摘要：当前，随着经济的不断进步和城市建设步伐不断的加快，我国建筑工程企业也在不断的增加，规模更是在不断的壮大，为建筑工程的发展提供了一定的基础，同时对建筑工程造价和工程预算的工作也有了更严格的要求。在建筑工程的实际建设当中，造价方式选择的科学合理以及工程预算编制的准确性都决定着企业的实际效益。但是从目前的信息来看，现在我国建筑工程企业的造价方法和工程预算的编制都有较大的问题，致使建筑工程的成本严重超出预期，使得企业加大了后续的支出，降低了企业的经济效益，同时也阻碍了我国建筑行业的发展。所以，建筑工程企业的决策者和管理人员一定要针对企业的发展特点和实际状况来选取合理的工程造价方法，同时依据各项数据信息编制工程预算，有效控制施工中的各项成本，从而增强企业的整体效益。
关键词：建筑工程；造价方式；工程预算
一、我国建筑工程的造价方式研究
目前我国建筑工程项目建设中工程造价的方式分别是结合施工建设的图纸进行预算和直接定额法以及企业进行计价的方式。首先，对于依据图纸的预算方法就是结合图纸的设计步骤和环节来进行工程项目的划分从而对每个环节所需的费用进行预算，最后得出项目工程建设所需的自己额度。其次，直接定额法是我国企业比较常用工程造价方式，它主要对工程项目建设的工程量和费用采取分开的方式，然后进行工程量的计价，从而确定工程项目资金投入所运用的费用情况。普遍性较高。最后是企业进行计价的方式，主要是对承包方的工程项目的计价结果进行比较分析，从而选取合理的承包企业，以实现节约成本的目的。
二、我国建筑工程造价存在的问题以及对策研究
1.工程造价方式选择过于单一的研究
现阶段我国大部分建筑工程企业的工程造价存在方式选择过于单一的现象，虽然工程造价方式相对准确，但是或多或少存在一些缺陷，如果单一地选择一种方式，难免会影响工程造价的准确性。所以，在工程造价方式选择中应当重视多样化选择，将各种造价方式进行有效结合，从而更好地完成工程造价工作。
2.工程造价管理工作不到位的研究
工程造价工作的顺利开展需要企业内的各个职能部门进行协调和沟通，才能更好的保证工程造价的科学合理和准确。然而，当前我国建筑企业工程造价的管理工作不够细致和完善，对于企业内各职能部门的配合还不够默契，缺少沟通和协调，不能实现预期的效果。所以，一定要完善好和规划好工程造价的各项管理工作，增强企业内部各职能部门的协调能力，增强工程造价的可靠性和高效性，从而保证企业的经济效益。
3.增强造价人员的自身能力
造价人员整体能力和自身修养能够对工程造价的可靠性有着直接的影响作用，所以，企业内部要加大造价人员的综合能力和自身素质的培养。在很多企业的内部人员的各项素质和技能参差不齐，这就需要企业加大力度不断的去培养和提升内部相关人员的各项素质。因此，增强企业人员的整体素质和能力是十分不要的，更需要企业做到以下两个方面。首先，设立健全的人员培训体系。对企业工程造价的相关人员进行按时培训和学习，增强员工的专业技能和自身素质，从而增强工程造价相关人员的综合素质和能力。其次，企业招聘时要进行严格筛选，从优录取。建筑企业在招聘的过程中要对应聘人员各项素质和综合能力以及专业技能等进行严格的考察，保证录取人员的自身条件和素质都较为优秀，从根源上防止因为工程造价人员的自身素质和专业能力的问题对工程造价的工作造成了较为严重的漏洞，致使企业出现经济损失。
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三、建筑工程预算工作存在的问题
1.缺乏完整的预算管理制度
从当前市场的调研情况可以看出，一些企业对于初期的预算工作安排的不够细致，工程中的预算费用往往都会超出预算的额度，致使成本超标，从而影响整个工程建设的资金投入情况，在工程建设的现场中每个项目成本费用的支出都存在差异。因此，在实际的操作流程中，要结合现场的情况和工程的进度等进行合理的调整，这样才能使得企业健康稳步的发展。
