湖南省株洲市第二中学 412007
摘 要：在人事管理这一工作当中，政治思想工作往往发挥着非常大的作用，不仅有助于社会文明的建设，也能够实现单位内部的和谐竞争，保障党的思想得到有效的落实。因此，高中学校在开展人事管理这项工作的过程中，也应加强在此方面的注重，将政治思想这一工作的价值和作用更好地展现出来。
关键词：政治思想工作 人事管理工作 作用
所谓的人事管理就是指，能借助科学的方法、原则、理论等，来对人事规律及管理进行研究的科学，是借助制度管理和行政规定，来对员工行为、人事关系进行协调的一种方法，能将人在工作当中的创造性、主动性、积极性展现出来，促进工作效率的增强。而政治思想在这其中有着非常大的助力，可以对一些错误思想进行纠正、防止等，使得政治思想和人事管理相协调，使得两者间缺一不可、互为补充。
一、政治思想工作在人事管理中的现状分析
1.缺乏全面认识。从目前的实际情况看，在人事管理中存在着对政治思想这一工作缺乏认识的问题。部分员工在开展日常工作的过程中，在面对其他同事时的态度是非常冷漠、冷淡的，在工作的实际开展中也缺少耐心、信心、责任心，在完成任务的过程中存在着敷衍了事的情况，对于干部群众也只是一味的奉承，很难树立起良好形象，使得政群、党群关系受到损害。
2.忽视政治教育的重要性。在现阶段，很多同志在认识政务公开这方面还存在着不健全、不全面的情况。在这些人的思想中，政务公开这一政策的有效落实会使得人事工作变得更加透明化，人员只要按照相关的制度、流程办事即可，政治思想教育工作的开展并没有较强的必要性。
3.对成员要求不够严格。据相关的网络调查结果显示，在现阶段，针对一些人事管理干部群体来说，在思想政治教育这一方面是非常缺乏的。相关的工作人员很难了解一些政治工作的基本方式和知识等，特别是对于部分新人员来说，在此方面是更为缺乏的。在这样的模式下，就很难增强成员间的沟通和交流，对各项工作开展都产生了非常不利的影响。
二、政治思想工作在人事管理中现状产生的原因
1.在人事管理中存在着对政治思想工作缺乏认识的问题。
2.很多同志在认识政务公开方面还存在着不健全、不全面的情况。
3.一些人事管理干部群体在思想政治教育方面是非常缺乏的。
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三、政治思想工作在人事管理中的作用探究
1.基于思政工作，完善制度建设。在思政教育的实际开展当中，最大的问题就是员工怎样才能实现全面健康。员工在实际发展的过程中主要包含各个方面的内容，如精神状况、心理素质、业务能力等等，都是在成为合格人员中应该达到的目标。但要想使这些目标得到真正的达成，人事管理在制度上的健全往往是前提条件，应在不断的实践中实现对体系的汇总、改善和补充，使得管理制度和体系的健全性和完善性得到真正的增强。
2.基于思政工作，提高执行能力。为了更好地提升人事执行能力，有效地贯彻好政治思想工作也是非常有必要的，可以实现对员工有效的心理辅导和干预，深化员工本身的思想认知等，使其能自动、自觉地遵守一些相应的规章制度，保障纪律性。而对于一些违反制度的人员，也应按照实际的情况进行违纪处罚和批评教育，使得企业和员工的利益得到共同维护，保障各项制度都得到顺利的进行。
3.基于思政工作，加强交流沟通。政治思想工作最终的开展目的，就是促使人思想上的问题得到改善，并使得人产生思想上的共鸣等。在开展人事管理工作的过程中，一定要对群众工作进行特别的关注，假如意识到自己和群众间处在一种对立的局面上，思想存在着不统一的情况，就应积极进行改善，在政治思想工作中融入更多的真实情感。此外，在开展政治思想工作中也应将手足、朋友之情融入到其中，借助大家共同的理想和目标，采用真诚的语言打动他人，使得他人对自己产生一定的信赖感、信任感。一定要坚决避免一些冷言冷语，使群众不会出现情绪波动、心理失衡的情况，使得最终的工作成效得到显著性的增强。
4.基于思政工作，强化理论学习。在思政工作中，在人事工作的实际开展中，一定要做到理和情相结合，指引着群众拥有正确的观点和立场，而不单单是讲情或是讲理。
5.基于思政工作，实现以身作则。在这方面，人事干部和党的领导人一定要展现出身体力行、率先垂范的作用，这是政治思想工作在实际开展中最为有效的一种方式。
综上所述，在管理工作中，制度制定得再健全、再完善，也要依赖于人的遵守和力行，但要想实现这一点，政治思想工作的深化则是非常重要的。这样不仅能增强人员的责任感和主人翁意识，使一些自由主义得到克服，也能保障员工更好地遵守各项制度、规章，使得政治思想和人事管理实现有效的结合。因此，在工作的实践开展中，一定要突显政治思想工作的作用，为学校的整体发展助力。
参考文献
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论文作者:易江蕙
论文发表刊物:《素质教育》2019年10月总第321期
论文发表时间:2019/8/17
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