摘要：党的十九大对党风廉政建设提出了新的要求，应当形成一个综合性的党风廉政建设工作体系，明确党风廉政建设的重点，积极推动和保证党风廉政建设工作的顺利实施。应当根据电力企业的发展需要，明确党风廉政建设工作的总体部署，更好解决党风廉政建设的问题。
关键词：电力企业;党风廉政建设;途径分析
本文从党风廉政建设的现状出发，明确党风廉政建设工作的重点，基于电力企业的需要，科学化的开展党风廉政建设工作，更好的提升党风廉政建设的工作效率，在强有力的专业政工师的指导下，满足新时期党对党风廉政工作的需要。
1.电力企业加强党风廉政建设的意义
党风廉政建工作可以落实党的方针政策，有助于构建完善的企业管理工作体系，达到推动企业现代化改革的目标。加强党风廉政建设有助于提高党对电力企业的领导水平，更好形成监督管理机制，解决以往企业发展中的问题。党风廉政工作还有助于电力企业形成良好的发展氛围。党风廉政建设是一项基础性的工作，特别是在人民群众成为党风廉政建设的重要基础的背景下，运用好党风廉政工作的手段，可以提高职工的安全管理警惕意识，促进职工积极的投入日常生产管理工作，党风廉政建设工作还有助于养成职工遵纪守法的良好意识。党风廉政建设有助于发现整理企业发展中的不足，根据电力企业的发展战略，全面审核当前电力企业队伍、决策、管理与制度方面存在的缺失。党风廉政建设水平的好坏直接影响职工的生产情绪，同时也牵动着其它各项工作，应当形成强有力的党风廉政工作体系，明确党风廉政建设的重点，从而达到提高党风廉政建设质量目标。新形势下电力企业应当形成完善的培养体系，重点推动电力企业的健康发展，达到提高党风廉政建设水平，解决党风廉政建设存在问题的目标。应当在新形势下创新党风廉政建设工作方式，更好为党风廉政建设打下基础。
2.电力企业党风廉政建设的问题
2.1廉政教育水平不足
电力企业党员干部的廉政意识不足，没能对党风廉政工作有深入的认识，不能在日常企业管理与运营中有效的贯彻廉政纪律，主要是因为廉政教育深度不够引起的。不少电力企业没能充分的认识到开展党风廉政教育工作的重要性，没能构建综合性的党风廉政教育体系，党风建设工作存在着重视不足，计划不完善，重点把握不当的问题。各别党员干部没能主动融入到党风廉政建设工作体系当中。不少党员干部以工作忙、业务多为借口。二个别职工、领导不能主动投入到党员廉政教育活动当中，缺乏参与党风廉政活动的主动性和积极性，党员的自主修养提升意识不足，没能基于日常工作提升抗腐拒变的肋条。三是当前个别电力企业的廉政教育体系还有待完善，不少电力企业没能从企业的实际情况出发开展好党员廉政教育指导工作。党风廉政往往以学文件、学领导讲话和传统的心得体会的方式在进行，这使得党员廉政教育务虚较多，务实不足。企业还要根据日常运行管理的需要，明确党风廉政建设的重点，构建针对性、几近生活的党风廉政工作体系。
2.2 管理制度不健全
电力企业党风廉政工作的制度化、标准化、规范化水平有待提高，不少电力企业还缺乏专业的党风廉政工作制度，没能加强党风廉政工作任务的有效落实。首先，一些电力企业的党风廉政工作的管理制度不健全，电力企业在日常管理、党员教育、党组织建设的过程中没能有效的学习和贯彻落实国家的行政法规。电力企业不能基于人员众多，职能复杂和社会变化的新情况开展党风廉政建设工作。例如，有些电力企业的场务公开工作的水平较低，党员廉政建设缺乏科学合理的措施，不能基于国家政策允许进行充分的信息公示，因此导致一些廉政管理制度落实不足，没能达到健全法律保护体系的目标。
2.3 监督机制有待完善
