摘要：公路施工企业的党务工作者队伍建设是公路施工企业工作的重要组成部分，党务工作者队伍建设能够为公路施工企业实现科学发展提供动力。本文主要从公路施工企业的党务工作特点进行分析，并就党务工作者队伍建设提出了相应的意见，以供参考。
关键词：公路施工企业；党务工作者；队伍建设；意见
引言
公路施工企业的党建工作要始终适应社会发展，而且要利于公路施工企业的改革，能够促进公路企业的进步和发展。党务工作者队伍建设应当以结构合理、高素质、强业务能力作为目标。
1公路施工企业党务工作者队伍建设目前的情况
1.1党务工作者队伍建设结构更加优化和完善
近几年来我国公路施工企业经济方面取得了不错的成绩，一方面是社会提供了充足的发展空间和资源，另一方面则是公路施工企业自身的队伍力量强大。党务工作者队伍建设一直以来都在公路施工企业工作中占据着重要的地位。从党务工作者的队伍可以看出，一些公路施工企业选择了具有党建工作经验的人才。而且在党务工作岗位当中能够发挥出自身应有的价值。
1.2复合型党务工作者队伍成为主流
公路施工企业的党建工作重心开始向下移，在这过程中出现了一些能够加强党建工作新方法的人员。党支部书记队伍构成的主流队伍在工作中能够抓住工作的重心，确定了党建工作的目标和方向，发挥队伍在公路施工企业中的巩固和提升作用。根据当前我国公路施工企业的发展情况整理党建工作的内容，同时将重点项目落实到关键部门中。
1.3党务工作者的综合素质有了提高
随着社会经济水平的提高，公路施工企业党务工作者队伍的整体素质也得到了提高，进入到这一队伍中的人都展现出了不一样的素质。而且工作方式方法也在不断创新和发展。其中党建工作队伍也开始精简，党建工作者的队伍建设也成当前公路施工企业的工作重点。所以从很多方面来看，目前党务工作者本身的素质以及党建工作队伍所处的环境都适合党建工作的开展。
2公路施工企业党务工作者队伍建设的思考
2.1提高党务干部的综合素质
要将党建工作建立在企业与党组织同步组建的基础之上，要强化党组织在工作中的组织作用和效果，引导帮助企业完成员工个人素质的提升。要针对党务干部采取集中培训措施，并在其中融入分散自学的理念，公路施工企业以及党务工作者队伍要为党务干部提供学习和考察的机会。同时公路施工企业中的员工要针对党务干部的党建工作进行监督。党务干部作为党建工作的领头人物，自身也要加强学习党务内容，努力发挥自身在企业中的角色作用，树立好榜样。党务工作者队伍中的党务干部是经过了党建队伍的选择而存在的，所承担的责任非常大，这也说明了党务干部在工作中所起到的作用。党务干部具有丰富的党建工作经验，具有专业的党务知识，而且深谙公路施工企业的党务工作内容和开展方式。所以在实践当中，除了党务干部自身要树立一个为党务工作者们建立榜样的目标，党务工作者们也要具有向党务干部主动学习党务工作经验的精神和主动性。
2.2构建党务工作者队伍建设长期目标
党务工作者队伍的建设要作为一个长期的目标，而且要明确党建工作的目标。为了尽快适应公路施工企业的发展速度，党务工作者要各自扮演好各自的角色，同时要将企业党建工作作为一项基础性建设工作。随着企业外部大环境的影响，党务工作的开展要积极转变观念，吸收先进的知识信息，形成符合党务工作者队伍建设长期目标的体系和方法论，使其利于党建工作开展的同时利于公路施工企业的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆公路施工企业的发展必然是向前的，而且在今后很长的时间里面都会保持一种积极向上的状态，这可以说是公路施工企业的一个长期目标。而作为公路施工企业中党建工作任务的承担者，党务工作者队伍更应该树立一个长期目标，将自身的发展成熟与公路施工企业的经济发展相融合，形成引导其前进的长期目标。
2.3制定科学合理的管理制度
