摘要：国有企业建立服务型企业党组织，在服务中统领企业的“灵魂”，突出基层党组织服务功能，把基层党建工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,通过服务提高党在基层的领导力、管理力和凝聚力。本文探寻“三型”党组织建设现状，部析现状的原因，根据从事基层党建的实践探索，提出创建“三型”党组织“四有”服务体系措施。
关键词：基层党组织；服务型；基层党建
党的十八大作出加强服务型基层党组织建设的重大部署，对如何加强基层服务型党组织建设，提出了要求和意见。建设基层服务型党支部，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。
一．当前服务型党组织建设现状
在创建“三型”党组织中，工厂各基层党组织发挥主体作用，找准定位，突破重点难点，立足服务企业发展，扎实创建“三型”党组织。但对照“六好”目标仍有差距，还需在均衡性、全面性上下功夫，力争创建有重点、有特色、有成效。
1.服务载体缺乏创新性。
在创建“三型”党组织中，服务载体较单一、方式较传统、新思维、新举措还较少。
2.服务体系缺乏系统性。
在创建“三型”党组织中，虽围绕“五项服务”开展各项工作，但服务体系的系统性不强，服务标准不高。
3.服务机制缺乏健全性。
在创建“三型”党组织中，制度体系还不健全，缺乏考核评价机制和激励机制。
二．原因分析
围绕“五项”服务内容和“六有”目标要求， 在创建“三型”党组织中，笔者分析现状主要原因如下。
1.思想认识“淡化”。
建设服务型党组织是全面加强基层党组织建设的一项重要举措。部分党组织未从历史教训和面临新挑战中认识党建的重要性、紧迫性和现实意义，没有正确理解建设服务型党组织是由党的性质和宗旨决定的，是执政党在新形势下的必然选择。有的基层党组织角色转换不过来，未顺应形势发展和变化，服务群众意识淡薄。
2.工作导向“虚化”。
国有企业党组织定位是围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，发挥好政治核心作用和为生产经营保驾护航。但个别基层党组织党建工作中没有充分体现系统思想、统筹思想、观点，不能通盘考虑，建设队伍的核心任务，与业务工作相脱节、相割裂甚至排斥，导致工作实效不大。
3.服务能力“弱化”。
面临全面从严治党党新考验。普遍存在基层党组织与任务不适应，方法与诉求不适应，力度与要求不适应的现象，世情、国情、党情发生了深刻变化，可党员队伍的思想认识、综合素质、工作方法跟不上实际需要。
4.服务机制“软化”。
在服务中心工作中，只注重理论学习和思想组织建设，“党建工作服务中心工作”思路不明晰、方法不到位；党建和业务工作互不交叉渗透，导致党建机制流于形式，业务工作难有突破。
三．创新载体加强“三型”党组织建设实践探索
按照厂党委的统一部署，在准确把握基层服务型党建设的总体要求、服务内容、目标任务的基础上，四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂动力车间党支部努力构建服务型党组织“四有”服务体系，做到“服务生产，有机制；服务员工，有纽带；服务党员，有平台；服务社会，有举措”，持续夯实基层党组织的服务职能，以党建工作新成效凝聚起促进“振兴什烟”三步走战略目标实现的强大正能量。
（一）加强学习，建设“学习型”党组织
在坚持做好“三会一课”传统党员教育的基础上，积极探索“互联网+党建”，创新自媒体时代党员教育的新途径开展思想政治工作。党支部着手升级“正直豁达智慧精微党支部”微信群，创建“动力人学习微平台”订阅号，探索运用“四微”载体（微平台、微教材、微课堂、微竞赛），深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化来创建“学习型”党支部。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）转变作风，建设“服务型”党组织