我国电力企业还要完善监督管理机制，切实保障和督促党风廉政工作任务的有效落实。首先，应当进一步形成全员参与企业党风廉政管理工作的机制，解决以往党风廉政建设只有党务部门抓，其它部门配合不足和配合有效性低的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆提高党组织在电力企业的主导管理作用。其次，形成科学化的党风廉政审查工作机制，重点检查节庆假日期间有无违规党风廉政的现象。重点解决党风廉政工作监督不深入，监督不系统和不能针对性的开发监督问题。第三，应当针对党风廉政建设工作涌现的问题采用科学化的监督管理措施。不完善的监督主要表现在:电力企业在经营和管理上还存在着一些漏洞和薄弱环节, 缺乏对领导的有效监督, 各别党员运用制度的空子谋利益。当前还存在着上级监督软弱无力，下级监督形式化问题，因此影响了党风廉政建设的整体水平。当前不少党员党风廉政建设还处在弥补阶段，还要强化全面参与的监督管理意识，注重形成群众普遍监督党员的管理体系，进一步扩大党风廉政监管的内容，从而满足党风廉政监督建设的实际需要。
3.电力企业党风廉政建设的途径
3.1 加大宣传工作的力度
加强党风廉政建设工作必须让广大电力企业职工明确开展党风廉政建设工作的重要意义，应当在信息进行党风廉政的宣传工作，保证党风廉政建设工作的整体有效性。首先，加强党风廉政建设内容的宣传工作，构建良好的党风廉政建设工作氛围，更好的借助内部网页达到充分的关注 党风廉政建设水平的目标。其次，可以借鉴各种宣传栏和主题性的实践活动达到推动党风廉政建设蓬勃开展的目标。应当引领广大党员干部充分的认识党风廉政建设的重要价值。
3.2 加大教育工作力度
电力企业的党风廉政建设应当从电力企业的实际情况出发，强调采用针对性的党风廉政建设工作方式，明确党风廉政建设的重点，不断丰富党风廉政建设的教育形式和内容，这样才能达到充分的运用理想信息教育和警示宣传教育机制的目标。首先，应当帮助广大党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。在开展党风廉政教育时还要进一步完善党员干部的互动教育机制，真正讲求党风廉政建设的针对性和实效性，其次，进一步抓紧党风廉政建设工作的步伐。还要充分的了解职工的思想动态，基于职工的现实需要开展党风廉政建设工作，从而达到提高党风廉政建设工作质量，满足整体工作需要目标。
3.3 加强相关制度建设
制度建设是开展好党风廉政建设工作的重要基础性保障。电力企业应该完善党风廉政建设工作体系，明确党风廉政建设工作制度，进一步出台详细的党风廉政建设工作标准。还要有效的落实上级党委部署的工作，明确阶段性的党风廉政建设工作的重点，在良好的宣传与监督检查机制下提高党风廉政建设的质量。完善用人管理机制，有效的运用制度化的管理方式达到消除腐败风险的目标，基于党风廉政建设的若干要求，有效的运用科学化的管理措施，全面提高审计、数据分析、财务凭证检查方式达到侧面了解党风廉政工作现状的目标。
3.4 建立纪检监察队伍
电力企业应当加大纪检监察队伍建设力度,形成综合性的内外部监督管理工作机制。首先，应该设置专门的纪检监察部门, 为电子企业配备具有信息技术的纪检检查人才，从而满足纪检监管工作的需要,真正实现纪检监察部门和其他部门相互独立，以及提高监督管理工作的效率。其次，提高纪检监察部门参与重大决策意识, 在电力企业进行重大决策的时候, 应当发挥纪检监查人员的作用。第三，还要形成良好的协调机制，保证监查工作的顺利有序进行。
电力企业的党风廉政建设应当从企业的实际情况出发，企业电力企业的长远发展需要，更好的运用党风廉政工作洗涤企业风气，提高党员干部的警惕意识和奉献精神，更好的发挥党员干部的投入基层作用，达到全面提高纪检监督质量，提高党风廉政建设的整体工作水平，达到不断懈努力和提高效率的目标。
参考文献
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[3]张云.电力企业工会与企业文化建设关系分析[J].企业技术开发. 2015(02).
论文作者:李继光
论文发表刊物:《电力设备》2019年第11期
论文发表时间:2019/10/16
标签：党风廉政建设论文; 电力企业论文; 工作论文; 党风廉政论文; 没能论文; 目标论文; 党员干部论文; 《电力设备》2019年第11期论文;