摘要：在电力企业的运行中，配网管理工作是一个重要环节，关系到供电能力，以及运行的安全性和稳定性，关系到广大群众最根本日常用电的可靠性。近年来电力资源的需求量正在不断地增加，与此同时相关的基础设施建设速度也不断地加快，相关配电网建设不断扩大。由于管理技术的更进，配网调度管理模式正在不断地影响着当下电力系统的管理工作，对于配网管理而言更加具有重要的意义。本文将就配网调度的管理模式对于配网管理的影响作为研究对象，通过研究得出相关结论，进一步确保电力系统的安全运行。
关键词：配网调度；管理模式；配网管理影响
面对人们生产生活用电需求不断地提高，社会、居民对供电的安全性、可靠性、连续性提出了更高要求的情况，优化配电网管理是非常必要的。我们将目光落在配网调度管理上，提出配电网调度管理模式的改进思路，合理地管控配网调度，满足配电网良好运行所需，进而促进配电网长期安全、可靠、高效地运行。
1、当前形势下电力企业在配网调度管理中存在的问题
1.1、配网调度管理范围不统一
在近年来我国电网调度越来越重要的情况下，为保证电网调度的作用能够充分发挥出来，配网调度管理的精益化就显得越来越重要了。此种情况下应当构建统一的管理标准，明确配网调度管理的范围，以便实施标准化、合理化、规范化、精益化的配网调度管理。但目前配网调度管理范围并不统一，致使各地区配网调度管理实施效果不一，如某些地区配网调度管理范围为10kV所有设备；某些地区配网调度管理范围为10kV出线开关和线路环网开关、柱上开关等；某些地区配网调度管理范围仅为10kV出线开关，致使某些地区因配网调度管理范围宽泛，相应的电网运行受到一定的影响。
1.2、配网调度管理机构不统一
规范化、标准化、合理化的实施配网调度管理，还需要构建专门的配网调度机构，肩负配网调度的责任，详细了解配电网实际情况，合理规划与实施配网调度管理，如此能够保证配网调度合理、有效，保障配电网良好运行。但目前仍存在配网调度管理机构不统一的情况，也就是地方配网调度机构与县区配网调度机构的设置是分离开来的，两者所负责的区域配电网也不相同，致使机构与机构之间缺乏互动、信息共享等，最终导致配网调度管理机构不统一的现象发生。
1.3、配网调度管理能力较差
配网调度运行管理能力较差也是导致配网调度运行管理现状不佳的一个问题。之所以这么说，是因为在人们生产生活中电能需求不断增加，社会对供电的安全性和可靠性提出更高要求，促使电网不断优化的情况下，配网调度管理却没有及时调整、优化，依旧处于低水平、低层次，致使各项管理工作的落实不能符合配网运行需要，如此势必不能将管理作用充分发挥出来，合理调度配电网。另外，在某些地区所落实的配网调度管理不仅没有保证配网调度满足配电网运行所需，反而造成了配电网负荷分布不合理，弱化了相关环节，致使配电网的安全性大大降低。部分地区的调度机构未对配网的异动纳入管理，导致变更后的图形未在系统及时更新，配网调度集约化系统不能保证配网资料的完整性、准确性、及时性和唯一性，将可能导致误调度、误操作的发生。
1.4、配网调度运行应用的信息系统繁琐
在经济发展的同时，科技也在不断进步，配电调度管理运行机制也与时俱进将计算机应用到管理中，大大提高了配电调度管理工作效率。但通过对我国一些地区配网调度运行中应用的信息系统使用情况的了解，确定信息系统发挥的作用不大。经过进一步分析，确定信息系统设置的过于繁琐，在具体运行的过程中容易受到某些因素的影响，导致其不能全面收集与配电网相关的信息，致使整理后的信息使用价值不是很高，相应的依据信息优化调整与实施的配网调度的效果不是很好，相应的配网调度管理的效率不高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2、配网调度管理当中遵循的相关规则