2.对预算人员的管理不够严格
对于所有的施工管理人员，缺乏一定的管理制度，在工作的现场中，有一些预算工作人员的态度不够端正，过于散漫，同时缺乏专业性的预算知识，自身的能力也较低。在实际的工作环节中，每个步骤的计算都需要安排专业的技术人员，然而在实际的工作当中，监管力度不到位，施工企业也没有按时的对工作人员加强专业技能知识的学习，更是缺乏思想意识的培训，对于管理人员和普通员工间的联系处理的不到位，工作过程的管理力度不够，这样的结果，使得工作的整体效率不高。因此，对于企业来说具备专业素质和工作能力较强的预算人员是十分必要的，不仅能够促进企业预算管理工作可靠的进行，还能够为企业的发展提供动力。
3.缺乏引导机构
在当今的企业发展中，各个行业和领域的发展都存在一定的问题，要想对一个领域有绝对的认识，就要进行全面而深入的研究，同时还需要有人为的指导。在当前的市场中设立引导机构，可以通过专业且具备经验的技术人员指导培训，来快速的认识某个行业内存在的问题以及应对措施。在很多建筑企业中，往往管理人员对建筑工程的预算工作不够重视，因此对预算工作的实际内容了解的不够清楚和详细，所以对存在于预算管理中的相关问题不能够及时的解决，这就需要类似于引导的机构，在机构内进行相应的学习和深入的了解后，才能对预算的编制过程和内容有详尽的了解，更好的解决存在于工程预算当中的问题，为工程预算工作的顺利进行打下坚实的基础。
四、建筑工程预算工作的应对策略
1.建立完整的预算管理体系
建筑市场正在不断的发展壮大，其竞争形势也愈加激烈。因此，企业要不断的完善自身的预算管理体系，加强工程预算知识的学习，了解市场的发展动态，掌握工程项目的整体运作情况，还要依据规定的额度范围，进行修改和调整，更需要及时的关注市场经济的变动情况，不断的学习新的知识，跟随时代发展的大趋势，从而制定出更加全面和完善的预算方案。
2.加强对预算人员的管理
要想增强对预算人员的监督和管控，就一定要对预算的理论知识和其预算的具体操作方法进行全面的认识和了解，尽量在发生碰撞的地方，进行求同除异，进而进行统一，更好地建立最优节能的计算方式，完成整个预算的过程，获得工程所需要的数据值。
3.电子商务的模型建立
在设立电子商务模型的过程中，要对其建设过程中所使用的各项费用不超出预期，同时，在进行投资的过程中要保证各项数据不出现较大的变动，不会受到外部信息的影响，并且在费用的支出中也不能随意的进行，要受到约束。因此，一定要保证电子商务模型建立的相关数据信息和各项指标的准确稳定，才能保证节能工作的顺利进行。
结语：建筑工程的造价方式和工程预算是一项技术性和准确性都较严格的工作，有些建筑企业的工程造价预算工作做得不够到位，往往只进行基本的工作，对于实质性的内容没有进行详细的分析和探讨，工作的内也仅流于表面，然而建筑工程的造价和工程预算工作其涉及的理论知识和技术要求都是比较高的。所以，建筑工程企业的相关人员要对其进行深入的分析和研究，能够使得建筑企业的工程造价工作和工程预算工作进行的更为科学合理和准确。当前我国建筑企业的发展形势越来越好，工程建设领域的发展也在不断壮大和健全，这时更需要企业强化内部的管理以及完善工程预算的编制工作，同时不断加强工程造价和预算的整体功能，再把握好工程造价和预算的相关工作流程，才能保证工程建设的顺利和高效。
参考文献：
[1]罗晋英.对我国建筑工程的造价方式和工程预算研究[J].山西建筑，2012（03）：260-262.
[2]文月.施工预算在建筑工程项目成本控制中的应用[J].工程建设与设计，2016（06）：191-193.
论文作者:吴燕红
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
标签：工程造价论文; 预算论文; 企业论文; 工程预算论文; 工作论文; 方式论文; 建筑工程论文; 《基层建设》2018年第29期论文;