摘要：电力企业的基层党建工作是一个复杂且时间较长的系统工作，需要各级的管理层以及各部门的工作人员深刻意识到其重要性和意义，通过提高相关管理人员与普通人员之间合作意识，来确保企业基层党建工作的能够顺利进行使其具有创新性以及先进性。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路
一、电力企业基层党建政工工作现存的问题
（一）基层党建融入中心工作的深度不够
电力企业的健康发展可以推动社会经济的提高，这就要求电力企业在发展过程中要重视中心工作中基层党建的融入。但是就目前我国电力企业的总体情况来看，电力企业的中心工作仍存在一些问题，主要表现在对关键性问题的重视程度不够，过多的关注不重要的问题，造成本末倒置的现象，这些都不利于电力企业的健康发展。
（二）基层党建政工工作机制不完善
员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，很多电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题，例如管理程序复杂而繁琐、管理机制不完善等，这都为管理工作带来了重重困难。追其根源就是电力企业的党建机制不够完善，缺乏科学的管理机制，企业仅仅依靠过去的经验不足以支撑企业的发展，电力企业的健康发展必须要完善基层党建政工工作的管理制度。
（三）企业对基层党建政工工作的重要性认识不足
电力企业很多时候过多的注重企业的经济效益而忽视了基层党建政工工作在企业发展中的重要作用，缺乏对党组织的正确认识。电力企业的基层党组织在开展工作时大多处于被动状态，缺乏积极性，这就无法满足基层党建政工工作和企业发展的要求。由于党组织内部党员干部缺乏对党的方针和路线的认识，加上受到不良思想的影响，导致对基层党建工作在思想认识上存在偏差，工作缺乏主动性，使得基层党建政工工作难以得到应用的建设，无法发挥先锋模范的作用。
二、加强电力企业基层党建工作的新思路
（一）基层党建工作组织形式的创新
在基层党建工作组织建设方面。习近平总书记从基层党组织的地位作用作为出发点，突出强调将抓基层和打基础来作为长远之计以及固本之策，进一步将基层党组织凝聚力战斗力全面提高。习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，要求扎实做到抓基层、打基础的相关工作，进而使每个基层党组织都可以成为坚强的战斗堡垒”；“要建立严密的基层党组织工作制度”，“使基层党组织领导方式、活动方式以及工作方式更加贴切群众的需要”；“要关心基层、支持基层和重视基层，增强投入力度，加强带头人队伍的相关建设，保证基层党组织有资源、有能力为群众服务”。现如今绝大部分的电力施工企业都有自己的基层党组织，即使设有党支部书记，可是很多的基层党建组织并没有很完善，很多的企业过于注重经济效益，进而造成众多企业内部有着“轻党建而重行政”的不良风气，众多的工作人员将政工岗位作为企业内部的悠闲职位，进而导致基层党建工作无法再企业运行当中发挥积极的作用。所以，一定要将基层党建工作要积极的融入到电力施工企业的发展当中，在现代的电力施工企业管理、决策、监督以及经营等等众多的环节都极大的体现了党的方针，因此第一要求便是企业对基层党组织的形式的完善与创新，保证基层党组织的成员们积极的投入到各项生产活动当中去，进而促进党组织政治的核心力量发挥在电力施工企业的生产和管理中。另外，电力施工企业基层党组织还得将决策的内容和程序明确好，将党组织成员和普通职工结合，进而促进各个规章制度的落实，这样可以最大的将基层党建工作的作用发挥出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（二）基层党建工作作风建设的创新
关于作风建设方面。习近平总书记从关系党的生死存亡高度作为出发点，重点强调作风建设必须抓细、抓小、抓早、抓长、抓常，表现出改革精神以及法治思维，建立一个长效机制，领导带头，进行层层示范，一起持续努力。他还指出：要集中火力去解决“四风”问题，“‘四风’问题只要解决好了，党内其他的问题便容易解决了”；另外，“要从解决‘四风’问题拓展开来，积极改进领导作风、工作作风、干部生活作风以及思想作风，努力的改进会风、学风、文风”，“将家风建设摆在一个重要位置上”，要“加强治本的工作，让党员和干部们不但不敢去沾染歪风邪气，还不能、不想沾染歪风邪气，从而使党的作风全面的纯洁起来”。各个企业基层党组织建设的前提条件就是廉政建设，习近平总书记把党风廉政建设列入为新时期工作的重要内容之一，这也就是需要基层党组织对企业的相关管理人员加强管理和家督，在确保党组织工作落实的基础上进行作风建设的创新。群众的监督对于企业基层党建作风建设而言是非常重要的，所以需要基层党建工作加强对组织内外监督资源的整合，从加强对基层党组织内部纪律上的约束以及相关监督制度来保证企业中各级人员的廉洁公正，进而促进企业的可持续的、健康的发展。除此之外，电力施工企业基层党组织人员和普通人员之间的交流要加强，认真的考虑员工们对于党建工作的想法和意见，尽最大可能的去帮助企业员工们生活和工作中的问题，而且要把企业最前线的情况详细、准确的及时反映给管理层的人员，这充分可以调动员工们的工作积极性。
（三）基层党建工作评价机制的创新
电力企业基层党建工作由于受到市场经济体制的影响，造成原来已有的评价体制无法达到基层党建工作的相关要求，所以一定要通过对基层党建评价体制的完善与创新，来促进企业的生产经营。企业基层党建工作就你行评级机制的创新时，最好运用细化以及量化党建工作任务和目标等，进而保证基层党建工作的质量和效率能够达到相关的发展要求，比如按照企业内部的环境状况来把基层党建工作仔细分配，并且制定员工民主管理建设以及党风廉政建设等等各个方面的评价内容。关于基层党建相关工作的考核可以运用百分制，同时按照不同的分段来进行相关的评价，这样得到的评价结果更科学、快速和有效。通过创新评价机制一方面可以促进基层党建工作在企业当中的开展，保证企业能够运用基层党建工作来调动员工的积极性，确保企业经营管理当中能够公平、公正、公开，着对于企业的可持续的、健康的发展有着重大的作用。
（四）促进党建工作环境的活力
工作环境的好坏直接影响电力企业党建工作的效率，而良好的工作环境离不开企业全体人员的建设，良好的工作环境不仅能够形成和谐、融洽的局面，还能提高员工的工作效率。电力企业可以定期开展相关的活动，提升员工对国家政策的解读、社会发展的形势和未来的职业规划的理解和认识。企业也可以开展多种形式的活动，加深员工对党建工作的认识，提高工作的积极性。
三、结论
综上所述，新时期电力企业的党建工作有着新的内涵和要求，企业的党政工作者要把学习党的十八大精神作为企业发展的重要任务。电力企业应该重视基层党建政工工作，分析企业存在的问题，把党的理论知识与本企业的现实情况相结合，努力加强企业基层党建政工工作的建设，充分发挥党建工作在企业发展中的重要作用，实现党建工作与企业生产相辅相成的作用，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，为电力企业的发展提供人力支持和思想保障。
参考文献：
[1]王雪峰.关于强化电力企业基层党建工作的思考[J].赤子(上中旬),2016,01:12.
[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016,12:34+40.
[3]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究,2016,10:234.
[4]李远琳,郑荣波.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2016,18:240.
论文作者:杨万静
论文发表刊物:《电力设备》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/21
标签：基层论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 党建论文; 工作论文; 企业论文; 基层党组织论文; 《电力设备》2017年第13期论文;