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摘要：近年来，随着我国社会生产力和国民经济的不断发展，我党对于新时代背景下的基层企业的思想政治工作越来越关注和重视。但是由于目前我国新时代背景下的基层企业的发展不是特别的完善和健全，在思想政治工作的开展过程中还存在着一些不足和问题，因此本文就以此为出发点，结合我国目前基层企业思想政治工作发展的现状，对我国新时代基层企业发展中思想政治工作的重要性以及对于这些不足和问题的解决对策进行了一下探讨和总结。
关键词：基层企业；思想政治工作；问题；对策
引言
思想政治工作一直以来都是我党宣扬和发展的优良作风传统，是基层企业生产发展力和团结凝聚力的重要体现，还是基层企业开展经济工作的重要保障，在基层企业的进步与发展中发挥着越来越重要的作用。因此，基层企业日常的经营和发展中，企业领导和主要负责人要重视企业思想政治工作的宣传和发展，不断完善和健全企业思想政治工作的相关政策和制度，在职工队伍建设时要注重对职工进行思想政治教育，从而提高企业职工的综合素质，以此来实现基层企业在新时代背景下健康、稳定、持续发展。
一、新时代基层企业思想政治工作的重要性
（一）思想政治工作有利于加强企业职工队伍建设
企业领导人要深刻地认识到思想政治工作对于企业发展的重要性，在基层企业经营发展过程中，要通过加强对思想政治工作的宣传和教育，激发企业职工对于工作的积极性和主动性以及他们在工作中的热情和进取心，让职工在思想政治工作的宣传和教育中逐渐地去提高自身的思想政治觉悟和基本素质，以此来促进职工对于思想观念和工作态度的转变，从而使他们更加积极主动地投入到各自的工作中去，增强基层企业职工队伍的综合素质和激发他们的工作热情，为企业的经营发展注入生机与活力，使企业在新时代背景下能够不断的向前。
（二）思想政治工作有利于促进企业健康持续发展
在新时代的基层企业发展过程中，思想政治工作对于促进企业健康持续发展有着不可忽视的重要作用。当今时代发展背景下的企业经营的终极目标就是更好地实现利润最大化，但是随着现阶段市场竞争的日益激烈[1]，基层企业要想在如此激烈的市场环境中立足和生存下去，不只是要不断地进行新产品开发研究、提高其服务质量、加强企业管理制度以及创新管理理念和经营形式，还要不断的加强思想政治工作的宣传和教育，从根本上提高基层企业职工的思想政治觉悟，提升企业基层职工的整体素质，使他们在日常工作中体会到强烈的归属感，激发他们对于工作的重视和热情，使他们全身心地、积极主动地投入到工作中去，为企业的生产经营尽到自己应尽的责任，从而更好地推动基层企业的和谐稳定发展。
二、新时代基层企业思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作的开展不够重视
在我国现阶段新时代下的基层企业发展中，思想政治工作的开展过程中还存在着一个很严重的弊端就是企业领导和主要负责人过于看重企业的生产经营和经济利益，从而远远忽略了对于企业思想政治工作的重视程度，使企业内部的思想政治工作跟不上时代进步和企业发展的脚步，导致企业无法做到与时俱进，从根本上制约着企业思想政治工作水平的提升，抑制了基层企业经济效益的增加和运营发展的速度，还严重的影响着企业健康持续地经营发展。
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（二）对思想政治工作的制度不够完善
在现阶段我国基层企业的发展中，对于企业思想政治工作的制度还不够的健全和完善，由于企业领导对于思想政治工作的认识不到位，致使现阶段制定的思想政治工作的规章制度的内容还只是停留在表面上，内容浅显且单一，无法满足当前新时代背景下的基层企业的经营发展需求，而且不完善且不健全的思想政治工作制度对企业职工在日常工作中的态度和行为起不到有效的制约作用，不利于基层企业未来的经营发展[2]。
（三）对思想政治工作的管理不够创新