1.服务生产，有机制。
一是加强党支部党员管理，落实好《动力车间党支部党员积分制管理方案》，着力培养“四讲四有”合格党员，组织和引导党员在岗位上发挥先锋模范作用，努力形成“党员扛旗领跑”的创先争优正能量机制。
二是融入“什烟发展”，立足服务“优质优产”、“九大精益”和“三场硬仗”中心，结合作为服务保障部门特点，党支部将持续建立“党员先锋岗”、“党员责任区”、签订“党员先锋承诺书”和开展“服务市场先锋行”系列活动，激励党员亮出身份，在车间安全工作、动力保障、节能减排、设备管理、技术创新和车间管理中发挥先锋模范和骨干作用，提高党员的工作能力和创新能力。
三是以“班子有力、队伍过硬、工作扎实，成效明显”为创建目标，持续落实创建标准化党支部工作，力争两年创建成标准化党支部。
2.服务员工，有纽带。
一是通过搭建人文关怀平台，及时了解车间员工思想动态和家庭情况，根据实际情况，开展服务送温暖、济困扶危工作、重要节假日、生日等发送祝福短信，提醒注意安全。
二是利用车间宣传栏，做好车间“明星墙”宣传，通过宣传车间好人好事、标兵能手和正能量，树立优秀典型，营造积极向上的良好车间氛围，努力形成“积小德成大德”的常态引领机制。
三是发挥支委作用，要求每一个支委负责联系一个班组内部单元“细胞”，体现“一线工作法”，将支部工作重心放到车间现场一线，与车间员工打成一片，真正把党支部建成车间员工的“主心骨”和“贴心人”。
3.服务党员，有平台。
一是搭建“党支部课堂”。按照“集中与分散、小型与务实”的原则，开展“人人争当岗位讲解员”、“迎百年川烟，我该怎么做”专题大讨论等，创新形式，丰富内容，提升服务效果，体现党建工作的灵活性和实用性。
二是设立“党员讲堂”。党支部选拔党员技术骨干，让他们上讲台，采取点题式、点将式、点菜式、点评式的“四点式”方式授课学习，做到“党员上讲课、培训到现场”，与员工面对面交流，为员工讲授技术，促进车间员工素质提升
三是开展“主题活动”。策划组织开展“珍惜岗位讲贡献 履职尽责创佳绩”主题党日活动、“做合格党员 当表率先锋”庆祝建党96周年、“行走宽窄之间——服务市场先锋行”等主题党日活动，持续增强党员意识教育，引领全体党员在公司“谋变突围”中凝聚共识，形成合力。
4.服务社会，有举措。
引导车间全体党员强化责任意识，持续到白果社区开展“雷锋在身边”的“双报到”和给“5.12”残疾学生“爱心捐助”活动，建立健全动力车间党支部的激励、关怀、帮扶机制，努力打造动力车间“温暧文化”。
四．解放思想，建设“创新型”党组织
探索建立“党员创新工作室”，以动力车间党支部技术岗位党员为主力，组织党员骨干主动承担攻坚项目，实施岗位创新，“QC”小组、成果推广和党群工作创新，发挥党员在创新中积极引领作用。
随着我国经济社会深刻变革，面对新形势新任务，“围绕中心、服务大局”是国企服务型基层党组织党建工作的应有之义。基层党组织唯有转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近员工、团结员工、引导员工、赢得员工，实现以小聚大接地气，才能为企业健康发展输出正能量。
参考文献
[1] 中共中央宣传部.习近平总书记系列讲话话精神学习读本[M].学习出版社，人民出版社，2016
[2] 李庄，彭雪莲.最新党支部书记及委员工作规程与案例启示 [M].人民出版社，2016
[3]“创先争优”活动实用手册[M].中国长安出版社，2010
作者简介
王世杰（ 1971- ）男，本科，中级政工师，从事基层党建工作，联系电话：13980119866，E-mail:.645843835@qq.com
论文作者:王世杰
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
标签：党支部论文; 党员论文; 党组织论文; 车间论文; 服务型论文; 工作论文; 党建论文; 《基层建设》2017年第31期论文;