摘要：为推动全面从严治党向纵深发展，山西省省委下发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》。目的是通过三基建设，推动基层建设全面进步、全面过硬。能源中心党支部运用企业文化建设的理念来推进三基建设，有效提升了国企基层党支部党建工作科学化水平，在保障公司能源供应事业中充分发挥了战斗堡垒作用。
一、背景
1.三基建设的定义
“三基建设”是指基层组织、基础工作、基本能力建设。山西省省委书记骆惠宁指出，“三基建设”是确保党的路线方针政策在山西全面正确有效贯彻落实的重大举措，要坚持“三基建设”战略摆位，分析工作形势，紧盯薄弱环节，扎扎实实抓下去。
2.能源中心党支部简介
太原重型机械集团有限公司始建于1950年，是新中国自行设计、建造的第一座重型机械制造企业。1998年创立了重机行业第一家上市公司——太原重工股份有限公司。
能源中心作为太原重工股份有限公司（以下简称太重）的分公司，承担着为公司提供燃气供应、电力供应、冬季采暖和路灯养护的重任。能源中心党支部，是公司党委最基层的组成单位。现有党员25人，下设4个党小组。
二、注重党建文化建设，夯实“三基建设”基础
“党建文化”一词，博大精深。从内容上来说，“党建文化，包含党的指导思想、奋斗目标、纲领路线、组织纪律、工作作风、行为规范等一系列价值遵循。”作为国有企业，党建文化建设是企业文化建设的重要组成部分。能源中心党支部主要是从思想教育、制度执行、典型选树的角度来推进党建文化建设。
1.注重思想教育
能源中心党支部将党员的思想教育作为一项长期性、基础性的工作来抓。首先，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。其次，通过“三会一课”抓好党员的日常教育，利用党员微信群和公众号，及时发布各类学习资料。第三，开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，增强党员的党性意识和归属感。第四，开展时间固定、全员参加、主题明确的主题党日活动，筑牢党员的宗旨意识。
2.抓好制度执行
无论是全面从严治党的宏观部署，还是党建工作标准化的微观要求，最关键的就是制度执行。能源中心党支部坚决贯彻执行上级党委下发的各项规章制度，把制度执行作为“三基建设”的根本来抓，并融入到共计190项的《能源中心党支部推进集团公司党建工作目标责任制考核办法工作计划》和包含128项的《能源中心党支部“三基建设”工作任务清单》中，明确时间节点，确保责任到人。
3.重视典型选树
优秀党员是一本鲜活的教科书，他们是旗帜和方向，也是形象和成果。能源中心党支部主要是从三方面选树典型：一是职工群众层层推荐；二是工作中表现突出的典型；三是关键时刻敢于负责、勇于担当的党员。党支部不仅注重典型选树，而且努力为他们创造更利于成长的平台，让先进典型人物既得荣誉又得实惠，为他们营造良好的成才环境。
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三、深度融合企业文化，提升“三基建设”水平
对于国有企业来说，党建文化是确保国企和谐稳定、全面可持续发展的利器，是企业文化建设的思想保障；卓越的企业文化是国企改革发展的强大精神动力，同样是实现党建文化的有效途径。二者的使命目标、工作对象、途径方法、工作载体均有相似和相通之处。用企业文化建设来推动党建文化，可以卓有成效地提升“三基建设”水平。
1.太重的企业文化
太重历经68年的创业发展，逐渐形成了“诚信、精益、创新、卓越”的太重核心价值观。太重核心价值观是太重企业文化精髓的高度提炼。太重核心价值观在能源中心党支部进一步转化为：诚信——恪守服务承诺，创新——不断降本增效，精益——安全稳定供能，卓越——满足用户需要。通过深入推进太重核心价值观铸魂工程，为党支部“三基建设”的各项目标和中心工作目标的完成提供了强大的精神动力和思想保证。
2.把企业文化建设融入日常工作
作为易燃易爆的高危单位，安全供能和服务用户是党支部的中心工作。中心党支部坚持把核心价值观理念融入中心工作。一是在服务方面，中心变电站党小组开展保电签名活动，确保用户生产期间站内零故障、零失误。燃气站党小组协调用户错峰生产，解决了冬季气源不足的难题。职能科室党小组按季度开展用户拜访活动，面对面了解供能中存在的问题。通过发放用户满意度调查问卷来评价中心党支部的服务工作。历年来用户满意度调查平均得分98分。二是在安全方面，党小组组长带头坚持日常巡检制度和24小时值班制度，开展安全生产月和美化环境月活动，开展“提质增效”和“保供暖、保供电、保安全”劳动竞赛活动，认真执行党员安全监督岗制度，在公司安全责任制考核中位居前列，创造了自成立以来安全生产无事故的记录。
3.把企业文化建设融入党员干部管理
“三基建设”所要求的干部，是能在新时代担当新使命、展现新作为的干部。能源中心采取的措施主要有：一是成立中心“三基建设”领导组和工作组，进一步强化“三基建设”工作。二是严格党支部换届选举活动，有效提高了支委会的整体素质。三是增加中心组学习次数。所有学习，均有签字记录。四是要求各级干部切实履行“三会一课”制度，坚决杜绝突击记录。五是强化中心党员干部考核，包括民主测评、职工谈话、部门总结、个人述职、互评打分、日常考核、党支部书记打分等模式，作为行政岗位调整和党小组组长名单调整的最重要依据。这些举措，牢固树立起中心党员干部“把抓好党建作为最大的政绩”理念，为能源中心的发展提供了充沛的引擎动力。
4.立足载体激发活力巩固“三基建设”成果
“三基建设”需要积极健康的企业文化和党建文化占据党员群众的思想阵地。载体建设既是“三基建设”物质基础，也是推进工作的重要抓手。能源中心党支部首先以素质建设为载体，打造一支“听党指挥、敢于担当、素质过硬、作风优良”的高素质人才队伍。其次以建设阵地为载体，增强了党建文化对党员群众的渗透力、带动力和影响力，使党建文化无处不在，使“三基建设”成果从无形变成有形。最后以党风廉政建设为载体，为中心党支部营造出风清气正的氛围，也为中心党支部“三基建设”和企业的健康发展提供了强大的政治保证。通过这些措施，从而不断增强基层党建活力，巩固“三基建设”成果。
四、结语
能源中心党支部运用企业文化建设理念推进“三基建设”，取得了阶段性的成果。不仅被公司授予“学习践行太重核心价值观典范单位”称号，同时连续六年被评为“红旗党支部”，各项生产经营指标均全面完成，在保障公司能源供应事业中充分发挥了战斗堡垒作用。
论文作者:丁卫兵
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2019/1/7
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