察，紧盯重大决策、项目建设、资金使用、干部任免等关键环节，以监督促管理，以管理增效益，着重从体制机制、制度建设、操作流程、岗位设置、规范运作等方面查找问题和不足，提出监察建议，督促整改落实，充分发挥效能监察的查错纠偏和监督保障作用，持续提升管理人员执行力。深入推进廉洁风险防控，在企业内部开展廉洁风险防控自查自纠，查找廉洁风险点，制定整改措施及防范办法，明确牵头领导、责任部门和完成时限，强化内控，推进管理，进一步增强企业廉洁风险防控工作的针对性和有效性。加大纪律审查工作力度，在查办案件工作中，注重从信访举报、内部反映线索、内部审计、廉洁风险防控等途径发现案件线索，并对重要案件线索一抓到底。注重将典型案件作为反面教材，通过深入开展培训、警示教育等实现“查处一案，教育一片”的效果。
作者简介：刘爱春（1974年3月—），女，山东新泰人，贵州省贵阳市机场集团审计监察部工作人员。
论文作者:刘爱春
论文发表刊物:《知识-力量》2018年8月下
论文发表时间:2018/7/30
标签：党风廉政建设论文; 管理人员论文; 工作论文; 风险论文; 企业论文; 责任论文; 案件论文; 《知识-力量》2018年8月下论文;