摘要：在新形势背景下，如果想要保证日常工作能够更好的展开，政工人员需要高质量的完成思想政治工作，免去员工的后顾之忧。政工人员展开思想政治教育工作时，必须要和基层员工展开深入详细的交流，从而使思想政治工作的效率明显的提高。
关键词：思想政治；工作；途径与方法
引言：思想政治工作对于任何一个单位来说，都具有关键的意义，政工人员高质量的完成思想政治工作能够被认为是单位每一个方面工作正常展开与成功实施的关键前提条件。所以，一定要重视发挥政工师的作用，提升思想政治工作水平。但现在部分政工人员不注重思想政治教育活动，限制提高工作人员的综合素质与提高思想政治教育工作效率。因此，要使用改进与完善方法，让政工人员的作用得到充分的发挥，推动思想政治教育水平提高，为企业的发展注入生机和动力。
1、做好思想政治工作，培养高素质的政工师
思想政治工作者一定要具有的基本素质是政治修养。在政治方向、政治立场、政治纪律、政治品质与政治水平等几个方面是个人的政治修养表现。而企业政工人员要增强自身的政治修养，就要以这些内容为基本出发点。就工作实践来说，政工人员一定要在增强自身的政治品德方面努力。第一，自身的理想信念要坚定。坚定理想信念是政治工作的重点。第二，自己要用理论武装起来。政治坚定的基础是理论坚定，只有把马克思主义的立场、观点和方法真正地掌握好，才可以完成改造自身主观世界的目的，才可以把改造企业现状等客观世界的目的完成。而只有过硬基本素质的政工人员才可以在企业发展中发挥关键作用。
培养高素质的政工师，建设合理的选才用才机制。养高素质的政工人员，模仿优秀企业的政治思想教育工作方法经验，合理的引进高素质的政工人员，同时建设企业本体系内的政工师竞争机制，经过大力推行公开选拔、竞争上岗等形式，引入合理的定性定量的政工人员人才测评方法来完成企业政工师量才应用、人尽其才，同时完成企业政工人员人才的弱肉强食的目的。这样才可以有机的结合起政工人员人才应用与人才培养，通过科学的应用来使培养步伐加快，适应新时代下企业对政工人员这一岗位的要求。
2、提高核心意识，更好的完成思想政治工作
对于许多政工人员来说，需要把核心意识提高，要树立准确观念，打铁还要自身硬，假如政工人员不可以在主观上坚定信仰，就会对思想政治工作的展开形成一定的负面影响。所以变成政工人员的第一条件就是政治素质相对高、纪律性相对强的人员。第二，政工人员要把相对多的精力投入自身的工作中，充分了解到思想政治工作的必要性与重要性，主动积极的应用思想政治力量为员工与单位实施服务，推动员工与单位的和谐发展。同时，对政工人员团队而言，也要从内部和外部2个方面实施管理。一方面政工人员自身要持续增强思想政治的学习，为管理工作供应更多的方便，另一方面就是经过外部监督管理的形式对政工人员实施管理，增强党内外监督，双管齐下，推动政工人员更好地展开工作，保证单位思想政治工作的完成质量。
政工人员如果想把思想政治工作做好，还需要实施深入的分析问题，掌握好员工思想动态，如此一来，政工人员就能够依据具体问题实施具体分析，有针对性的使用一定的措施对问题和员工的困难实施解决。当员工数量相对多时，不一样的员工也许面临不一样的问题，所以政工人员在展开思想政治工作时，需要使用不一样的策略对问题实施针对性处理;在这经过中，政工人员还要对问题实施深入的研究与调查，透过问题的表象去发现其本质，从根源上对其实施解决，防止相同的问题再次出现，达到一举两得的效果。
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3、掌握有效的工作技巧与方法