俄国著名作家阿法纳西耶夫曾经在他的书中写到：“没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。”从中可以看出，创新是企业发展中不可或缺的重要环节和必经之路，在基层企业经营发展中，不管是产品、服务、思想理念还是管理模式都需要创新，只有不断的创新企业才能有更好的发展出路和进步空间，可想而知，创新对于新时代发展背景下的基层企业发挥着多么重要的作用[5]。因此，基层企业领导和主要负责人要在企业的发展过程中不断地对企业经营方式、管理模式和思想形式进行改革和创新，让企业与时俱进、主动适应时代的发展和满足市场经济的需求。
三、新时代基层企业思想政治工作开展对策
（一）转变观念，加强对思想政治工作内容的重视
作为新时代发展背景下的基层企业，企业领导要想切实加强对于企业思想政治工作的建设，就要从根本上转变其自身传统的思想政治观念，加强对思想政治工作的认识，以此来适应时代的发展要求，努力做到与时俱进，不被市场所淘汰。因为，只有加强了企业思想政治观念，才能够有效的提高企业职工的思想政治水平，更好地开展思想政治工作，以此来激发职工的工作热情和工作的积极性[3]，使他们在工作中感受到强烈的归属感的同时更加全身心的投入到工作中去，从而提高工作效率，创新企业经济效益，提高自身的整体素质和企业的思想政治水平以及企业思想政治工作的时效性。
（二）坚定信念，加强对思想政治工作队伍的建设
思想政治工作是新时期基层企业发展中的一项重要的工作内容，对于企业的发展和进步有着决定性的影响。因此，企业在进行人才招聘的过程中要格外注重对于新兴技术人才和具有较为丰富的工作经验人员的重点招聘和选拔，以此来充实企业的思想政治工作建设队伍，为了更好地吸引人才，还可以给予一定的优惠待遇和政策补助。还有对企业内部思想政治工作人员进行定期的教育和培训，有利于提升他们的思想政治观念和综合素质技能，以此来健全和完善企业内部思想政治工作队伍的建设和发展，从而实现企业职工思想政治工作管理模式的规范化和制度化。
（三）创新理念，加强对思想政治工作方法的改革
随着我国现阶段科学技术的不断发展，企业应当利用先进的信息技术手段加强对思想政治工作方法的不断创新和改革，不断地充实企业思想政治工作方法，丰富企业思想政治工作形式，将创新和改革思想政治工作作为企业思想政治工作的主要工作内容[4]，让企业的思想政治工作紧跟时代发展的步伐，并且积极地鼓励企业职工参与到企业思想政治建设的工作中来，为企业的思想政治建设工作做出自己的贡献，充分发挥出基层企业职工在思想政治工作中的作用和价值，以此来满足企业发展过程中的基本需求。
结语
思想政治工作是基于新时代背景下的基层企业日常经营和稳定发展的一项重要工作，同时也是基层企业顺利生产经营和健康持续发展的重要组成部分，对于企业日后的经营发展有着积极的促进作用，企业领导要重视和做好职工的思想政治工作，提高他们的综合素质能力，激发他们的工作热情，使职工更加积极主动地投入到企业日常经营发展中，为企业的健康持续发展贡献自己的一份力量。
参考文献
[1]李金鑫,郭秀兰.经济新常态下企业思想政治工作面临的问题与对策[J].辽宁经济,2019(01):34-35.
[2]李泳霖.论企业基层思想政治工作管理存在的问题及对策建议[J].现代经济信息,2018(13):450.
[3]汪全红.企业思想政治工作存在的问题及对策[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2018,17(03):107-110.
[4]岳晓雅,柏松.企业思想政治工作的问题与对策[J].环渤海经济瞭望,2018(06):90-91.
[5]吴乐.新时代企业思想政治工作面临的新情况新问题[J].智库时代,2018(21):20-21+26.
论文作者:杨宇
论文发表刊物:《防护工程》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/31
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