摘要：随着社会经济的改革，国有企业也起着重要的作用，改革不断进行国有企业的职工思想也发生变化，新问题与新情况的产生使国有企业面临巨大的挑战。所以在新常态的发展中要及时的进行思想工作的宣传，稳定职工的思想状态。使企业的职工思想凝聚在一起，以创新的精神推动企业的改革与持续发展。基于此，本文针对国有企业加强宣传思想工作进行了分析。
关键词：国有企业；加强；宣传；思想工作
思想工作是我国社会主义建设的一项重要工作。国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，在追求经济效益的同时要注重加强宣传思想工作，提高员工的思想素质，进而对企业进行改革和创新，让企业能在新的经济形势下顺利开展工作，适应形势的要求。思想是企业发展的灵魂和核心，对企业的发展起至关重要的作用，通过加强宣传思想工作，有利于企业处理好内部与外部的关系，同时稳定、快速地发展，为社会经济和文明的发展都作出巨大贡献，因此，企业加强思想工作建设对企业和社会建设有重要意义。
1思想宣传工作的重要作用
思想宣传工作是思想形态领域的活动，也是宣传主体借助各种宣传手段将宣传内容作用于宣传客体并照着去做的过程，服从服务于企业中心工作与重大战略部署。国有企业思想宣传工作做不到位，导致企业的宣传引导出现问题，员工不理解或不接受企业的一些决策，员工个体的执行力偏弱，影响到企业的发展，导致国有企业的战略决策落不到实处。国有企业的工作会议可能提出了解决企业运营与发展问题的措施，但由于员工的思想认知层面的不足，当战略或措施传达到基层后难以真正落实，信息传达过程存在偏颇，影响到基层员工对企业战略与决策的实际执行。只有认识到宣传的重要性，结合国有企业管理与发展的实际情况，做好思想宣传工作，全面传导工作会议制定的企业发展战略，使员工真正明白自己的职责与工作，有助于增强员工的执行力，也是提升企业执行力的有力保障。
新时代下，随着科学技术的迅猛发展，企业管理提倡精细化管理与标准化管理，对企业的管理与思想宣传等各方面工作的开展提出更高要求，也是企业内部提升效率与增加效益的重要途径。考虑到新时期国有企业管理面临的困境，通过加强思想宣传工作，深入贯彻新的管理手段与办法，在开展相关工作之前，事先进行政策宣传，增强员工的认同感，促使员工能够高标准的执行企业战略与措施，推动企业的健康持续发展。通过做好企业的思想宣传工作，大力宣传公正、公开、公平的选人用人机制，让员工充分了解在实行过程中的成果与可能出现的问题，认同薪酬调整的正向激励作用，树立员工自主学习与岗位晋升的正确导向，选树典型，有助于企业管理的细化与有效落实，对深化国有企业改革思路与提升企业管理水平具有十分重要的作用。
2国有企业思想工作宣传存在的问题
2.1思想宣传工作不被重视
一些国有企业在发展的过程中更加关注企业的项目建设与经济效益，忽略了企业的思想政治工作的宣传。在发展中忽视企业的文化思想建设，使企业职工的思想意识薄弱。很多国有企业的管理方式较为落后，企业很容易出现与社会脱节的现象。一些陈旧的思想观念逐渐出现在企业之中，使国有企业的发展具有一定的局限性。
2.2思想工作方式过于陈旧
很多国有企业的职工逐渐年轻化，对于传统国有企业的思想宣传采取的说服教育没有明显的触动。国有企业的思想宣传方式与宣传载体不符合当今社会的发展，国有企业的思想工作宣传缺乏召唤力。不能为企业的职工提供新的思想观念来适应现代经济市场的变化，思想工作当时国有陈旧，不能被现在的年轻人接受。
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3国有企业加强宣传思想工作的策略
思想政治工作对国有企业和社会的发展都有重要意义，目前我国国有企业思想政治工作的宣传和展开面临一些困难，需要引起企业领导人的重视。在思想工作的宣传过程中要注意有责任感以及使命感，敢于创新，对陈旧的思想工作进行改革，适应目前国有企业的发展形势，同时要能起到调动员工积极性的目的，便于思想工作的顺利开展。
3.1结合企业自身的实际宣传思想工作
宣传思想工作是思想工作开展的第一步，宣传工作直接影响后续工作的展开。宣传工作要彻底和全面，它的实施可以结合企业自身的实际进行。首先可以从国有企业自身的规章制度入手，每一个企业都有自己的规章制度，规章制度是一个企业的文化，同时对员工起到约束和激励作用，它的制定影响企业的发展方向，对企业的发展有重要意义，在企业发展的过程中规章制度会根据发展过程中遇到的问题或者新的形势不断完善和发展。好的规章制度能提高员工的工作积极性，对员工起到激励作用，为有能力的员工提供发展和晋升的机会，同时为企业吸引更多的优秀的人才，促进企业的发展，因此企业可以以自身的规章制度为基点开展宣传思想政治工作，便于员工的学习。其次企业可以结合自身的实际情况加强对外的宣传工作，在业内树立良好的形象和信誉度，促进企业的发展。
3.2以人为本加强宣传思想工作
员工是企业的中坚力量，企业要想良好地发展最重要的是员工有责任心、有奉献精神、创造力以及工作的积极性，能否愿意全心全意为企业的发展献出自己的一份力，可见员工对企业的重要性，当然企业也要为员工考虑，将员工的利益摆在首位，为员工考虑，在宣传思想工作的过程中也要注意以人为本开展工作，提高员工的主人翁意识，才能有效提高企业的经济效益以及市场竞争力。例如可以开展讲座、举行公益活动、读书会等活动，同时在活动中考虑员工的利益，提升员工的思想觉悟以及综合素质，让员工热爱自己的职业，以较大的热情投入到工作中，同时认识到自己是企业的一分子，愿意为企业的发展贡献自己的一分力。同时企业在宣传过程中还可以制定针对的制度条例，对员工进行适当的奖励，能显著激发员工的工作积极性，认为自己的劳动得到肯定，员工的综合素质得到提升。
3.3发挥国企政治优势，加强宣传思想工作
国有企业在加强宣传思想工作的过程中可以充分发挥国有企业的政治优势。例如可以举行丰富的精神文化活动，丰富员工的业余生活，通过活动促进员工之间以及管理人员和员工的沟通，拉近彼此之间的距离，让员工切身感受到企业的关怀，培养员工与企业的感情。其次企业应该定时举行表彰大会，对员工的工作进行肯定和表彰，提高员工的工作动力，让员工努力工作，不断前进。除此之外，企业要注重在日常生活中对员工给予关心，给员工提供更好的物质生活，员工在工作中才没有后顾之忧，能更好地投入到工作中。最后企业要注意在工作中为员工着想，维护员工的合法权益，让员工的切身利益受到保护。
结语
在新常态下宣传思想工作是一个较为长久的工作，需要我们的国有企业不断的关注，做好相关的宣传工作准备，才可以为国有企业打造一个更加和谐、稳定的工作环境，使国有企业的改革之路越来越好，为我们的经济起一个良好的带头作用。
参考文献
[1]杨晓旭.做好新形势下企业宣传思想工作的研究探讨[J].办公室业务，2018(22)：49.
[2]韩琦.新形势下如何做好企业宣传思想工作[N].企业家日报，2018-09-06(003).
作者简介：巴哈古丽.买买提（1986.7.12-），女，维吾尔族，本科学历，研究方向：国有企业宣传干事
论文作者:巴哈古丽•买买提
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/15
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