党务工作者队伍建设需要依靠科学的管理制度，党建工作的内容中也应当包括完善目标责任制度、优化考核测评体系以及合理化党务工作者激励机制等内容。公路施工企业本身具有很明显的特点，这一特点决定了党建工作以及党务工作者队伍建设的特点。所以在具体的工作当中，要积极开展责任明确的工作，通过目标责任书的形式，制定落实党务工作者各自的工作任务。此外，为了确保每一位党务工作者的任务能够按时准确完成，要针对任务采取量化处理，刺激工作者的工作积极性。为了让党务工作者能够从工作者获得应有的收获，要建立健全合理的考核评价体系，体系中应当明确党务工作质量高的工作者应当取得的奖励，以及党建工作完成较差工作者的惩罚。通过这样清晰明确的制度，刺激党务工作者在工作中的认真积极性。科学合理的党务工作者队伍建设管理制度确定之后，还要从落实方面下功夫，要积极转变传统的企业管理党建工作的观念。公路施工企业的管理人员要针对制度的落实情况加以监督，一旦发现问题要及时予以纠正，防止出现制度无用的情况。
2.4提高党务工作者队伍的职业性和专业性
公路施工企业具有一支具备了职业性和专业性的党务工作者队伍之后，能够促进企业施工水平的提高。因此要从以下几个方面做起，提升党务工作者队伍的职业性和专业性。1、要加快党务工作者队伍的年龄和文化结构优化工作，要确保党建工作中存在经验丰富的老同志，同时也要吸收新鲜血液，党务工作者队伍中要具有高素质、高学历的人才，同时也要保证党务工作者队伍建设中的复合型人才的比例。2、针对那些政工专业毕业的大学生，要采取积极接纳的措施。但是同时，要针对这一部分人才采取积极的定向培训措施，要让这一部分人才尽快投入到党建工作中来。3、要积极建立起择优选拔机制，通过这一机制选择人才，规范化党建工作队伍。要积极吸收那些具有良好的能力条件和素质条件的人才，要激发这一部分工作人员的工作热情，要确保建立起的党务工作队伍的向心力和集聚力，达到促进公路施工企业发展的水平。
2.5将党务工作者队伍当作人才队伍进行管理
公路施工企业中的党务工作，要从企业的各级党组织和各级党政领导做起，要强化企业党务工作者的人才意识，要将党务工作作为一种引领企业走向成功的重要的力量。公路施工企业的上层部门重视起了党务工作者的工作之后，才可以有效开展人才的引进和输送工作，才可以加快人才在企业中的良性流动。同时，也才会令人才的选拔和启用符合公路施工企业和党务工作者队伍的发展方向和目标。公路施工企业的管理阶层要针对党务工作者队伍建设进行有效的投资，不管是精神上的，还是物质上的投资，都要满足党务工作者队伍建设的需求。为党务工作者的发展和进步提供条件，让这一部分人才可以拓宽自身的眼界，提高自身的创新能力。
结语
公路施工企业在近几年我国经济的带动下，取得了很大的发展，而且具有很好的发展前景。公路施工企业的党务工作者队伍在公路施工企业的发展中起着关键性的作用，因此党建工作的开展也要一直保持一定的水平，并在实践中不断地完善和进步，以此促进施工企业的发展和进步。
参考文献
[1]杜利青. 高速公路企业政工队伍建设的创新途径[N]. 科学导报,2015-08-07(B02).
[2]沈可运. 做好公路施工企业一线党建工作的思考[J]. 科技视界,2013,(15):185+125.
[3]李良超,刘亚林. 施工企业党务干部后继乏人的应对之策[J]. 理论学习与探索,2011,(06):20-21.
[4]王志伊. 关于公路企业政工队伍建设的思考[J]. 才智,2011,(19):279.
[5]王蕊. 浅析公路企业政工队伍的建设[J]. 民营科技,2011,(01):109.
论文作者:周礼红
论文发表刊物:《基层建设》2017年第19期
论文发表时间:2017/10/25
标签：党务论文; 工作者论文; 施工企业论文; 公路论文; 队伍建设论文; 党建工作论文; 队伍论文; 《基层建设》2017年第19期论文;