把握形势特点 坚持问题导向 提升战斗精神培育质效
杜延波 刘志浩
摘要： 战斗精神培育是战斗力建设的重要内容。新形势下培育战斗精神，必须紧盯解决基层官兵和平思想根除难、精武成才驱力弱、任务繁重对官兵战斗意志考验大等新情况新问题，注重在教育固本强化战斗队思想、实践锤炼作风素养、战斗文化引领感召等方面持续用力，不断提升战斗精神培育的科学性实效性。
关键词： 新形势；战斗精神培育；质效 中图分类号：D64 文献标识码：A
习主席强调指出，“抓思想政治建设，必须把培育战斗精神、培养战斗作风突出出来，强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，探索形成战斗精神培育的长效机制”。当前，加强战斗精神培育必须不断适应国际国内形势发展、军队使命任务拓展、未来战争样式变革和官兵现实思想变化所产生的新情况新问题新要求，认真研究新形势下战斗精神培育的特点规律，着力增强培育的科学性有效性。
一、着眼解决我军久无战事、和平思想根除难的问题，必须把强化战斗队思想突出出来，在强基固本上持续用力
调查问卷显示，46%的基层官兵认为当今时代和平与发展是主题，大仗打不起来，还有21%的认为短期内爆发战争的可能性不大。“忘战必危，懈怠必败”，只有真正懂得为什么打仗、为谁而战的人，才能从思想深处获取战斗精神的持久动力。
一是在强化军魂意识中铸就忠诚品格。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想作为长期坚持的政治任务抓紧抓好，结合重大节日纪念日，组织重温入党誓词，开展爱党爱国爱军教育，深化对党的认识、增进对党的拥戴、坚定党对军队的绝对领导。要高度重视经济发展、文化交融对官兵思想的强烈冲击，扎实搞好意识形态领域斗争，坚持不懈用党的创新理论武装官兵，使官兵始终保持政治警觉，坚决抵制“军队非党化、非政治化”“军队国家化”等错误思想侵蚀，永葆人民军队的性质、宗旨、本色。
二是在增强忧患意识中激发血性斗志。要及时开展形势政策教育，抓好情况解读和形势研判，讲清战争与和平的辩证关系，进一步巩固深化纠治和平积弊活动成果，凝聚起“敌人就在身边、战争就在瞬间”的思想共识。要加强军事知识学习教育，让官兵了解军事强国的武器装备，认清存在差距，在增强危机意识、忧患意识中焕发精武强能的血性斗志。
为了消除应力波在截断边界上的反射，本文参考文献[15]，计算时采用粘弹性动力边界模拟边界上的应力条件，即分别在边界的法线方向和切线方向设置弹性弹簧和粘性阻尼器来传递和吸收边界处的应力波，具体计算可采用弹簧-阻尼单元来模拟。法向边界及切向边界的阻尼系数和弹簧刚度为：
一是把操场当战场，注重实战训练催生。针对未来战争的激烈性、残酷性、突发性等特点，坚持苦练精练的原则，积极开展图上推演、网上对抗，从难设置训练课目，随机给出想定情况，增强官兵快速反应和应急处置能力。训练突出恶劣气象、复杂环境，加大陌生海域、雾中航行、强电磁干扰、通信中断等实战化训练强度，让官兵在复杂战场环境下，培育处变不惊的过硬心理素质和无坚不摧的战斗意志。要把心理训练系统和导弹攻击模拟仪器等模拟训练模块相结合，利用声光电等技术手段，营造逼真战斗实景，让官兵在模拟中感受硝烟、杀气，增强胆识和底气。
二、着眼解决使命任务拓展、战斗意志考验大的问题，必须把提升综合素质突出出来，在实践锤炼上持续用力
二是把出航当出征，注重重大任务锤炼。坚持把每一次急难险重任务都作为练胆魄、砺斗志、强作风的实践舞台。在任务准备期间，组织开展誓师动员、书写决心书、立下军令状、挑应战等活动，激发能打硬仗、敢打恶仗的昂扬斗志；在任务途中、训练间隙，广泛开展“比干劲、比士气、比斗志”“争岗位先锋、创模范岗位”活动，大力弘扬“风浪再大晕不倒、任务再重压不倒、困难再多吓不倒”的战斗精神，使官兵在艰苦恶劣的环境中，始终保持“不畏难、不惧险、不叫苦、不怕死”的冲锋姿态；任务结束后，要及时召开总结表彰大会，表彰先进、鼓励后进，激励官兵奋勇争先，确保执行一次重大任务，战斗精神就得到一次“淬火”。
调查以土壤类型较为复杂的甘肃省为研究区，利用遥感图像和地形数据，结合甘肃省土壤数据和高分辨率遥感图像，综合分析了实地调查数据、遥感信息特征及植被分布情况，并在此基础上建立了适合试验区的土壤遥感分类系统，探讨了遥感技术在甘肃土壤分类中的可行性，以期为研究区域的土壤调查和分类提供新的方法。
