基于新时代的视角聚起创新要素培养一代新人
●时培培
摘 要： 新时代要实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，实现创新驱动，人力资源乃重中之重。因此，我们要进一步紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，顽强拼搏，砥砺奋进，运用创新手段，聚起创新要素，聚合成全新的人才“良缘”，聚变出崭新的局面，从而推动人力资源管理工作的全新发展。文章认为，新时代为人才培养工作提出了全新的要求，因此，必须运用创新手段聚起创新要素聚合人才“良缘”，倍加珍惜长期坚持聚变出崭新局面，才能进一步开发人力资源，让广大人才将全部力量都投入到科技创新、攻坚克难之中，聚精会神地搞建设，一心一意地谋发展，“将改革开放进行到底”。
关键词： 新时代 视角 创新要素 培养 一代新人
2018年12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总书记发表重要讲话指出：“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩。”习总书记的指示语重心长，为我们每一位人力资源管理工作者指明了前进的方向和动力。
“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。”笔者作为一名致力于人才培养工作的教师，深知自己肩上的重任，认为要脚踏实地地全面落实习近平总书记的重要讲话精神，以全新的视角、全新的理念、全新的手段，聚起创新要素，聚合成全新的人才“良缘”，聚变出崭新的局面，从而推动人力资源管理工作的全新发展。在本文中笔者拟对此问题展开论述，如有不妥之处，敬请有识之士批评指正。
一、新时代为人才培养工作提出了全新的要求
当今时代，是一个信息变化万千，竞争异常激烈的时代，任何知识、技术如果不能很快地在现实工作、生活中得到创新、完善与发展，就将会被更新的理念、知识和技术所淘汰。因此，各级领导干部与广大人力资源管理、培养、教育工作者，要做好以下方面的工作：
公路的施工具有点多线长、施工面积大，工作流动性强的特点，对机械设备的安全性和高效运行有严格的要求。因此要加强机械设备在流动中的管理。也就是对机械设备进行全程的跟踪管理，包括对设备的购买备案，故障维修记录、升级改造等，以及在作业流动中的管理。流动中的管理包括对机械设备使用前的检查，使用过程中的检查与护养。合理使用和及时检查维修能够延长机械设备的使用期限，降低周期费用。
首先，要对新时代人才培养工作有一个全新的认识，“打铁先得自身硬”，只有利用一切机会与手段，争分夺秒地为自己增加“营养”，补充能量，学习新知识，了解新技术，掌握新理念，才能在一日千里的市场大潮中紧紧把握大方向，掌握主动权，始终站立潮头，引领时代新风尚。
笔者认为，新时代必须摒弃“只看学历，不问能力”的旧观念，要学会运用创新手段，聚起创新要素，“看学历，但不唯学历”，有效地将“本土人才”与“外来人才”结合在一起，将能工巧匠与理论专家结合在一起，“土洋”结合，内外结合，高科技与真技术结合。根据本地本单位的实际情况，接好“地气”，不搞“花架子”“高大上”，一切从实际出发，一切从人民群众的利益出发。人力资源管理部门要当好“红娘”，根据各地各行业各单位的具体情况，将人才做到科学合理的配置，通过牵线搭桥将“知本”与“技能”做到切实有效地结合，实现创新驱动。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。
第三，要坚定信仰、信念与信心，牢记初心和使命，越是困难越是要长期坚持、倍加珍惜，人才不会是“天上掉下来的馅饼”，只有一步一个脚印地从我做起，从自身做起，围绕解决好人民群众日益增长的美好生活需要，围绕不平衡与不充分发展之间的社会矛盾，紧紧围绕经济建设的中心，有针对性地开展人才培养、人才教育工作，才能完成党和人民交给我们的历史重任。
二、运用创新手段聚起创新要素，聚合人才“良缘”
人力资源管理与开发工作是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒，锲而不舍，决不能断断续续，一曝十寒。笔者在教学实践工作中深深体会到，人才引进、人才培养的业绩不是能够等得来，喊得来的，而是拼出来、干出来的。只有在思想上政治上行动上更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，兢兢业业，脚踏实地，遇水架桥，逢山开路，一步一个脚印地做好自己的工作，才能打通“最后一公里”，为河南省濮阳市的伟大飞跃、乘势而上奉献出自己的全部光和热。
其次，要深刻了解新时代的内涵，了解各种人才为了适应新时代的发展和要求，“顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生”所需要学习与掌握的各种知识、各类技能，了解他们在工农业生产、第三产业服务、旅游、招商引资、民生、公共设施服务等各个领域，为解决老百姓“最后一公里”的难题中所需要的最新知识与技能。