首先就管理的目的而言，主要是让电力企业能够更好地服务于广大用户，电力企业应当将用户的需求和满意度作为目标与导向。通过配网相关制度的刚性推行，进一步体升电力企业的供电能力与供电水平，确保用户的正常用电能够得到保障。电力企业能够依靠这项管理模式，进一步开拓衍生出新的管理方式，增强用户的体验感以及满意度。着眼于用户的需求，将需求作为电力企业的导向与目标，进一步推动企业的发展与进步。同时还要注意资源的优化配置，节约利用相关资源。就当下的社会现实而言，资源依旧稀缺，电力企业的资源需求量更加巨大，相关管理人员更要通过资源的优化与合理配置，进一步解决资源短缺的问题。
3、浅谈配网调度的管理模式对配网管理的影响
通过上面的研究与分析，我们能够发现在配网调度管理的环节当中，依旧存在很多的问题，供电单位要通过合理有效地管理，进一步提升电力企业的管理能力与管理水平，改善供电效果。可以在旧的管理制度与模式的基础之上加强对管理模式的调查与研究，大力度地改善企业的管理模式，同时加强对配电基础管理的监督，通过学习、观摩、实训等多种方式逐步提升企业相关管理人员的素质，增强管理能力，提升管理水平，推动配电网的安全运行。
3.1、提高配网调度管理人员的职业素质
无论在什么样的企业中，人才始终都是重要的因素，关系着企业的发展与进步。随着社会科技的发展，配网的管理模式也向着信息化、自动化的方向发展，因此也对配网调度的管理人员提出了更新的要求。针对配网管理模式在配网管理中的积极影响，应尊重科学技术决定生产力的的原则，合理提高配网管理工作人员的管理能力和工作能力。在当前网络化、信息化发展的背景条件之下，我们要加强对相关高质量人才的培养，不断地提升人才的素质。
3.2、坚持与实际结合，制定相应的管理制度
配网调度是一项涉及面广泛的高危工作，稍有不慎，便会导致不可估量的生命财产的损失。因此，必须加强制度的建设，规范制度，进行有效的事故预防。由于地区调度、县域调度的配网规模、人员配置、设备、组织结构不尽相同，在制度进行制定时，需要按照以下两点进行考虑：一是强制性地执行规定，规定的事情必须严格按照要求执行，国家要求的强制性的法规一定要具体落实；二是各个供电单位根据自身的配网情况制定可操作的规章制度，符合地区配网运行与发展要求。在配网调度管理制度建立后，须要严格执行到位。
3.3、加强配网设备的异动与图形管理
配网设备时时都在变动，如不对变动的部分图形进行统计与更新，配网调度的管理将会越来越不精准，更会导致电力生产设备异动后配网调度未能及时掌握电网实际运行情况造成误指挥、误调度，引起电网大面积停电事故，影响重要用户及居民生产、生活用电。供电单位必须将配网设备的异动进行明确规范，制定出严格的管理制度与管理流程，实时与动态进行设备异动资料与图形管理，以确保配网设备的新建、扩建、改造、增容、更新、业扩等施工作业后，相关部门能及时、准确地掌握设备异动情况，维护正常的生产秩序，使生产设备的异动有章可循，有据可查，确保设备投入运行后安全、可靠运行，保证施工人员的人身安全，有利于配网安全调度与管理。
4、结束语
随着电力行业的不断发展，以及配网调度管理模式在电力调度工作中的具体应用，应加大对配网调度管理模式的探索和创新，促进配网调度管理模式的不断完善。供电单位应结合公司自身特点进行综合考虑，通过细致的分析，对配网调度问题进行研究，对配网调度管理模式进行合理创新和适当改革，更有利于在实际的电力调度管理工作中发挥作用，从而促进电力调度系统的安全运行，推动电力系统的发展，满足客户日益增长的安全用电需求。
参考文献
[1]黄小虎.浅谈配网调度管理模式对配网管理的影响[J].通讯世界,2017,(15):244-245.
[2]邹学谦.配网调度管理模式的现状及改进思路分析[J].通讯世界,2017,(15):169-170.
论文作者:唐世昌
论文发表刊物:《电力设备》2017年第35期
论文发表时间:2018/5/14
标签：管理模式论文; 网管论文; 配电网论文; 电力企业论文; 地区论文; 电网论文; 异动论文; 《电力设备》2017年第35期论文;