三是在强化职能意识中培树军人锐气。要针对部分官兵入伍动机、练兵动力、奉献意识等方面存在的问题，用党和人民赋予军队的根本职能引导官兵，用本单位使命任务、地位作用教育官兵，不断强化使命感紧迫感。要定期组织官兵观摩军史馆、荣誉室，观看纪录片，解读军史队史、讲述光荣战史，体会革命先辈在坚决抵抗外来侵略时的征战与厮杀、光荣与梦想，使官兵在血脉偾张中增强荣誉感和自豪感，激发血战到底、勇于牺牲的英雄气概。
受社会价值多元化冲击影响，有的官兵会与朋友比工作觉得辛苦，比生活觉得不够丰富，出现“佛系”思想和得过且过的凑合心理，思战谋战投入不够、训练标准要求不高、责任担当意识欠缺。为此，必须发挥环境氛围对官兵潜移默化的影响作用，努力营造有利于形成聚焦打赢、士气高昂、见贤思齐的浓厚氛围。
近年来，军队使命任务不断拓展，执行抢险救灾、远洋护航等多样化军事任务日益增多，加之实战化训练演习持续深入，信息化条件下体系对抗、复杂环境对官兵生理、心理、精神意志的考验更为严峻。适应新的形势任务，必须大力培树官兵敢于战胜任何困难和挑战的顽强意志和作风，完成好上级赋予的各项任务。
三是把平时当战时，注重纪律约束养成。严明的纪律是军队战斗力的重要因素，是夺取战争胜利的重要保证，也是战斗精神的生成基础。要牢固树立“管为战”思想，充分发挥条令法规的约束作用，把培育战斗精神渗透到依法治军从严治军的方方面面，融入到官兵的日常战备、训练、工作和生活中，通过严制度、严纪律、严管理、严执纪，从一举一动抓起、一言一行严起，通过严格落实战备值班和每天的走队列、整内务、晚点名等规定，使官兵在日常生活点滴中养成军令如山、守纪如铁的严明纪律观念和令行禁止、雷厉风行的战斗作风。
三、着眼解决价值取向多元、精武成才驱力弱的问题，必须把营造打仗氛围突出出来，在引领感召上持续用力
目前有一些特别针对孕妇研制的保健品，可以促进真皮的纤维生长，增加皮肤弹性，预防黑黑肚中线的产生。但是不建议随便用药，可请医生帮忙，在医生的指导下服用。否则误食激素类药物，还会造成类似的萎缩纹。
国有企业改革要以完善的财务管理预算体系为基础，通过在经营管理过程总有效的编制财务预算，从而促进建立、健全各种财务规章制度。预算管理要充分发挥国有企业管理层次的引导作用，以管理者为突破口，强化其财务预算管理的意识，来调动管理层进行有效财务预算观的积极性，将预算管理能够切实的落到实处。除此之蛙，要做好国有企业员工的思想教育工作，采取各种措施进行财务预算管理培训，以此来增强全员对财务管理预算的认识。
一是培树先进典型。要充分利用重大典型的激励作用，深入挖掘先进典型的精神价值，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，广泛开展学习活动，努力形成学习典型、追求崇高的良好氛围。要注重身边典型的培养，广泛开展“整建制、全员额、群众性”比武练兵活动，设立军事训练“龙虎榜”，定期开展学习之星、精武之星等评比，让他们讲述自己立足岗位、勤学苦练的成长过程，使官兵学有目标、干有方向。
二是打造战斗文化。要努力建设战斗军营，利用灯箱、宣传栏建造战斗精神路、战斗英模路，在通道、走廊、房间悬挂张贴反映官兵平时苦练杀敌本领、出海执勤战风斗浪的照片，在床头书写个人喜爱的战斗口号格言，在队列中唱响战斗歌曲，在局域网上开设战斗精神论坛、战斗影片库，让军营充满“火药味”。要注重仪式激励，通过晋职晋衔、隆重升旗、节日庆典等活动，增强官兵积极进取、爱军习武的荣誉感。要广泛开展战斗口号喊起来、战斗歌曲唱起来、战斗故事讲起来等群众性战斗文化活动，使官兵牢记传统、弘扬传统。
三是注重风气引领。气顺则心齐，风正则劲足。要树好用人导向，拓宽民主渠道，提高选人用人的公信度和群众满意度，真正把想打仗、谋打仗、抓打仗、能打仗的干部用起来，做到人心思战、士气激扬。要注重政策调节，加紧出台并刚性落实官兵子女入学、家属就业等政策制度，解决官兵后顾之忧，不断增强荣誉感、使命感。要坚持领导带头，自觉往前站，争当排头兵、争着打头阵，任何时候都敢于叫响“看我的、随我来、跟我冲”，以上率下凝聚胜战力量。
【作者系92538 部队某船政治教导员、政治工作部干事】
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