摘要：建筑工程在建设的过程中，安全文明施工非常重要，必须要加强对施工安全的重视程度，实现对施工现场的安全文明施工管理。对其进行有效的管理可以促进建筑工程文明化建设，使建筑行业可以更好的发展。但是在目前的施工管理中，还存在着许多问题影响管理工作的效果，因此，本文首先分析了安全文明施工管理中存在的问题，并根据实际情况进行了相关对策的探讨。
关键词：建筑工程；安全文明施工管理；问题；对策
引言
目前，我国大力推行对建筑行业进行大力改革，要积极相应号召配合改革来促进建筑行业健康、平稳的发展，在建筑行业中各个因素都要考虑进去优化结构改革不仅要加强成本的控制预算，安全文明施工管理也是进行优化结构改革的重要的领域，在施工进行中会有各种复杂沉重的各种问题，而建筑行业关系到人民群众的幸福生活和经济基本运行的安全问题，是关乎国计民生的大事。所以加强安全文明施工是一项重要的工作，企业要加强对施工的安全管理更要推行文明施工构造文明社会付出自己的行动，也要不断提高建筑质量打造让人民群众放心的工程提高工作效益，打造文明建筑。
1安全文明施工管理存在的问题
1.1安全文明施工意识不足
在进行建筑工程的建设中，一些施工人员的安全文明意识薄弱，没有对施工材料进行规范化的管理和放置，对于建设过程中产生的建筑垃圾也没有进行有效的处理，随处丢弃；没有在安全的环境中使用易燃易爆品，不能保证工作环境的安全性等。例如：许多建筑企业没有重视安全文明施工的重要性，没有对施工人员进行有效的培训和管理，使其不了解安全文明施工对建筑工程的重要作用；安全文明施工的宣传力度不够，没有进行针对性的教育工作等，使施工人员缺乏足够的安全文明施工意识。许多施工现场的环境都是比较杂乱，对于使用的材料和设备没有进行分类整理和放置，建筑垃圾也没有进行合理的处理，许多施工人员都没有按照施工场地的指示牌进行操作等等不符合安全文明施工的现象。
1.2安全管理制度不够完善
建筑安全施工管理制度是制约每一位员工的标尺，管理制度如果监管不够严谨，将会影响到整个建筑施工的安全。当企业面临员工少或者资金匮乏的情况时，企业的领导常常会雇佣教育水平较低的人员，这样的员工就会出现较多的施工安全问题，成为安全隐患。如果监管部门无法对此类员工制定相应的惩罚措施，就无法将责任落实到个人，一旦出现事故无法追究到责任人，导致企业的损失更加惨重。一旦企业制定安全制度就需要让每一位管理者和员工遵守，否则就失去了设置的意义。
1.3安全文明施工监督力度不足
建筑施工建设过程中一般使用的是中小型建筑企业，这些企业是建筑工程行业中的重要组成。但是这些企业在实际发展的过程中与一些大型企业是无法相比的，无论是使用的施工技术方面、人才配备方面、资金的投入方面还是企业管理方面都存在一定的不足，这些原因也导致了这些建筑企业的安全文明意识不足，无法对施工团队进行有效的监督和管理。另外，许多质量安全管理部门安排专业人员对建筑施工进行监管的过程中，没有充分发挥出自己的责任，只是做做表面功夫，没有对施工场地中的各个方面进行有效的监督和管理，即使在发现问题时也视而不见，这都是影响建筑工程安全文明施工的重要因素。
2建筑工程文明施工措施
2.1加强安全教育
建筑工程施工过程中需要大量的工作人员，而其中大部分文化程度都不高，没有接受过系统的教育，缺乏技术知识储备、安全意识以及自我保护和发现并规避险情的能力，这使得安全管理工作难以开展，所以加强安全教育是必要的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在进行安全教育培训时，需要建立完善的教育体制以及教育机构，认真做好工人三级安全教育，安全技术交底，民工业余学校培训并请外界专家指导培训，提高工人自我防范意识及能力。进而保证安全管理工作的顺利实施。此外，需要定期选派专业的安全人员以讲座或者其他形式给工人灌输安全知识，防止其安全意识随时间渐渐淡忘。
2.2建立健全安全制度
安全生产工作离不开制度的落实，因此建设主管部门和施工企业需要不断摸索，建立长效工作机制，认真落实好企业安全生产制度，如果没有安全许可证坚决不可以施工，只有这样才能够提高企业的防范能力，保障一线操作人员的合法权益。建筑企业需要根据实际情况不断探索和完善，设立安全巡查，企业定期进行安全例会，将不正确的行为记录下来并且在会上进行研究讨论，贯彻落实好国家颁布的《建筑施工企业安全生产管理机构设置配备办法》，只有这样建筑安全工作才能够有所保障。建设施工和监理部门需要开展全面细致的安全隐患排查，确保每一项管理人员都能负责到底，施工单位主要负责人要亲自组织部署本企业的安全生产检查工作，并且对发现的安全隐患记录下来，及时整改，监理单位以及项目监理积极参与施工安全排查活动，严格按照相关施工安全规范进行施工。
2.3严格落实到责任人
由企业开展的建筑施工，质量监督管理部门应该履行职责，对违法行为进行惩治。每一个阶段都要承担相应的责任，工程的项目经理应该对项目负全面责任，出现问题落实到个人。在监督过程中如果发现安全管理较好的企业，可以给予适当的奖励，对于尚未达到要求的企业则需要反思学习。建筑安全生产工作紧紧围绕安全生产的目标进行，建设主管部门按照层级负责制度，每一级都要签订安全生产责任书，将安全层层落实到每一个级别，管理部门做好跟踪检查，全面落实企业负责人的安全生产责任。对于安全生产意识比较薄弱的企业，要进行自我深入剖析，虚心向其他企业学习，切实有效地解决建筑安全问题，每一个企业都需要高度重视安全工作，做到每一位员工都是责任人的思想，不能因为种种原因忽视安全的重要性，否则将会出现无法挽回的损失。
2.4加强员工劳务管理
首先企业应该与劳务输送的管理部门签订安全管理协议。巩固自身的安全技能以及自我保护能力，工作人员上岗前需要根据自身的技能以及自我保护能力对不同工种和特点进行技术交底，还要对劳务人员进行定期安全教育培训，切实做好对劳务用工的安全管理，做好安全生产规范的监督工作。对施工企业和从业人员需要建立安全信用体系和奖惩制度，对安全生产的不良行为进行记录并公示，对于违规的企业追究相关人员的责任，情节十分严重的更应该给予处罚，典型的案例更需要进行新闻曝光，真正起到警示教育的作用。
2.5提升安全文明施工监督力度
在进行工程建设的过程中，有关部门需要安排专业的质量监管人员和安全文明施工的管理人员，要保证相关人员可以对自己的工作负责人，可以对施工场地中的所有工作进行深入的了解和调查，积极发现问题并采取有效的对策去处理。要客观公正的进行安全文明施工的质量监督，采用多种方式对施工企业进行安全文明施工的检测。另外，在监督和管理的过程中，需要将施工企业每个环节的安全施工数据记录下来，并将其提交给上级管理部门。
结语
当前我国建筑工程安全施工管理尽管存在安全文明施工意识不足、无法落实安全生产责任制等问题，但是针对问题提高安全文明施工意识、严格遵循安全生产责任制，并给予落实、提升安全文明施工监督力度，在一定程度上可以提高工程安全文明施工管理水平，促进建筑工程施工的顺利开展。
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论文作者:韩春
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第10期
论文发表时间:2018/7/31
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