目前，很多企业内部也会对部分组织干部或者职员开展思想道德知识的学习，可是现实教育成效并不显著，关键还是由于组织者的工作技巧和方法不合理。所以，企业政工人员在开展企业理论和文化教育时，一定要掌握有效的工作技巧和方法。现在企业政工人员容易疏忽工作中基础要素的组织方式，习惯使用部分常规的组织方式，在组织思想政治工作时，对于部分关键的理论和精神常常使用读文件或者读报纸这样浅显的形式来传达，而职工对此并不是特别了解，所以接受度也不高，以这种形式开展的思想政治工作更像一种方式，没有详细的成效，并不可以让职工在思想上形成共鸣。企业政工人员需要持续改进和调整自身的教学形式，在宣传企业理论和文化时，能够有效结合企业自身状况和详细案例来开展讲解，这样才可以有效激励职工的学习兴趣和学习热情，也让他们更加容易接受。
对每个企业职工而言，只有把由心出发，以心换心，以诚相待真正做到，才可以让企业的思想政治工作有效的落实。所以，政工人员在工作和生活中要紧密留意重视职工的状况，当他们遇到困难时，政工人员也要积极的去关心职工，帮助他们解决困难，让职工可以更安心的工作。
4、坚持以人为本政工教育，关心员工成长
政工人员展开思想政治教育工作，要强调在工作展开中促进人的生存与发展形式的优化，从而加强员工的理想信念教育。在思想政治教育工作中增强责任意识的教育，加强落实每一个部门员工的责任，从而推动全面的发展员工个人能力。
在展开思想政治教育工作的经过中，企业领导人要坚持用合理的发展观指导实践教育工作，为企业政工工作有效展开供应坚实的理论基础与思想保障。从而使践行企业内部的科学发展观政策落实工作加快，用人性化的思想教育形式来展开工作。与此同时，企业领导人需要坚持“以人为本”的管理理念，充分调动广大职工平常工作的主动性、积极性与创造性。推动广大的职工群体都可以坚持自己的政治立场，在合理的发展观指导下，完成自我的协调发展。思想政治工作的展开要做到与时相遇，在新的社会主义核心荣辱价值观的背景下，帮助员工树立准确的工作观念。
5、创新企业职工思想政治工作
创新企业职工思想政治工作建设，政工人员就要善于运用媒体工具来展开职工思想政治工作，特别要以现代传播形式发展为中心，高度注重与主动应用互联网、手机等新兴媒体，开辟政治思想工作的新局面。比如，能够通过制作视频、发布网站信息、短信群发、开设职工自主论坛等形式，对准确的思想信念和积极健康的生活、行为准则进行弘扬与传播，引领政治工作走在时代开端，加强职工思想政治工作的影响力与效果。又如，企业文化系列宣传活动要扎实展开，组织系列职工喜闻乐见的文体活动，在文体活动中政工人员扮演关键的角色，既传播思想政治，寓教于乐，又把准确乐观的思想信念进行了宣扬，达到教育的目的。新时代下，思想政治工作的创新，对企业创造优良的群体气氛有帮助，把安全思想、安全意识、严谨的工作作风真正演变成广大职工能够听得到、看得见、说得通、推得广的文化产品，从而让政治思想工作发挥最大的功效。
结语
在企业中，政工人员就是灵魂工程师，是以围绕企业的中心工作，把企业中党的建设、思想政治工作与精神文明建设做好，来让党组织与员工的整体素质提高，让企业经济、思想“齐步走”。所以，政工人员要提高思想认识，综合使用有效对策，创新工作形式方法，推动提高政工人员的思想政治教育工作水平，也为企业发展供应有利的条件。
参考文献
[1]张全水，政工师做好思想政治工作的途径与方法[J].管理观察，2014.9.
[2]莫海清.新形势下施工企业思想政治工作的问题及对策[J].经营管理者，2016（1），390.
论文作者:林勇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/9
标签：政工论文; 人员论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 思想政治论文; 员工论文; 《基层建设》2017年第12期论文;