近年来，河南省濮阳市在市委市政府的领导下，在引才留才方面做了大量的工作，采取了一系列的政策推动人才引进、培养工作的大力开展，他们开通了具有明确的适用范围和简化的工作流程的绿色通道，为人才的引进与培养及安家落户提供了切实可行的相关配套措施：一是给予创新创业的财政扶持，根据人才的需要和实际的项目规模，划拨出一定数额的资金；二是给予金融支持，在创业信贷融资方面予以扶持；三是在税收优惠方面予以倾斜，其中特别强调引进的人才所取得的各种奖金、津贴、补贴以及其他费用一律免收个人所得税；四是在安家方面予以补贴，对于国家级人才上不封顶，特事特办，省市级人才，也根据具体情况予以补贴；五是在子女入学方面，根据需要就近安排在合适的公立学校就读；六是通过政府购买、市场化运作等方式解决人才家属的工作；七是给予医疗保障并享受医疗绿色通道服务；八是根据人才需要，在户口迁移、选择落户地等证照办理方面，提供各种方便。同时，还先后出台了针对高学历人才、企业人才以及平台建设支持方面的具体实施办法。这些实实在在的举措，受到了广大人才的热烈欢迎，纷纷前来濮阳市寻找适合自己发展的单位和项目。经过一段时间的努力，濮阳市人力资源管理工作搞得红红火火，聚变出了崭新的局面。
三、倍加珍惜长期坚持聚变出崭新局面
在采购管理制度中，应具体详细说明采购工作各个环节的要求和问题处理方式。比如在制度中应根据采购金额的区间设定物资采购的方式、审批手续，如数额小的可采用直接市场询价比较并由部门经理把关审批，数额大的采用招投标方式，由企业技术专家、部门经理等人共同组成评标组决定中标方。
习近平总书记强调指出：“我们要坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施创新驱动发展战略。”人才是发展的第一动力，是一个颠扑不灭的真理，人力资源是推动历史进步的源源不断的源泉，这一点是路人皆知的道理。但是，事情总是不以人的意志为转移的，在我们的日常生活和工作中，往往有许多奇怪的现象，比如，在我们身边，有许多能工巧匠，在各行各业中都是佼佼者，但是往往在单位中却得不到领导的赏识与重任，在升级、职称、调资、奖金、住房、进修以及其他福利方面，处处受制约，没有一个能够充分发挥自己才干和技能的良好环境。久而久之，这些能工巧匠不是意志消沉，就是纷纷调离，另觅高就。再比如，现在全国各地、各行各业都在高调高价高规格大力引进博士、硕士高学历、高学位人才，只要有高文凭高学历，不管是否专业对口，是否能够胜任具体的工作，一律开出高价格、优惠条件收揽回来，对外宣称自己单位具有了多少博士、硕士，但是在具体的技术创新、工程项目中遇到了难题，还得去外单位请来工人技师才能解决。此类水土不服、“外来的和尚会念经”的现象，比比皆是，并没有起到之前引进高学历高文凭人才的预期效果。
人力资源培训部门要深入实际调查研究，摸清本地本单位的实际情况，掌握详实的信息数据，针对“短板”，运用各种教育培训手段，“请进来，走出去”，将“木桶”发挥出最大的盛水能力，为各级各类各种人才主体释放鲜活、灵动的能力提供有效的理论支持，初步构建起集调研、挖掘、采集、分析、互补、互惠、供需等方面的人才平台，通过“互联网+”、大数据、云计算等高科技手段聚合成人才“良缘”，让各方面人才在地方各行各业科技创新、产学研结合、技术转移、社会公共服务等领域发挥出最大的效能。
方向决定前途，道路决定命运。发展是第一要务，我们要倍加珍惜长期坚持聚变出的崭新局面，扑下身子，了解和掌握各级各类各种人才的真实感受，他们的所思所想所需，他们家里的“柴米油盐酱醋茶”的状况，让每一位人才都真正感受到党和政府是他们发挥聪明才智、发挥自己全部能量的坚强后盾，从而能够在良好的发展环境中，为党的事业发展出力献策。
四、结语
“战斗正未有穷期”，新时代赋予了我们伟大的历史使命。作为一位人力资源管理工作者和教育工作者，要不忘初心，牢记使命，以全部的责任与义务去完成党和人民交给的任务，做好人才培养、引进、开发工作。要进一步坚定信仰、信念和信心，时刻秉承改革开放的精神，将非凡的改革开放精神充分体现到我们的日常平凡的工作岗位上。掌握和解决每一位人才所提出的问题，真正为他们排忧解难，构建与完善他们所需要的和谐、绿色、健康的发展环境，从而使其能够将全部力量都放在科技创新、攻坚克难上，聚精会神地搞建设，一心一意地谋发展，“将改革开放进行到底”。
用水效率控制红线包括工业指标、农业指标、生活服务业指标和综合指标，主要有万元GDP用水量、万元工业增加值用水量、工业水重复利用率、农田灌溉水有效利用系数、亩均用水量、农业节水灌溉面积比例、城镇供水管网漏失率、城镇公共及生活节水器具普及率和人均综合用水量等指标，也包括各行业用水定额，可以作为宏观控制指标衡量流域、区域或行业以及具体用水户的用水效率。东北四省区节水增粮行动项目涉及面广，种植结构和灌溉方式种类繁多，故此项目的用水效率控制决定着项目用水总量及项目发展的规模和布局。用水效率控制红线，主要体现在农业用水控制指标和用水定额方面，有效改变过去粗放型用水模式，加快推进节水型社会建设步伐。
1.3.3 记录入室安静5 min（T0）、椎管内穿刺时（T1）、穿刺完成平卧位时（T2）、给静脉药后20（T3）、40（T4）、60（T5）s、手术开始后 2（T6）、4（T7）、6（T8）、8（T9）、10（T10）、40（T11）min患者的MBP、HR、SpO2、OAA/S、WLi、ANXi、CFi和Pi。
参考文献：
[1]刘华蓉.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 进一步加强和推进创新人才培养.创新人才教育，2017（12）
[2]许正中.以党的政治建设为抓手 推动经济社会全面发展.领导科学论坛，2018（1）
[3]濮阳市委市政府召开新闻发布会，引进人才，待遇优厚.大濮网，2018.10.12
中图分类号： F240
文献标识码： A
文章编号： 1004-4914（2019）03-044-02
（作者单位：河南省濮阳市公务员培训中心 河南濮阳 457000）
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