摘要：党建工作与精神文明建设相辅相成，相互促进，对推动电力企业进步起着至关重要的作用。推进党建工作和精神文明建设的结合，必须让电力公司从现实出发，加强党组织的思想作风建设，提高党员干部素质，充分发挥先锋作用。完善电力系统党建和精神文明建设的制度和机制.时俱进，积极实践，促进党建工作和电力企业精神文明建设的长效性。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设
电力企业党建与精神文明建设相结合是一项长期、且复杂艰巨的工作，相关的电力企业应该认识到，党建工作和精神文明建设对我们党，我们国家来说具有重要的意义。我们应该紧紧围绕科学发展观，以经济建设为中心，明确我们的工作思路，建立一个长期的发展战略，并依据此战略，将党建工作不断完善，不断发展电力企业的精神文明建设，做到电力企业的经济发展与精神文明建设共同进行。
1电力企业党建中存在的问题
1.1不健全的党建的制度
在当前电力企业中存在的一个较为严重的现象就是员工们对党建的重要性没有着深刻的观念，这就没有办法形成一个比较完整有效的电力企业党建的制度。没有具体的制度也就无法对电力企业的员工精神文明和党建进行详细的规划。在电力企业中的每一个岗位的员工不知道自己在党的建设中承担了怎样的位置，该如何行动去高效的完成党建这个重要的工作。这样的会降低工作的效率，浪费了时间和人力。
1.2不健全的党建的观念
加强精神文明的建设主要是对电力企业各个不同员工的精神文明的建设，让员工在心中都树立其端正的党建和精神文明建设的观念。但是在实际的电力企业发展中，还存在着较为明显的精神文明建设不足的现象。员工们对党建的严重性和迫切性并没有深刻的理解。这种不好的现象会大大的影响党建在电力企业中的顺利进展。
1.3党员教育创新思想还存在欠缺
电力企业党员精神文明以及政治修养的提升，离不开党员教育工作。在时代的不断发展中，电力企业的党员教育工作在创新思想上还有所欠缺，还绕不开传统的思路，由于党员教育不具备创新思想，很难提升党员的学习积极性。在这样的情况下，党员教育者应该跟上时代前进的步伐，提升教育质量。
1.4对党建和精神文明建设的重视度不够
通过电力系统的改革，以及“三集五大”这一体系的深入建设，致使供电电力企业对于组织机构实施了优化调整，随之而来的现象是党务工作的岗位变少。很多的电力企业都过于的重视经济的效益，但却忽略了党建工作，对于党建和精神文明建设的工作没有取用定量管理的模式，致使考评的机制缺乏其针对性，这样就导致了党建工作的质量降低，并且落实很难。
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2做好党和文明建设的方法
2.1健全电力系统党建和精神文明建设体制机制
电力系统的党建工作需以精神文明建设为核心，明确各个单位与部门的工作任务，科学制定分责任制度，完善体制机制建设，强化改革力度。由此，在党建工作中应从工作体制、人员配置及组织机构等多方面入手，以激发精神文明的活力，实现电力企业的可持续发展，充分发挥员工工作的主观能动性，建立全员参与机制。电力企业在日常工作之余要定期开展专业知识培训及各种实践活动，充分渗透党建思想，深入了解改革问题，使员工树立责任感与危机感，以提高电力系统党建和精神文明建设质量，发挥全员职能。建立渗透机制与信息反馈机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
2.2从电力企业发展出发
电力企业之间的行业竞争愈演愈烈。因此为能得到更大的空间来发展，电力企业应该先了解市场的需求，明确自身的目标。而且电力企业内的党员还可以将开拓市场这一目标与党建工作融合，实施片区管理以及责任划分等方法确保任务的完成。这样有利于电力企业的积极生产，还能有效的解决电力企业中存在的矛盾。并且，电力企业自身要树立正确的科学发展观，对于自己的电力企业有精确的定位，在工作中出现的问题要分析过后高效的处理，确保电力企业的发展方向。
2.3加强电力企业党的组织、思想与作风建设
组织建设就是要结合电力企业的行业特点，围绕电力企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。同时，要重视发展新党员，将更多优秀职工吸纳到党的队伍中。在发展党员的过程中必须严格把关，严格遵守党员发展标准与原则程序，确保为党组织输送新鲜、良好的血液。思想建设就是要通过各种思想教育活动，围绕电力企业改革目标，增强职工的危机感，引导职工关心系统发展，树立为单位发展做贡献的意识。创新教育形式，通过网络教育、开办道德讲堂、经验交流等途径抓好职工思想教育工作，引导职工树立起“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。作风建设方面要认真贯彻学习我国廉政建设的相关纲要与准则，在思想教育、自查自纠、总结整改等活动中开展作风整顿工作，强化电力企业的责任意识。
2.4要以电力企业发展为目标
电力企业党员可将开拓电力市场的目标融入到党建工作中，采取分片包干或责任区划分的方式来落实任务。这样不仅能对电力企业的生产经营产生积极的指导作用，而且还能及时调解电力企业内部的各种矛盾。另外，电力企业要树立科学发展观，对电力企业自身发展进行精准定位，对工作中的各种问题进行深入分析与有效处理，从而确保电力企业的健康、全面发展。
3结语
在新形势的影响下，虽然电力公司经济建设有所改善，但在党建工作和精神文明建设的实施上仍存在诸多问题。随着时间的推移，这些问题将在电力公司中积累，最终将影响电力公司的经济发展。积极开展党的建设工作，明确精神电力企业精神文明建设的目标，促进党建工作和精神文明建设的顺利进行，是电力公司长远发展的基础。¬
参考文献：
[1]李吉波.精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析[J].辦公室业务，20162.
[2]黄少萍.电力系统党建与精神文明建设问题探讨[J].建材与装饰，2016，3.
论文作者:刘建华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第26期
论文发表时间:2018/11/16
标签：电力企业论文; 精神文明建设论文; 党建论文; 党建工作论文; 党员论文; 电力论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第26期论文;