值得借鉴的韩国数字图书馆建设经验，本文主要内容关键词为：韩国论文,数字图书馆论文,值得借鉴论文,经验论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
韩国国立中央图书馆创建于1945年，目前包括中文古籍在内的各类文献馆藏约489万册（件）。自1988年韩国国立中央图书馆新馆落成后，韩国图书馆在电子化、信息化方面发展迅速，特别是近年来韩国在数字图书馆建设方面成绩斐然。在参观访问过程中，我们感到中韩同属东方国家，两国有着相同的文化底蕴，但是韩国图书馆为什么能在向数字化方面的转型过程中取得长足进展，其中有些经验值得我们借鉴。
1 全面稳步推进信息化工程
数字图书馆的建设是集网络、信息、标准化、数字化等诸多方面在内的综合性工程，任何环节不可缺少。随着信息化时代的到来，韩国于20世纪80年代开始在图书馆实现计算机管理，同时致力于文献信息标准化的开发和推进。国立中央图书馆审时度势，决定首先从建设符合ISO2709国际标准的书目数据库作为图书馆界信息化工程的突破口。1984年该馆在LCMARC（美国国会图书馆机读目录格式）基础上，推出了适合本国图书馆界需求的KORMARC（韩国机读目录格式）的标准格式，在长期编制机读书目数据的实践中，又先后修订了古籍、连续出版物和非书资料等6种不同类型文献的KS X 6006系列机读目录格式，并不断向全国各类图书馆普及推广KORMARC，为构建全国统一的书目数据库奠定了基础。韩国图书馆使用KORMARC编制书目机读数据的过程与我国相仿，也是先从公共图书馆和高校图书馆开始，上个世纪末最后普及到专业研究所图书馆。目前使用KORMARC建设书目数据库的图书馆已占韩国各类图书馆总数的94％。
为加强国家图书馆和地方图书馆的网络合作，韩国国立中央图书馆于1991年开始构建连接国内外的韩国图书馆信息网KOLIS-NET（Korean Library Information System Network），目前韩国图书馆信息网已成为全国五大基干网之一的“教育研究网”上的重要一环。从1999年开始，国立中央图书馆正式开始运营韩国图书馆信息系统，并向该系统提供所有资料。随着韩国图书馆信息网的发展，主管这条网络的国立中央图书馆把全国各主要图书馆的文献信息数据库整合为一个国家文献信息数据库。至今已有550家图书馆通过这条网络，与国立中央图书馆共享国家文献信息数据库内的各类文献资源。
在信息化工程的建设过程中，国立中央图书馆还于上世纪末将本馆、国会图书馆、研究开发信息中心、韩国科学技术院科学图书馆、韩国教育学术信息院、产业技术信息院、法院图书馆等7家图书馆的电子图书整合在一起，建立国家电子图书馆。国立中央图书馆向国家电子图书馆提供了1390万页的原文信息。
为适图书馆信息化发展的需要，国立中央图书馆1999年换用更先进的韩国图书馆自动化管理系统KOLAS II （Koran Library Automation System），并不断向国内其他图书馆普及该系统，现在韩国已有400多家图书馆使用这套系统。
2 国家投入与干预是建设数字图书馆的先决条件
数字图书馆的建设是一项耗资巨大的工程，韩国政府对于国立中央图书馆的数字化建设极为重视，从政策和资金上予以各种必要的支持。国立中央图书馆每年利用国家拨款平均采集各类文献约53万册（件），此外韩国政府每年拨款100亿韩元（约1000万美元）供国立中央图书馆请社会上的信息化开发公司对馆藏文献资料进行数字化处理。自2000年以来，该馆已有30万册图书经过数字化处理进入全文数据库。在问及国立中央图书馆如何处理版权问题时，韩国国立图书馆林炳秀馆长介绍，过去该馆只对古籍、1945年以前的出版物和1967年以前的出版物进行数字化处理，读者可以免费在互联网上利用这类在版权保护期之外的数字化文献。最近韩国新修订的著作权法明确规定，国立中央图书馆有权对本馆的所有馆藏资料进行数字化处理，但在版权保护期之内的数字文献只能在国立中央图书馆内部阅览，不得在互联网上发布。有国家法律政策的支持，韩国国立中央图书馆将会在图书馆数字化的建设方面取得更大的发展，成为21世纪数字化信息时代先导的“国家知识与信息”中心。
3 图书馆工作人员知识结构不断优化
有计划、有步骤地进行图书情报教育，发展综合化、社会化、多样化的图书情报教育；将图书馆学和情报学、图书馆学情报学与计算机科学等相关学科进行交叉渗透，是实现图书情报教育综合化发展的有效手段。
韩国政府对图书馆管理人员的素质教育极为重视，1991年《韩国图书馆及读书振兴法》新设了“对图书馆及文库职员的研修”规定。国立中央图书馆是国家指定培训图书管理人员的唯一机构。图书馆业务培训在该馆占有举足轻重的位置，在全馆两大业务部门中负责图书馆员培训业务和信息化技术的图书馆管理部位居首位，其次才是从事阅览管理工作的图书馆服务部。1967～1986年该馆举办了65次讲座，使得3544名工作人员先后获得图书管理员资格。进入信息化时代，特别是新馆开馆后，国立中央图书馆更加意识到信息化人才是建设数字图书馆的关键。为此馆内专门设立大小两间培训教室，并配备各种现代化的教学设备，负责对本馆和各地方图书馆工作人员进行业务培训。目前围绕图书馆管理、信息化技术等不同专题，共开设18门专业课程，至今已有2200名学员先后完成学业培训。据林炳秀馆长介绍，该馆223名工作人员均为大学毕业生，全部竞聘上岗，其中65％的职员毕业于大学信息管理专业。某些技术部门的工作人员学历还要高。文献修复是技术含量极高的工作，在这个部门工作的6名职员多数获有博士学位或有海外留学的学历。根据文献采集等项工作的需要，韩国国立中央图书馆还将招聘自然科学、人文社会科学的学科馆员。