陕西陕化煤化工集团有限公司 陕西省渭南市 714100
摘要：当前，党的建设和政治工作的职能及其重要作用：通过完善企业的党建工作和政治工作，可以有效地提高职工的工作满意度。党的政策可以有效地贯彻到基层单位和个人身上，党的建设和企业各项工作才能得到有效的落实。针对当前党的建设和政治工作中存在的问题，要加强和明确党的核心领导地位，使党的建设和政治工作人本化，以企业职工为中心，切实提高党的建设和政治工作的实效性。
关键词：实效性 党建政工 方法
引言
党的建设和政治工作是现代企业事业发展的重中之重。这是做好党的建设和政治工作的基础。只有在这一前提下，生产活动才能顺利、安全地进行。因此，如何提高党的建设和政治工作的有效性已成为人们一直在研究的课题。做好这些工作，有利于企业职工思想政治教育的正常开展，从而促进企业健康发展、稳步发展。但是，企业的党建和政治工作还存在许多问题，这不利于提高党的建设和政治工作的实效性，因此必须尽快找到解决这一问题的途径。
1.企业内进行党建政工工作的重要性
对企业来说，开展党的建设和政治工作是十分重要和必要的。党政建设工作的顺利开展，有利于企业形成和谐稳定的发展氛围，营造健康、积极的工作环境。企业只有对员工的真实工作状态有了深刻的认识，对员工提出的困难作出相应的解决方案，才能有效地提高企业员工的积极性，促进企业的稳定和长远发展。在推进企业党建工作和政治工作时，首先要把党建工作作为核心动力源，并有效结合企业的实际发展情况，为企业改革和模式创新奠定良好的基础，为企业的发展找到一个明确的方向，使之成为企业未来盈利模式的支撑。因此，在企业开展党的建设和政治工作时，首先要使党政建设工作的目的成为企业发展的目标；第二，在企业开展党建和政治工作时，要注意充分调动全体职工参与的积极性，全员充分参与党的建设和政治工作建设的过程，把企业发展的责任放在自己的肩上，树立了企业发展与个人整合的荣誉感和责任感，对于增强企业凝聚力，密切员工之间的和谐关系具有十分积极的意义。最后，高效率地开展企业党建和政治工作，有利于提高企业的竞争力，为企业的良好快速发展奠定良好的基础。
2.党建政工工作存在的问题
通过以上分析，我们可以看出，党的建设和政治工作是非常重要的，但在实际运作中，不可避免地会出现这样那样的问题。这些问题对我们分析党的建设和政治工作的方法具有重要的意义。这将使我们能够及时发现问题的根源，纠正问题，根据当前形势，更好地做好党的建设和政治工作。
2.1理念脱节，方式单一
随着经济的快速发展和国有企业制度的不断完善，企业党建和政治工作也面临着新的改革和发展趋势，要不断完善、不断创新，以适应新形势下的思想政治教育模式，使企业能够面对新时代下任何突现的挑战。然而，传统的党的建设和政治工作观念并不是以人为本的，党的建设和政治工作的方式也过于单一。它要求员工以强大的压力和秩序服从上级的领导，忽视企业党建和政治工作部门与员工之间的相互作用、整体和谐，使职工与党建、政工关系单调、僵化，甚至使职工表现出不应有的敌意。
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2.2企业在进行党建政工工作建设的时候缺乏完善的应用机制
对大多数企业来说，党的建设和政治工作的开展只是为了协助正常的生产经营工作，这对党的建设和政治工作的精神和观念的实际落实影响较大，而目前我国大多数企业党建和政治工作的建设机制还不十分完善，特别是大多数管理者还没有找到一套适合自己企业的建设方法，而且大多数管理者对党的建设和政治工作内容、方式方法、意义所在了解还不够，没有把相关工作作为一项实际的任务和义务来执行，这间接导致了企业党建和政治工作的失败。
2.3多数企业的党建政工工作的实效性较低，多数工作形式只是在表面进行
目前，大多数企业党的建设和政治工作建设只停留在表面上，实际中对企业和职工的工作没有真正的益处。因此，企业党建和政治工作性质的发展，既不能保证工作的有效性，也不能真正改变职工的思想模式和观念。因此，大多数企业的党建和政治工作建设只是只是一种简单的形式，不能充分发挥职工思想政治教育的作用，更不可能充分发挥党的建设和政治工作的实际意义。
3.提高党建政工工作实效性的有效策略分析
3.1始终坚持以人为本原则
建设国有企业的党建和政治工作应始终坚持以人为本的原则，始终考虑企业的员工，以员工的切身利益为根本的立足点和出发点。企业党建和政治工作部门的工作人员要深入基层，到员工身边，充分认识自身主要职责是紧密结合员工的利益和企业的集体利益，帮助企业员工尽可能地解决生活和工作中遇到的各种问题。只有这样，才能充分激发企业员工的主动性和创造力，不遗余力地为企业的生产和发展贡献自己的最大力量。
3.2建立健全工作体系和制度
提高党建政治工作效率的根本保证和前提是健全的工作体系和制度。企业必须根据具体情况做到以下几点：1.企业必须建立党建政治工作队伍，配置具有专业素质和能力的党建政治工作者，明确部门及个人责任，党建政治工作的有效性才有希望改善。2.党的党建政治工作者必须具有强烈的责任感，这样才能避免党建政治工作只是一种表面上的形式，而与实际情况无关。3.党建政治部门相关人员必须深入学习党建政治工作的工作机制，工作中必须与实践挂钩，及时总结经验，坚持改进工作流程，使工作效率得到显著提高。
3.3在开展党建政工工作的时候需要适当的调整工作方法
在经济建设的新时代，企业需要不断完善自己的体系，顺应时代的步伐，完善自己的建设和管理方式。这时，要全面了解企业员工的心态，开展有针对性的思想教育，改进党建政治工作方式，引导员工建立正确、科学的现代思想，为他们的职业生涯制定更好的计划，增强对员工职业生涯的影响，从而有效地提升企业凝聚力和员工的工作效率，让他们为公司的发展做出更大的贡献。
3.4对不同类型的员工展开不同类型的党建政工工作方案
在企业的运作过程中，不可避免地会有不同类型的员工。对个性化员工党建政治工作的开展需要从不同角度，不同层次实施，并结合特点应该安排不同类型的党建政治工作者。作为党建政治工作者要对自己的思想有很好的理解，对自身工作状态和心态有很好的把握，要能及时为员工解释、分析自身的各种状态帮助员工更好的理解和掌握自身的思想动态。不仅如此，他们还需要定期为员工提供工作创意和技能培训，只有拥有一批高素质，高技能的员工，企业的才能走的更高更远。
4.结束语
总之，开展有效的党的建设和政治工作具有十分重要的意义。它不仅可以为员工创造良好的工作环境，增强员工的工作热情和工作效率，而且可以促进企业长期、稳定、和谐的发展。国有企业要充分注意党的建设和政治工作的重要性，充分发挥党的核心领导作用，坚持以人为本的工作观念，通过创新党的建设和政治工作的工作方法，提高党的建设和政治工作者的素质等途径，促进企业党建和政治工作实效，更好地为员工服务。
参考文献：
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[3] 卜志军.关于如何加强国有企业基层党建政工工作[J].经营管理者，2013.27：338.
论文作者:杨磊
论文发表刊物:《防护工程》2018年第31期
论文发表时间:2019/1/17
标签：政治工作论文; 党建论文; 党的建设论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 政工论文; 《防护工程》2018年第31期论文;