摘要：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是当前各级党组织首要的政治任务。党员干部必须提高政治站位，创新企业党建工作，推进企业改革发展。本文结合企业工作实际，就新如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，探索企业党建工作创新，进行了有益探讨。
关键词：政治理论；企业党建；目标责任；企业改革发展
引言：
在企业的可持续发展进程中，基层党组织承担着重责，尤其在服务基层、服务改革、服务发展、服务创新等方面，均承担着重要的职能，发挥着战斗堡垒作用。面对更加复杂多变的外界环境，创新企业基层党建政工工作，不能仅限于口头表述、口号感召等方式，而应作为一场思想政绩的实践尝试，从思想创新、工作队伍组建、工作方式转变等多个方面开展创新工作。
1创新思想，转变观念，是企业基层党建政工工作创新的先导
在企业竞争力的提升和实现可持续发展战略布局中，党建工作和业务开展是“一体两面”，不能顾此失彼。基层党建政工工作是坚定企业政策落实、改革发展政策思想的基础保障措施，能在意识层面更大程度地调动群众的工作积极性。
为此，实现企业基层党建政工工作创新，创新思想，转变观念应作为先导统一到企业发展的战略部署中去，坚定不移地贯彻“从严治党”“从严治企”战略方针，把全面从严管党治企和反腐倡廉工作融入到企业发展的中心工作之中，进一步强
化企业管理人的责任担当意识，更好发挥企业管理层的表率作用，确保政策措施的落实立竿见影，踏地有声。
1.1逐渐克服固化的跟风意识，注意工作开展的实效性
党的大政方针，上级业务要求，地方企业都要逐层落实，体现在工作的方方面面。但是，时间久了固化的上传下达，使企业党政工作逐渐趋向：发发通知要求、落实落实精神、迎接一下检查，而本质上的核心价值要求——政治核心作用、促进企业发展、维护员工权益等慢慢弱化，带动企业凝聚力、执行力、创造力、发展力等作用难以得到保障。为此，企业基层党政组织务必要转变思路，重塑企业发展为己任的主体责任意识，把创新发展企业经营成果作为自评标准，要围绕着科学发展、优化经营、稳定队伍，将党员工作的积极性、主动性、创造性更好地整合到企业发展的关键点上。
1.2逐渐克服求大求全的模式，注意工作开展的实践性
任何理论价值的体现，都脱离不了实践的探索。习近平新时代中国特色社会主义思想共产党的理论提出，更是在时代发展和实践探索中提出的重大课题总结，是实践与理论结合的不断推进和发展的最新成果。任何理论的创新，都不是来源于本本主义、教条主义，而是切合实践探索发展的总结，是在不断实践中总结矛盾、发现矛盾、化解矛盾的动态探索实践。为此，企业党政工作要逐渐从全部部署、官样文章、长篇大论中走出来，要坚持实事求是、走实践创新的思路；要坚持中央部署不动摇，着力解决自身实际问题；要深化理论研究，不脱离实践针对性解决自身问题；要注意企业的和谐发展，不脱离效益创新。只有这样善于针对性的解决个性化问题，才能将上级文件精神更好地贯彻落实到基层的实际工作中，推动企业的创新发展。
2加强队伍建设，提升专业素养，是企业基层党建政工工作创新的关键
企业未来发展规划确定之后，决定未来可持续发展深度的关键就在于领导班子的综合素质。在党政政工的建设中同样是这个道理，加强队伍建设，提升专业素养，将成为影响企业基层党建政工工作创新的关键。
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2.1提升党政队伍“执行力”水平
“执行力”是检验党政干部真本事、真实干的“试金石”，衡量“执行力”的重要标准，是能不能把企业决策落实具体，能不能把该干的事干好，能不能把该做到位的事做到位。具体讲，一是要有“一事无为、三日不安”的强烈责任感意识，切实将每天要做的事提前谋划好、布置好、落实好、检查好。二是要有“不找借口”的超强实干精神。做到不为困难找借口、不为客观找借口，要没有条件创造条件的去解决问题。三是要有较高的政治悟性和思想觉悟。任何工作任务着手去干之前，一定要想领导及员工之所想，要始终站在政治制高点考虑问题，做到运筹先、定位准、办事快。四是要有提前的谋划决策意识，对待工作任务不能讲求单打独斗“临时抱佛脚”，要提前谋划做好预案，协调各方力量有条不紊地进行，要找出办事与处事的最佳切合点切入点，增强自身的执行能力。
2.2提升党政队伍“学习力”水平
党政政工的建设，工作任务重，涉及内容复杂。企业的政工党务干部工作者多数理论素养较强，但容易忽视后期的业务培训，导致固有的知识不能跟进时代的发展。为此，跟进时代发展要求，务必应定期组织党建党务工作者干部理论培训，更新先进理论、党政方针，牢记于心。对理论知识的学习，不能牢固在“本本”，要走出“本本”，勤动脑、多动脑、会动脑，做到有所取舍，有所创新。对理论知识的学习，要体现在事务性管理上，体现在学习型团队的创建上，体现在业务能力的提升上，进而优化形成属于自己独有的理论和实践体系。
3转变工作方式，贴近基层群众，是企业基层党建政工工作创新的重点
长期以来，固化的党政办事风格，长篇大论的说教、枯燥乏味的照搬式宣传、浮化空洞的仪式形式，导致基层民众极为反感，逐渐拉大党与群众的隔阂，影响了党政党建工作创新业绩，降低党组织在基层群众中的感召力。由此，现阶段，优化转变工作方式，成为党政党建工作创新的重中之重。
3.1宣传引导工作不能脱离实际
搞好思想教育，开展宣传引导，是企业日常党政建设党建工作的主要内容。宣传引导要落实具体，工作做到位就不能脱离实际，宣传内容务必喜闻乐见，基层群众要乐于接受。即便是党政方针的宣传，也要从宏观到微观，从大局全部到局部，既有利于群众去接受，又要对群众有所帮助。
3.2党政党的建设要渗透到生产经营每个环节
着力调动党政党的建设工作的积极性，确保每个生产经营环节都有党政干部党务工作者的身影。组织开展“创优选优”活动，将每个党员工作的热情引导到科研攻关企业改革发展上，引导到重大难题的解决上。划定党员责任承包区，调动每个党员工作的积极性，充分展示每个党员的才能和才华。发掘优秀个体，开辟学习专栏、组织先进、模范代表宣誓，通过各种网络媒体造势平台，将党组织的声音用最有效的途径传播下去出去。
4结语
随着公司制改制的深化，企业发展已经进入到新的时期。在新时代的征程上，做好新形势下党建工作责任重大，使命光荣，我们更要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强集团公司党的全面领导，层层落实党建主体责任，发扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，拿出恒心和韧劲，撸起袖子加油干，不断推动党的建设工作再上新台阶，为企业改革发展提供坚强保障。
参考文献：
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[2]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194+222.
[3]郑涛.把加强党建工作作为企业健康发展的“引擎”[J].四川党的建设，2018（23）：76.
论文作者:牛晨捷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/29
标签：企业论文; 工作论文; 党政论文; 基层论文; 党建论文; 政工论文; 党建工作论文; 《基层建设》2019年第4期论文;