摘要：在企业发展中，如何调动好青年人工作的积极性和热情，保持他们的生机和活力是一项重要的课题。大唐洛阳热电有限责任公司通过在团青中广泛开展思想教育、创新创效、志愿服务活动，有效激发了团青积极进取、乐于奉献的热情和意识，为企业凝聚了智慧，汇聚了正能量。
关键词：思想教育；创新创效；志愿服务
青年人作为企业最有潜力、最宝贵的人力资源，对于企业的发展有着不可估量的作用。促进青年的全面发展，既是共青团工作的根本，也是和谐社会的本质要求 [1] 。如何调动好青年人工作的积极性和热情，保持他们的生机和活力是企业发展中的重要课题。大唐洛阳热电有限责任公司通过在团青中广泛开展思想教育、创新创效、志愿服务活动，有效激发了团青积极进取、乐于奉献的热情和意识，为企业凝聚了智慧，汇聚了正能量。
一、开展“大唐精神”宣贯及社会主义核心价值观教育，增强团青使命感
1.先进模范事例诠释“大唐精神”。围绕企业中心工作和“大唐精神”宣贯，开展了“大唐故事”进班组活动，组织来自各岗位的青年宣讲员用身边人说身边事，身边事教育身边人的形式，对于公司各部门的模范人物的事迹，进行了细致入微的讲解，从不同的角度讲述了公司广大干部员工在贯彻“价值思维 效益导向”“三基建设”理念过程中涌现出的典型人物和先进事迹，有效营造了学习先进、精诚奉献的企业氛围。
2.组织新员工认知认同“大唐精神”。该公司高度重视新员工教育工作，组织开展了员工企业体验日活动，引领新员工学习了解企业历史、生产经营状况，带领他们走入公司星光大道、劳模一条街，感受明星、模范的魅力与风采，体会“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神内涵。用企业共同的价值观引导青年，培育企业认同感[2]。
3.加强社会主义核心价值观教育。为了培养员工正确的人生观、价值观，开设中华传统美德、理想信念专题教育，在“两学一做”学习教育中，组织青年党团员到烈士陵园、爱国主义教育基地接受教育，重温战争年代历史，追寻革命先烈们的奋斗历程，教育青年人珍惜当下来之不易的生活，奉献祖国和社会，有效增强了团青的爱国意识。
二、开展思想大讨论，发挥先进模范的引领作用，激发团青争先意识
1.让团青学有榜样、赶有目标。围绕着“我是谁”、“我能为企业做什么”、“我要怎样做”的思想困惑，在团青中开展了“三问大讨论”活动，大力宣传以企业“吕煜精神”“光明班组”“叶明山团队”为代表的先进典型“三张名片”，为他们更好地融入企业答疑解惑，青工们就“如何和团队一起成长”、 “业精于勤而荒于嬉”等内容开展互动、交流，有效解除了他们的思想包袱，增强了勇于担当、主动作为的积极性和热情。
2.让团青话说成长、讲自己的故事。在公司网站开辟《我的成长故事》专栏，向优秀团青骨干约稿，分享他们在洛热的工作生活的收获、拼搏奋斗的酸甜苦辣和成长过程的心路历程，为青工们更好地融入企业、相互交流提供了有利平台。新员工们纷纷撰写入职心得体会，开展了“关于人生要扣好第一粒扣子¬——谈谈青年人生的起步的大讨论”，有效增强了他们积极进取、奉献企业的决心和信心。
3.让团青陶冶情操、快乐工作生活。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆举办趣味运动会，组织来自各个团支部的团青积极参与，通过团队合作项目展示了团青队伍锁定目标、奋发进取的争先意识和迎难而上、携手拼搏的团队合作精神。
三、搭建成长成才平台，全面提升素质，提高团青创新创效能力
1.让自己规划职业人生。以承办河南公司“我的青春我做主”职业生涯规划大赛为契机，组织团青开展职业生涯规划，帮助团青分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，鼓励团青结合自身专业情况，确定相应的职业发展路径，制定出职业生涯具体目标。通过精心组织，公司参赛选手分别荣获一等奖、三等奖。
2.在工作中承担重要角色。充分发挥“创新工作室”的示范效应，将团青骨干纳入公司四个创新工作室，通过定期在现场组织开展“流动小课堂”，跨专业授课等形式不断加强对青工的培训，带动青工们把小创新、小改造、小发明融入点滴工作。输煤“创客”自主设计的“入炉煤精细化掺配数字化模型”，成功实现不同机组、不同负荷、不同时段对应掺配，《防皮带割伤“异面托辊组”》攻关课题，荣获国家实用型专利。
3.在竞赛中增长技能才华。积极承办了河南省青年技能竞赛暨十二届“振兴杯”河南赛区焊工选拔赛，组织了公司青年焊工骨干进行了紧锣密鼓的培训和学习。公司参赛员工获得三等奖，并代表河南参加全国性的比赛。此外，还积极举办“青春杯”安全知识竞赛，组织人员参加了河南公司第十一届“青春杯”安全知识竞赛，荣获三等奖。
四、发挥团青生力军作用，开展志愿服务，奉献企业回报社会
1.组织突击队服务进现场活动。以“闪电、红剑、钨金、蓝盔”四支青年突击队为典型引领，先后开展了春秋季安全大检查、节日保电、机组检修、超低排放工程等重大活动，通过设立无违章岗、文明施工区等活动，充分展现了广大团员不怕苦脏累，务实奉献的精神，开展“最美瞬间”、“小伙伴这样过国庆”、“保A路上的发电青年”系列专题报道展示奋战在 “保A级”路上青工们的最美瞬间和事迹，向年轻人传递了“奋斗的青春最美丽”的理念。
2.开展爱心绽放厂区志愿服务活动。春节前夕，各团支部的青年志愿者们自发组织了一次“扮靓厂区大行动”，对厂区内的宣传橱窗、星光大道、安全文化长廊、劳模一条街等公共区域进行了全面清扫，保持了宣传阵地的明朗美观；在新员工报到季，开展了迎接新员工志愿服务，帮助新员工搬运行李，办理报到、入住手续，贴心地为他们准备安家指南、员工手册、市区地图等，解决他们衣食住行的后顾之忧，让新员工感受到了家一般的温暖和关怀，使他们更快更好地融入企业，适应角色转变。
3.组织开展“志愿服务我先行 聚力点亮微心愿”活动。围绕帮扶困难群体、离退休孤寡老人 “小红帽”志愿者服务队活动，征集困难群体、离退休孤寡老人的生活“微心愿”，组织青工志愿者主动认领，为他们购买日常生活必需品送到家里，定期进社区开展送米、送油等志愿服务，解决他们出行不便的难题。“小红帽”志愿者在公司社区里建立了良好的口碑，受到广大职工和家属们的一致称赞。
大唐洛阳热电公司在团青工作方面的创新实践，有效增强了团青的责任感和使命感，激发了他们建功立业的积极性，多名个人和集体在省部级以上劳动技能大赛、先进评选中获得荣誉，在团青中营造了积极进取、奋发向上的有利氛围，增强了企业的生机和活力。
参考文献：
[1] 严妍•构建和谐社会与共青团工作创新 [J]，河北青年管理干部学院学报，2010,( 03)
[2] 肖秀珠•强化青年“三感”增强团组织凝聚力，建筑，2006，(14)
论文作者:王莹培
论文发表刊物:《基层建设》2016年31期
论文发表时间:2017/1/17
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